3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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TVI Entwicklung & Produktion GmbH Vorstellungsgespräche
TVI
Entwicklung
&
Produktion
GmbH
Bruckmühl und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Riesenunterschied zwischen erstem Zoom-Kennenlerngespräch und Vorstellungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2022 bei TVI GmbH in Bruckmühl beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
wenn man sich für einen anderen Bewerber entscheidet, sollte man fairerweise auch eine schriftliche Absage bekommen. Es kam leider nicht eine Information oder Nachricht von TVI
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mit Abstand das schlechteste Bewerbungsgespräch das ich je hatte.
Bewerber/inHat sich 2019 bei TVI Entwicklung und Produktion GmbH in Irschenberg als Arbeitsvorbereitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche Bewerbungsfragen stellen und der Personalabteilung die Möglichkeit geben dies zu tun.
Ansonsten kommen so Fragen zustande wie zb:
Wie meinen Sie das ich an diese Position gekommen bin?
Wieviel Zebrastreifen gibt es in Deutschland?
Was soll man hierzu noch groß sagen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Respektvoll und informativ
Bewerber/inHat sich 2016 bei TVI GmbH in Irschenberg als Leiter Arbeitsvorbereitung beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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