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TUNAP 
GmbH 
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KG
Bewertungen

124 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

124 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Betriebsbedingte Kündigungen / Rechtsstreit Division wurde radikal runter gekürzt.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TUNAP GmbH & Co. KG in Wolfratshausen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Wurden aber zum großen Teil gekündigt/ Arbeitsvertrag aufgelöst.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lara Kreysa, Head of HR
Lara KreysaHead of HR

Lieber Bewertender, es tut uns leid, dass auch Sie von unserer Reorganisation letztes Jahr betroffen waren. Die Hintergründe haben wir ja bereits in einigen Bewertungen erläutert. Dennoch wünschen wir Ihnen für die Zukunft alles Gute.

TUNAP Arbeitgeber mit Höhen leider aber auch Tiefen! Zufriedenheit stark abhängig vom Bereich und damit von der FK!

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TUNAP GmbH & Co. KG in Wolfratshausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wie bereits erwähnt ist die Zufriedenheit nicht nur abhängig von der Tätigkeit, dem Team und dem Arbeitsumfeld was TUNAP schafft.
Sondern auch stark von der jeweiligen FK und der Art und Weise wie diese ihr Team führt.

Work-Life-Balance

Auf Grund der oft dünnen Personaldecke und der Menge an Aufgaben die auf den Schultern lasten nicht immer gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Es erschließt sich mir nicht warum ich in manchen Abteilungen sehr viele Talente entwickeln will und in anderen Bereichen nicht. Somit macht sich in den nicht bedachte Bereichen der Eindruck breit, ach wir sind nix wert. Das ist schade weil Tunap viele gute und auch sehr gute MA hat, aber hier hängt es oft auch wieder an der FK.

Gehalt/Sozialleistungen

Einführen von Gehaltsbändern würde zu mehr Transparenz beitragen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für ein Chemieunternehmen ok.

Kollegenzusammenhalt

Ich denke in diesem Punkt sind sich alle einig. Ein in meinen Augen nicht zu vernachlässigender Punkt!

Umgang mit älteren Kollegen

Der Fokus liegt oft auf den Bedürfnissen der so genannten Generationen X u. Z. Bitte vergesst nicht die MA die die Tunap mit zu dem gemacht haben was sie heute ist. Deren Bedürfnisse sind oft andere als die der nachkommenden Generationen.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereit gesagt stark abhängig von der jeweiligen FK. Ich habe in meinen Jahren bei der Tunap bereits diverse FK gehabt. Dabei waren FK bei denen ich eine Nummer war, mehr nicht. Jetzt habe ich eine FK wie ich sie mir wünsche, professionell, wertschätzend und immer ansprechenbar für Fragen.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüros, daher oft laut. Büros im Altbau oft sehr warm im Sommer. Mobiles Arbeiten möglich.

Kommunikation

Kommunikation in Richtung Mitarbeiter aus Sicht der GF hat sich in den letzten Jahren verbessert aber es ist noch Luft nach oben. Aber auch die Kommunikation zwischen Abteilungen kann noch verbessert werden.

Gleichberechtigung

Männer aber auch Frauen in Führungspositionen.


Image

Interessante Aufgaben

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Ein sehr guter, familiärer und moderner Arbeitgeber, der mich bisher auf meiner Karrierelaufbahn bestens unterstützt

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TUNAP GmbH & Co. KG in Wolfratshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das kollegiale Miteinander, spannende Aufgaben, Vertrauen, Verantwortung, Unterstützung, Chancen auf Weiterentwicklung, moderne Arbeitsplätze, eine 1A Kantine und ein überdurchschnittlich, hervorragender IT-Service


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Die drei Jahre wahren stressig aber toll mann hat sich wie in einer Familie gefühlt

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei tunap in Wolfratshausen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung schnelle Lösungen bei Problemen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Wünsche der Kollegen eingehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessionalität, Inkompetenz, Führungslos, auf der Suche nach der Identität

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei tunap in Wolfratshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausblick auf die Alpen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte, Kommunikation , Einstellung , Abläufe

Verbesserungsvorschläge

Findet die Identität , setzt das Now Show der Produkte auch in die Qualität der Führungskräfte . Auch mal auf die Basis hören

Arbeitsatmosphäre

Mit wenigen Kollegen, ist es Klasse, ansonsten jeder Schreibtisch für sich .

Image

In der Kundschaft verspielt ,

Work-Life-Balance

Es wird nichts aktiv dafür getan und geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Geht definitiv nicht nach Leistung

Gehalt/Sozialleistungen

Prämien die so unfassbar unrealistisch sind , nicht erreichbar .Gehaltsreduzierung statt Steigerung

Kollegenzusammenhalt

In der Not vereint

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird mit Füßen getreten

Vorgesetztenverhalten

Unglaublich unehrlich, Inkompetent und keinen Plan von Führung.
Motivation ist ein Fremdwort, leider noch nie so schlechte Führungskräfte erlebt.

Arbeitsbedingungen

Kaum Unterstützung aus der Zentrale , Führungskraft nicht existent.

Kommunikation

Findet nicht statt , und wenn, ist es weit weg von der Wahrheit. Es werden Sachen versprochen und später gebrochen .

Interessante Aufgaben

Arbeit macht Spaß


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Fehlende Prozesse, Innovationsangst und unfähige Vorgesetzte - noch nie habe ich mich so fehl am Platz gefühlt!

2,2
Nicht empfohlen
Hat bei TUNAP GmbH & Co. KG in Wolfratshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Ergreift endlich Maßnahmen, um Prozesse für den Produktlebenszyklus zu definieren und deren Teilaufgaben zu reporten. Nur so kann ein zeitgemäßer und erfolgreicher Arbeitsalltag in allen Abteilungen (R&D/ Produktmanagement/ Marketing/ Vertrieb) geschaffen werden. Überprüft bitte auch, welche Qualifikationen eure Führungskräfte haben sollten und handelt dementsprechend. Die oftmals unfähigen Vorgesetzten tragen zweifelsohne zur hohen Fluktuationsrate des Unternehmens bei. Demnach zu urteilen, wer allein in meiner Zeit bei Tunap alles freiwillig gegangen ist und wie lange Stellen unbesetzt waren (oder immer noch sind), hat Tunap den War of Talents bereits verloren.
Insgesamt besteht dringender Handlungsbedarf, um die strukturellen, kulturellen und kommunikativen Defizite anzugehen und eine zeitgemäße und motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Diese ist geprägt von geringer Wertschätzung und Trägheit Themen voranzutreiben, was für mich besonders schlimm war.

Image

Eher schlecht, siehe restliche Kununu Bewertungen.

Work-Life-Balance

Da man nicht drumherum kam nur nach Schema F zu arbeiten, war die WLB gut. Nach 17:00 Uhr lassen die meisten Kollegen sowie so den Stift fallen, hier geht keiner (mehr) die extra Mile.

Karriere/Weiterbildung

Die Wertschätzung für die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter fehlte meines Erachtens durch die Bank. In meiner Abteilung gab es keine strukturierten Gespräche über berufliche Ziele und Weiterentwicklungsmaßnahmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ok. Die Kriterien für Gehaltserhöhungen sind nicht offengelegt und sehr gute Leistung oder extra Workload führen nicht unbedingt zu Gehaltserhöhungen, hier spielt eher die Anstellungsdauer eine Rolle. Die Kantine und das Sportprogramm, fand ich gut.

Kollegenzusammenhalt

In der Unzufriedenheit stark vereint.

Umgang mit älteren Kollegen

Es würde sich lohnen, die Frage mal andersrum zu stellen. Da würde die Bewertung anders ausfallen.

Vorgesetztenverhalten

Leider sind viele Vorgesetzte weder persönlich noch fachlich in der Lage ihre Mitarbeiter zu führen. Die Führungsetage zeigte zu meiner Zeit bei Tunap wenig Initiative zur Optimierung von Arbeitsabläufen (obwohl manche Mitarbeiter proaktiv Verbesserungsvorschläge angebracht und skizziert haben). Der geringe Wille zur Veränderung beeinträchtigte die Effizienz, führte oftmals zur allgemeinen Verwirrung und demotivierte. Obendrein konnte man oft genug Vorgesetze beim Lästern antreffen.

Kommunikation

(nicht fachliche) Kommunikation fand allzu gerne an der Kaffeemaschine oder beim Mittagessen statt. Fachliche Kommunikation fand nicht oder zumindest nicht zielführend statt. Selbst die langen und ineffizienten Team JF trugen, oh wunder, nicht dazu bei. Des Weiteren behinderte die strikte Hierarchie, die in manchen Teams leider immer noch vorherrscht, die Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Leider viel zu wenig und wenn ein Projekt mal interessant war oder mit besonderen Themen/Aufwänden verbunden war, wurde Micromanagement betrieben. Innovative Ideen wurden sowieso übergangen und durften demnach auch nicht umgesetzt werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Denk ich an TUNAP in der Nacht, bin ich um den Schlaf gebracht

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei tunap in Wolfratshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich dort nicht mehr arbeite!

Verbesserungsvorschläge

Die Beantwortung dieser Frage ist vollkommen sinnlos, das Unternehmen funktioniert seit Jahrzehnten nach dem Schema der Ausbeutung von Berufseinsteigern, und solange jedes Jahr Millionen für die Eigentümer hängenbleiben, wird auch in der Zukunft nichts anders gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe! Es herrscht eine permanente Stimmung aus Angst, Resignation und Mistrauen.
Untermahlt wird das Ganze durch die grenzenlose Arroganz der Geschäftsleitung und der fleißig JA-sagenden Führungskräfte.

Image

Die Kunden amüsieren sich über ständig wechselnde Ansprechpartner

Work-Life-Balance

Es gibt gratis Obst und Kaffee?

Karriere/Weiterbildung

Ja, man kann hier was für seinen weiteren Berufsweg lernen, da man permanent in kaltes Wasser geworfen wird und versucht eigene Lösungen zu finden. Allerdings gibt es niemanden von dem man was lernen kann.
Externe Schulungen und Weiterbildungen nur in homöopathischen Dosen.

Gehalt/Sozialleistungen

Oft ließt man hier: "Das Gehalt kommt pünktlich" - WOW was für eine Leistung!

Generell ähnelt die Gehaltsverhandlung bei TUNAP einem Glücksspiel: "Kopf" das Unternehmen gewinnt, "Zahl" du verlierst!

- Absolut unrealistische Steigerungen jedes Jahr-

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist noch lange nicht alles "grün" was ein grünes Etikett hat.
Es geht primär darum die Produktionskapazitäten der Aerosolabfüllung möglichst auszulasten, ob es bessere und nachhaltigere Verpackungsmöglichkeiten gibt spielt in der Produktstrategie eine drittrangige Rolle.

Kollegenzusammenhalt

der gemeinsame Leidensweg wird hochstilisiert, da dieses Zusammenhalts-Gefühl das Einzige ist wofür viele zur Arbeit kommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei TÜNAP arbeiten vor allem Junge Kollegen, die am Anfang ihrer Karriere stehen. Zum Glück erkennen viele recht schnell dass sie hier keine Zukunft haben und gehen neue Wege.
Statistisch gesehen wechselt die Belegschaft alle drei Jahre komplett.

Vorgesetztenverhalten

Die Meisten Führungskräfte sind schon sehr lange dabei und kennen nichts anderes, dementsprechend fehlt neuer Input.
Diese Führungskräfte haben aber auch schon realisiert, dass sie aus dem System TUNAP nicht mehr herauskommen. Denn durch den gelebten Führungsstiel aus den 1960ern besitzen sie zu wenig Qualifikation um zu einem anderen Unternehmen auf gleiches Gehaltsniveau zu wechseln.
Also tun sie alles dafür ihre Position zu verteidigen und treten fleißig nach unten.
Für alle Mitarbeiter empfiehlt sich in jedem Fall der Abschluss einer Arbeits-Rechtsschutzversicherung.

Arbeitsbedingungen

Ein recht neues Bürogebäude, allerdings sehr laut. Arbeitsmittel wie Laptop und Handy sind soweit in Ordnung.

Kommunikation

Kommunikation findet überwiegend über und nicht mit den Mitarbeitern statt. Es gilt der Grundsatz: "Wen es betrifft, der wird (wenn überhaupt) als letztes Informiert."

Gleichberechtigung

kann ich nichts dazu sagen.

Interessante Aufgaben

kann man sich teilweise selber suchen, besonders wertgeschätzt wird das allerdings in den meisten Fällen nicht.

3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

.......es war einmal......ein gutes Unternehmen....aber jetzt...Restrukturierung ok.....aber die Art und Weise....

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TUNAP Deutschland Vertriebs- GmbH & Co. Betriebs-KG in Wolfratshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Gehälter etc. absolut pünktlich gezahlt werden. Danke auch noch mal an den ehemaligen VL.....das wir zumindest für eine Zeit lang gute Autos fahren konnten. Die besten Produkte im Markt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung , Einstellung, Arroganz ,Kommunikation.......

Verbesserungsvorschläge

Aufwachen , Werte , Respekt ,Miteinander und vor allem auch mal zuhören!!
"Alte " Werte nicht vergessen!. Augenmerk nicht verlieren und mal wieder in Erinnerung rufen.

Arbeitsatmosphäre

wie bereits erwähnt.....Restrukturierung musste vielleicht sein ,doch die Kommunikation der Restrukturierung hätte besser laufen müssen. Das hat alles zu lange gedauert und ist zu gestückelt gewesen. Keinerlei Informationen ,viel Planlosigkeit in allen Bereichen der "Führung". Vor dieser Zeit eigentlich eine gute Atmosphäre...zumindest in der Vertriebsmannschaft.

Image

ein Auf und Ab.....Aufgrund der sehr guten Arbeit im Außendienst mal top-mal......besch......ist abhängig vom ADM

Work-Life-Balance

Im Außendienst wird geknechtet und verbrannt

Gehalt/Sozialleistungen

Planzahlen nicht erreichbar ,werden bewusst so hoch gesetzt das keine Prämien gezahlt werden müssen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

dort wird einiges gemacht.....ist halt ein Chemie Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

der Zusammenhalt in der Vertriebsmannschaft...für mich einfach nur klasse. Es wird miteinander gesprochen ,geholfen und unterstützt. Eine "geile" Truppe.

Umgang mit älteren Kollegen

es ist schon ein Armutszeugnis das Kollegen nach fast 30 Jahren Betriebszugehörigkeit ohne Anerkennung ,ohne ein "Dankschön" in den Ruhestand gehen. Bsp....Sommerfest 2023 ,dort hätte die GF`s mal ein paar Worte verlieren können!

Vorgesetztenverhalten

GF: geht über Leichen ,denen ist alles egal...nach außen hui...nach innen pfui
VL: der jetzige....haha....eine Marionette....ohne Kompetenz...wir hatten einen guten VL der sich für jeden eingesetzt hat...aber auch "entsorgt"
HR: sollte Kommunikation lernen und nicht nur versprechen.....
BR: naja....klebt halt an seinem Stuhl

Arbeitsbedingungen

könnte besser sein...

Kommunikation

was ist Kommunikation??Das "schweigen im Wald" in dieser Phase....Hinhalte Technik......mürbe machen...angeblich offene Türen?...Jederzeit?....naja ....ich könnte jetzt lachen.....Fehlanzeige!

Interessante Aufgaben

ja die gibt es ....wenn man gelassen wird kann man sich richtig austoben.
Sehr gute Produkte und auch Konzepte.


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Der Direktvertrieb im Wandel, eine lange überfällige Maßnahme! Betroffene Personen bilden die Meinung

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TUNAP Deutschland Vertriebs- GmbH & Co. Betriebs-KG in Wolfratshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovative Produkte, offene Kommunikation auf allen Ebenen, Karrierechancen für jeden,

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation der Restrukturierung hätte besser laufen können. Das hat alles zu lange gedauert und ist zu gestückelt gewesen.

Arbeitsatmosphäre

Für mich super, offene schnelle Kommunikation, alles auf Augenhöhe, sogar Zugang zu top Management ohne hier auf Hierarchien achten zu müssen.

Image

Hier auf Kununu fühlt es sich so an als ob es nur unzufriedene MA geben würde. Ich denke aber das die Bewertungen von Mitarbeitern kommen die zum Beispiel von der Restrukturierung betroffen sind. Die nicht Betroffenen Kollegen arbeiten

Work-Life-Balance

Viele Möglichkeiten seine Work Life Balance mit zu gestallten

Karriere/Weiterbildung

Wer will kann ganz weit kommen

Gehalt/Sozialleistungen

Einkommen ist marktgerecht und Leistungen nebenher aus meiner Perspektive sogar höher

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen versucht durch seine Innovationsraft die Produkte so Umweltgerecht wie nur irgend möglich zu machen. Nebenher PV Anlagen, Elektromobilität etc. alles Themen die hier gelebt werden.

Kollegenzusammenhalt

Einfach ganz toll

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt und gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir absolut zufriedenstellend, in anderen Abteilungen manchmal herausfordernd, dennoch haben die Führungskräfte eigentlich immer ein Ohr für den Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Es gibt alles was man benötigt + viel mehr. Hochwertige Autos im Vertrieb kenne ich von anderen Unternehmen einen geringeren Standard

Kommunikation

Wahrscheinlich der größte Ansatz für Verbesserung

Interessante Aufgaben

Sehr innovatives Unternehmen mit vielen Aufgaben


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lara Kreysa, Head of HR
Lara KreysaHead of HR

Danke für diese Bewertung und dass trotz all dem Umbruch im deutschen Automotivevertrieb die Notwendigkeit erkannt wurde. Wir arbeiten weiter gemeinsam daran, ab jetzt in die Zukunft zu schauen und freuen uns, dass Sie mit an Bord sind.

großes/internat. Mittelstand-Unternehmen und dennoch familiär, das kontinuierlich daran arbeitet sich zu verbessern!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TUNAP GmbH & Co. KG in Wolfratshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abteilungsübergreifend tolles Team, Parkhaus, super Kantine (inkl. dem immer gut gelaunten Personal dort), die BESTE Kaffeemaschine (Siebträger) und spätestens hier lernt man Leute aus den anderen Abteilungen kennen.

Verbesserungsvorschläge

- Den Urlaub 100% bis Ende des Jahres zu verbrauchen, sollte zumindest etwas angepasst werden. z.B. Januar mit einbeziehen als Übergangsfrist, würde vermutlich einigen helfen. --> siehe Notiz bei Work-Life-Balance
- Manche Prozesse sind zu langsam und/oder nicht kundenorientiert (die Kunden zahlen unsere Gehälter am Ende!) --> Augenmerk nicht verlieren und mal wieder in Erinnerung rufen.

Work-Life-Balance

den Urlaub 100% bis Ende des Jahres zu verbrauchen, sollte zumindest etwas angepasst werden. z.B. Januar mit einbeziehen als Übergangsfrist, würde vermutlich einigen helfen.

Karriere/Weiterbildung

Mentoren- und Talent-Programm sind nur ein kleiner Teil was hier angeboten wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Gehalt ist wohl immer Spiel nach oben, um fair zu bleiben überwiegt das aber nicht, denn es gibt viele tolle Benefits die angeboten werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lara Kreysa, Head of HR
Lara KreysaHead of HR

Danke für die ausführliche Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Gedanken zu teilen. Wir freuen uns über die vielen positiven Punkte. Beim Thema Urlaub würde aus unserer Sicht eine Verschiebung eine weitere Verschiebung wieder ins nächste Jahr bedeuten. Zudem ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen auch genug Entspannungsmöglichkeiten haben. Aber falls Sie noch weitere Anregungen haben, kommen Sie gerne vorbei oder wir treffen uns an der wirklich tollsten Siebträgermaschine ;-)

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 156 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TUNAP durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 57% der Bewertenden würden TUNAP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 156 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 156 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TUNAP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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