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Teamware Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 26 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Connecting Workflows - Wir verbinden Menschen und Technologien

Wer wir sind

Die Teamware Solutions GmbH ist ein eigentümergeführtes Unternehmen mit Standorten in München und Ingolstadt. Sie ist Teil der Teamware Unternehmensgruppe, zu der die TeamFON GmbH als weitere Tochterfirma zählt. Mit dem Hauptsitz in München beschäftigt die IT-Gruppe insgesamt rund 70 Mitarbeiter. Bis August 2020 firmierte die Teamware Solutions GmbH unter dem Namen "TW Soft GmbH"

Unter dem Motto „Connecting workflows“ haben wir uns zum Ziel gesetzt, Unternehmen bei der Zusammenarbeit zu unterstützen. Unsere Produkte, Anwendungen und Services sind auf die einfache und effiziente Vernetzung von Arbeitsabläufen abgestimmt, sodass Menschen und Technologien optimal zusammenarbeiten. Viele unserer Produkte sind aus der langjährigen Zusammenarbeit mit Kunden entstanden, sodass wir sicherstellen können, Unternehmen echten Mehrwert zu bieten.

Zum Leistungsportfolio der Teamware Solutions GmbH gehören:

  • Aufnahme, Analyse und das Management von Anforderungen in Zusammenarbeit mit dem Kunden
  • Gestaltung von Konzepten für anspruchsvolle Softwarelösungen
  • Gesamthaftes Projektmanagement
  • Schnittstelle zwischen dem Kunden und der Softwareentwicklung der Teamware GmbH
  • Qualitätssicherung und Software-Testing
  • Projektmarketing und Releasekommunikation
  • Coachings und Trainings

Produkte, Services, Leistungen

Digitalisierung von Geschäftsprozessen und maßgeschneiderte Software-Lösungen – das ist unsere Leidenschaft.

Als erfolgreiche Unternehmensgruppe für innovative Kundenlösungen möchten wir Sie bei den täglichen Herausforderungen in Ihrem Daily Business unterstützen. Dazu entwickeln wir individuelle Lösungen ganz nach Ihren Wünschen und Anforderungen.

Ob Sie Ihre Prozesse optimieren oder die Digitalisierung in Ihrem Unternehmen vorantreiben möchten - wir machen beides möglich. Von der Beratung, über die Entwicklung bis hin zur Umsetzung sind wir als zuverlässiger Partner immer an Ihrer Seite.

Zum Leistungsportfolio der Teamware Solutions gehören:

  • Aufnahme, Analyse und das Management von Anforderungen in Zusammenarbeit mit dem Kunden
  • Gestaltung von Konzepten für anspruchsvolle Softwarelösungen
  • Gesamthaftes Projektmanagement
  • Schnittstelle zwischen dem Kunden und der Softwareentwicklung der Teamware GmbH
  • Qualitätssicherung und Software-Testing
  • Projektmarketing und Releasekommunikation
  • Coachings und Trainings

Perspektiven für die Zukunft

Mit hochqualitativen, maßgeschneiderten IT-Lösungen aus einer Hand hat sich die Teamware Solutions GmbH längst als stabiler und zuverlässiger Partner im Automobilsektor und anderen Branchen etabliert. Dadurch konnten wir sowohl die Projekttätigkeiten expandieren als auch den Kundenstamm stetig erweitern. Auch in Zukunft ist an Stillstand nicht zu denken. Die Digitalisierung wird die Arbeitswelt verändern. Mit der Teamware Solutions GmbH als IT-Partner an Ihrer Seite können auch Sie die Chancen der Veränderungen für sich nutzen. Ebenso verfolgen wir als Arbeitgeber ein gesundes Wachstum, deshalb sind wir stets auf der Suche nach qualifiziertem Personal, das mit uns die Erfolgsgeschichte weiterschreibt.

Kennzahlen

Mitarbeiter51-100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was Teamware Solutions GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Homeoffice
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Barrierefreier Zugang
  • Parkplätze
  • Topmoderner Standort in Ingolstadt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Deshalb werden Teamgeist, Spaß bei der Arbeit und individuelle Förderung bei uns groß geschrieben.
Darüber hinaus bieten wir spannende Aufgaben in der Logistikbranche, sowie im attraktiven Entwicklungsumfeld der Automobil- und Nutzfahrzeugbranche.
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen und Erfahrungen in einem expandierenden Unternehmen einzubringen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Fachkräfte in den Bereichen IT- und Business-Consulting, Software- und App-Entwicklung, Testmanagement und Projektmanagement.

Gesuchte Qualifikationen

Sie sollten ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit entsprechender Erfahrung mitbringen. Je nach Position sind neben einschlägiger Praxiserfahrung auch weitere Fach- und Branchenkenntnisse gefragt.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Teamware Solutions GmbH.

  • Stefan Heier
    Prokurist

    Email: bewerbung@teamware-solutions.com
    Telefon: +49 841 974599-40

  • Wir freuen uns über kreative und motivierte Teamplayer, die Themen und Projekte durch Ihre sympathische und überzeugende Art zum Erfolg bringen.

  • Heben Sie sich durch ein aussagekräftiges Anschreiben hervor und geben Sie uns einen ersten Einblick, was Sie ausmacht.

  • Am Liebsten ist uns eine Bewerbung per Email. Denken Sie an ein aussagekräftiges Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf, sowie alle relevanten Zeugnisse.

  • Normalerweise erfolgt das Auswahlverfahren in Form von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen. Je nach Position schicken wir Ihnen vorab eine Testaufgabe, die Sie bis zum Bewerbungsgespräch lösen sollen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nette Kollegen, teamorientiert
Bewertung lesen
Sehr schönes, modernes Büro in attraktiver Lage. Interessante Aufgaben und sehr nette Kollegen. Spannende Kunden.
Bewertung lesen
engagierte Förderung der persönlichen Weiterentwicklung durch Geschäftsleiter, klare Linie, flache Hierarchien, sehr interessante Projekte, Innovation
die sehr flexiblen Homeoffice-Zeiten
Bewertung lesen
hohe Flexibilität, Eigenverantwortlichkeit, Loyalität, gute Führungskultur, interessante Projekte und Kunden, hohes Renommee, Gestaltungsfreiheit
Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Büros könnten moderner sein.
Bewertung lesen
Die Aufgaben waren sehr Kundengetrieben und manchmal hätte ich mir gewünscht man würde technisch etwas weniger hinterherlaufen sondern mal versuchen vorzugreifen.
Bewertung lesen
Probleme werden nicht beseitigt, sondern es werden symptombezogene Lösungen aufgesattelt.
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Man hat nicht klar definiert was der Mitarbeiter tun soll, sondern einfach irgendwas vorausgesetzt und ins kalte Wasser geschmissen.
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Lange Entscheidungswege
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nichts das nicht sowieso im Gange ist.
Mehr gemeinsame Events, wie 25 Jahrfeier
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Interne Prozesse schärfen und leben.
Brotzeit/ Mittagessen Service beauftragen
größeres gesellschaftliches Engagement
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Teamware Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Immer auf Augenhöhe.
Viele Kollegen sind schon seit mehreren Jahren hier und sind dadurch natürlich zusammengewachsen. Neue Mitarbeiter werden sehr herzlich aufgenommen.
super Kollegen, Zusammenhalt und Zusammenarbeit ist recht gut
4
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Eine super Truppe, man kommt gerne in die Arbeit
5
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Sehr gut. Tolles Team, tolle Menschen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teamware Solutions ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Bessere Mülltrennung einführen.
keine besonderen Bemühungen hinsichtlich Nachhaltigkeit
wenig Teambildungsmaßnahmen
Weder positiv noch negativ. War einfach kein Thema.
3
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keine Umwelt und kein soziales
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Im Rahmen der Möglichkeiten. Proaktives Verhalten wird gefördert. Wer Verantwortung übernehmen will bekommt dieses ihm großen Maße.
Karriereschritte müssen selbst angeschubst werden, dann aber möglich.
4
Bewertung lesen
Wenn man Fortbildungen gut begründen kann, bekommt man sie auch.
1-2 Weiterbildungskurse pro Jahr kostenfrei
Karrieremöglichkeiten sehr gut, da aufsteigendes Geschäftsfeld und erfolgreich expandierendes Unternehmen
5
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Keine stumpfen Prozesse. Verhandlungssache!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Teamware Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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