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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
DiensthandyFlexibilität der Arbeitszeit, soziale Umgangsweise, offenes Ohr bei den Vorgesetzten, meine persönlichen Aufgaben
Kein Stress
Ein paar wenige Leute versuchen was zu verändern, haben aber oft keinen Rückhalt. Es wid also immerhin gesehen, dass es Probleme gibt.
Es handelt sich um ein dynamisches Familienunternehmen mit flacher Hierarchie!
Der Arbeitsplatz ist sicher.
Die Kommunikation über Arbeitsabläufe. Der finanzielle Umgang könnte verbessert werden.
Wertschätzung
Geld fließt eher in die Grünflächen statt zu der Ausstattung. Führung hat andere Prioritäten und kümmert sich um Kleinigkeiten.
Schlechtes Betriebsklima; Bezahlung liegt am untersten Ende der Skala; Lohn wird auf Grundgehalt und Leistungszulage aufgeteilt, die Leistungszulage wird pro Krankheitstag geschmälert; schlechte Kommunikation; viel Druck und kein Lob bzw. keine Motivation der Mitarbeiter
Regelmäßige Gespräche mit Vorgesetzten über Gehalt, Wohlbefinden, Verbesserungsvorschläge.
Vielleicht Mal auf die Mitarbeiter hören das da oben nicht alles richtig läuft
Führung austauschen, Strukturen aufbrechen und modernisieren. Kräftig investieren. Im Prinzip komplett neu aufbauen.
Der am besten bewertete Faktor von TWK-SENSORIK ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bewusst wurde kein Unterschied gemacht.
Das ist ausnahmsweise mal gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TWK-SENSORIK ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Um seine Weiterbildung muss sich jeder Ingenieur selbst kümmern. Ein Aufstieg ist aufgrund der Größe und einer flachen Hierarchiestruktur nur sehr begrenzt möglich.
Wer möchte kann
Stand für mich nicht zur Debatte.
Die Lieblinge der Vorgesetzten ja, der Rest bestimmt nicht. Wer jahrelange bettelt vielleicht.
Weiterbildungskurse werden unterstützt aber leider nur auf Eigeninitiative.
