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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Hund erlaubt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
BetriebsarztEs wird einem das Vertrauen entgegengebracht, sich kreativ und dabei den wirtschaftlichen Aspekten bewusst auszudrücken. Es gibt viele fesselnde Projekte und Produktionen zu bearbeiten.
Einzigartige Produktionsvielfalt, dynamisches und engagiertes Team, Freiheit in der Arbeitsgestaltung. Flexible Herangehensweise an Herausforderungen, keine starren Abläufe.
bei Projekten arbeiten dürfen wo man gerne auch privat hingehen würde
man darf schnell Verantwortung übernehmen wird aber auch daran gemessen
- Keine starren Strukturen
- immer wieder neue Ideen bis hin zur "Imkerei auf dem Dach"
- das Gegenteil von einem "Behördenladen"
Gutes Team und die Arbeit macht Spaß. Bezahlung ist auch gut.
man hat manchmal nicht die Zeit sich auf ein neues Projekt noch intensiver vorzubereiten
Finde auch nach langen Überlegungen keine negativen Punkte.
- die Kommunikation bezüglich neuer Projekte
Viele Überstunden. Es wird erwartet jederzeit erreichbar zu sein.
-Weiterbildungen werden teils nur auf Nachfragen angeboten
Mitarbeitern ein Gehör geben und sich für ein gesundes Team einsetzen, statt diese als Inventar zu behandeln.
mehr Möglichkeiten für Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge anzubringen - z.B ein offener Briefkasten
Aus meiner Sicht habe ich keine Verbesserungswünsche. Ich bin sehr zufrieden!
mehr Schulungen und Weiterbildungen
Mehr Kommunikation und mit den Mitarbeitern zusammenarbeiten, statt über sie hinweg zu entscheiden.
Der am besten bewertete Faktor von TV SKYLINE ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Ausbildung bietet verschiedene Aufgaben und Aspekte des Arbeitsfelds. Die Erwartungen des Arbeitgebers sind klein, eine individuelle Förderung oder Schulung wird nicht angeboten. Häufig ist man auf sich allein gestellt und wird nicht unterstützt.
Die Referenzen sprechen für sich…
Tolle Produktionen wie Shows, Festivals und Spitzensport in allen Formaten gehören zum Alltag bei Skyline
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Produktionen an den schönsten Orten der Welt
es gibt immer neue Herausforderungen und technische Innovationen; ich mag das!
Abwechslungsreiche Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TV SKYLINE ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mit zunehmenden Verantwortlichkeiten steigt bedauerlicherweise auch die Notwendigkeit, außerhalb der regulären Arbeitszeiten und an Wochenenden erreichbar zu sein.
Im Fernsehbereich immer eine Hürde, hier wird jedoch versucht das Beste zu erreichen
passt nicht immer weil es doch ab und zu längere Produktionsstrecken gibt
Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit, keine regelmäßigen Arbeitszeiten
bin zufrieden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
hier ist der Aufstieg bei engagierter Mitarbeit auf jeden Fall möglich; aber jeder Mitarbeiter muss selbst Engagement entfalten und es zur Sprache bringen
Schnelle Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen & durch Eigeninitiative für jeden die Gelegenheit zum Aufstieg
Es bietet sich die Gelegenheit, dem Schreibtisch zu entfliehen, an die "Front" zu treten und aktiv mit anzupacken.
Mit ausreichend Elan und viel Unterwürfigkeit gibt es gute Karrierechancen. Der Arbeitgeber fördert diese nicht.
könnte mehr sein...wird viel Eigeninitiative gefordert
