Moderne Dienstleitstungs- und Handwerksfirma. Ein dynamisches Mittelstandsunternehmen.
Die Ausbilder
Es gibt gleich mehrere Ansprechpartner, die hier ausbildend tätig sind. Die unterschiedlichen Arbeitsweisen der Vorgesetzten lehren Flexibilität und bringen einen früh dazu seine Rolle im Team zu finden.
Spaßfaktor
Die Ausbildung zum Handwerker in einem modernen Dienstleistungsunternehmen kann auch mal Geduld, Stress oder harte Arbeit abverlangen, doch am Ende des Tages sieht man, was man gemacht hat; und das ist erfüllend.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgrund der Spezialisierung kommt die fachliche Ausbildung zum Schlosser etwas kurz, man lernt hierfür viel im elektrischen/kaufmännischen Bereich und somit sich als universeller Dienstleister auf dem Arbeitsmarkt zu bewegen. Ergänzend und erweiternd werden interne und externe Kurse zu arbeitsrelevanten Inhalten angeboten.
Variation
Im Außendienst ein großes Plus. Spannende Orte und unterschiedliche Herausforderungen und Begebenheiten.
Respekt
Hier wird man korrekt und freundlich aufgenommen. Gemeinsame Erlebnisse führen zu zwischenmenschlichem Kontakt und einer gemeinsamen Kommunikation. Respekt und Anerkennung der Leistung erfährt man hier beispielsweise durch Einbindung in Analyse und Planungsgesprächen oder bei Angeboten neuer Verantwortungsbereiche.
Karrierechancen
Techniker, Fachleiter, Ingenieur, Meister etc. . Für die Zeit nach der Ausbildung wird über Anstellungen mit Weiterbildungsmöglichkeiten gesprochen.
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsame Ziele schweißen zusammen und sorgen für ein Miteinander. Treten Probleme oder Fragen auf hilft man sich.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist unter dem tariflichen Durchschnitt und wird nach sechs Wochen gezahlt. Es gibt Weihnachtsgeld und andere Sonderleistungen sind möglich.
Arbeitszeiten
Mein Ausbildungsvertrag enthält das gesetzliche Minimum von 24 Urlaubstagen im Jahr. Arbeiten am Wochenende kommen vor und nicht selten fallen Überstunden an, welche ausgeglichen werden können.