Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässiges Familienunternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine zeitgemäßen Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Arbeitsbedingungen und die Sozialleistungen auf einen zeitgemäßen Standard bringen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre gut und es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander, aber vielfach wird Kritik - auch konstruktive - seitens der Mitarbeiter nicht gerne gehört und erst recht nicht angenommen.
Kommunikation
Es gibt quartalsweise einen Bericht der Geschäftsführung zur aktuellen Geschäftssituation des Unternehmens, der sehr informativ ist. Auch die Kommunikation zu den Corona-Maßnahmen war sehr gut.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeitregelung, die aber sehr veraltet und nicht mehr zeitgemäß ist. Langzeitkonten gibt es nicht. Die neue Homeoffice-Regelung mit nur 50 Tagen Homeoffice pro Jahr ist kein Vertrauensbeweis an die Mitarbeiter, ganz im Gegenteil, insbesondere nachdem 100% Homeoffice während Corona hervorragend funktioniert hat, wenn man die Geschäftsergebnisse betrachtet.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche ...
Arbeitsbedingungen
Leider gibt es seit mehreren Jahren keine Kantine mehr, auch keine Automatenverpflegung. Außer Kaffeeautomaten (gegen Bezahlung) gibt es keine Getränkeautomaten. Für die eigene Verpflegung muß am sich alles selbst mitbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider gibt es keine Tarifbindung. Die einzelvertraglichen Regelungen sind zum Teil bei gleicher Position/Aufgabe sehr unterschiedlich, je nach Verhandlungsgeschick bzw. Arbeitsmarktsituation. Es gibt in der Regel nur eine tarifangelehnte Anpassung, die die Inflation nicht auffängt, aber eine wirkliche Gehaltserhöhung habe ich seit meiner Einstellung nicht erhalten, auch keine wie auch immer geartete Anerkennung bei überdurchschnittlichen Leistungen oder Arbeitsbelastungen.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche und offene Bewertung genommen haben. Ihr konstruktives und differenziertes Feedback schätzen wir sehr.
Die Turck-Gruppe trägt Verantwortung, steht für langfristige Stabilität und Verlässlichkeit. Es freut uns, dass Sie dieses bestätigen und uns als zuverlässigen Arbeitgeber erleben. Für unsere Geschäftsführung ist es essenziell, die gesamte Belegschaft monatlich und ausführlich über die aktuelle Geschäftssituation der Turck-Gruppe und der einzelnen Standorte zu informieren, um für die nötige Transparenz zu sorgen. Schön, dass Sie die Kommunikation schätzen.
Wir pflegen eine enge Zusammenarbeit, die von Vertrauen und Fairness geprägt ist und hören es gerne, dass Sie einen respektvollen Umgang miteinander wahrnehmen. Kritikfähigkeit bedeutet, Kritik, die sachlich formuliert und gerechtfertigt ist, anzunehmen. Da eine Bewertung immer auf persönlichen Erfahrungen beruht, können wir nur dazu anregen, noch einmal in den direkten Austausch zu gehen. Nutzen Sie gerne anstehende Feedbackgespräche, um die Punkte anzusprechen.
Nach der langen, ungewissen COVID-19 Pandemie freuen wir uns, Sie wieder persönlich im Unternehmen begrüßen zu dürfen. Eine Rückkehr zur „neuen Normalität“ – mit der Möglichkeit auch weiterhin aus dem Homeoffice zu arbeiten. Das Homeoffice -Kontingent steht in keinem Zusammenhang mit Vertrauen. Dies möchten wir an dieser Stelle betonen. Die Vorteile des mobilen Arbeitens sind uns bewusst, jedoch stehen für uns die Turck-Familie – die Gemeinschaft und der Teamgeist im Vordergrund. Raus aus der Isolation, Teil der Partizipation. Gedankenaustausche, lassen neue Ideen entstehen und motivieren. Gemeinsame Gespräche und Mittagspausen stärken die Verbindung untereinander. In diesem Zusammenhang liegt uns das Thema „Kantine“ ebenfalls am Herzen. Sobald es diesbezüglich Neuigkeiten gibt, teilen wir die Informationen mit dem gesamten Turck-Team in Mülheim.
Wir streben stetig nach Verbesserung, daher danken wir für Ihre Punkte und Vorschläge. Diese haben wir aufgenommen und werden sie mit den verantwortlichen Bereichen besprechen.
Viele Grüße
Anna-Katharina Blanke
Recruiting & Employer Branding