Ich fahre jeden Tag gern zur Firma.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Tagesgeschäft hat man gewisse Freiheiten und die Abteilung kann sich unter bestimmten Voraussetzungen selbst organisieren. Außer an Maschinenarbeitsplätzen kann man in Absprache Gleitzeit nutzen.
Ich darf bei Turck arbeiten und die Arbeit macht mir, trotz Einschränkungen im Umfeld, Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit einigen Jahren gibt es einen permanenten Austausch von Führungskräften. Die daraus resultierenden Änderungen werden angefangen aber nicht bis zum ende umgesetzt. Es fehlt an Kontinuität. Es fehlt an Wertschätzung gegenüber Führungskräften, wenn über neue Aufgabe erst die Belegschafft informiert wird und erst dann die Führungskräfte "abgeholt" werden.
Verbesserungsvorschläge
Dringend notwendig ist die Verbesserung der Kommunikation. Arbeitsplatzbeschreibungen helfen bei der Umsetzung von Zielen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung ist sehr gut. Wir pflegen ein sehr gutes Miteinander. Bei Entscheidungen innerhalb der Abteilung werden alle eigebunden.
Kommunikation
Die allgemeine Kommunikation wird immer schlechter.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung und angrenzende Abteilungen ist der Zusammenhalt super. Durch Corona und Home Office fehlen aber zu vielen Bereichen persönliche Kontakte. Teils kennt man Kollegen, die in den letzten zwei Jahren hier angefangen haben nur vom Namen her.
Work-Life-Balance
40 Stundenwoche passt nicht mehr in die Zeit. Der Arbeitgeber bietet aber diverse Möglichkeiten an.
Vorgesetztenverhalten
Bei einigen Vorgesetzten darf man keine eigene Meinung haben, dann wird gleich gedroht. Es gibt Vorgesetzte aus dem eigenen Bereich, die kennen die Abteilungsaufgaben nur durch "Hörensagen".
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Logistik sind sehr abwechslungsreich und es gibt immer wieder Möglichkeiten Abteilungsübergreifend zu arbeiten. Einem Versetzungswunsch aus persönlichen Gründen steht die HR offen gegenüber.
Gleichberechtigung
Im großen und ganzen in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Für über 60 jährige gibt es einen zusätzlichen Urlaubstag, dies konnte der Betriebsrat mit der HR vereinbaren.
Arbeitsbedingungen
Hier ist ein Trend erkennbar. Lange Zeit wurde in Arbeitsbedingungen wenig investiert, mittlerweile wurde erkannt, dass gute Arbeitsbedingungen Ausfallzeiten verringern können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat einen guten Weg eingeschlagen. Es gibt ein Umweltzertifikat und Abfallbeauftragte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Lohnniveau ist sehr unterschiedlich.
Es gibt verschiedene Zuschläge und eine leistungsorientierte Vergütung.
Es gibt Weihnachts- und Urlaubszuschläge.
Image
Das Image in der öffentlichen Wahrnehmung hat in den letzten Jahren gelitten. Trotz gewisser Einschränkungen ist es ein attraktiver Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden derzeit angegangen. In den letzten Jahren wurden Schulungen häufig abgelehnt.
Karriere, "wer gut schleimt, rutscht gut".
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Ihr konstruktives und differenziertes Feedback schätzen wir sehr!
Wir legen großen Wert darauf, dass die Turck-Werte in allen Bereichen unseres Unternehmens gelebt werden. Sollten Sie diese Grundsätze an bestimmten Stellen vermissen, möchten wir Sie bitten, Ihren direkten Vorgesetzten oder die Personalabteilung darauf hinzuweisen.
Zu unseren Werten gehören auch eine transparente und offene Kommunikation sowie Wertschätzung gegenüber unserer Belegschaft. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber zu verbessern.
Gerne laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch mit Ihrem Vorgesetzen oder der Personalabteilung ein, um Ihre Verbesserungsvorschläge näher zu erläutern.
Wir wünschen Ihnen auch weiterhin viel Freude an der Arbeit und eine schöne Zeit bei Turck.
Freundliche Grüße