Let's make work better.

TWL Technische Werke Ludwigshafen am Rhein AG Logo

TWL 
Technische 
Werke 
Ludwigshafen 
am 
Rhein 
AG
Bewertung

Stadtwerk im Umbruch

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance
Weiterbildungsförderung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise starre Strukturen

Verbesserungsvorschläge

weiterhin am Image arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird oft über lange Entscheidungswege bei unternehmerischen Entscheidungen geprägt, was grundsätzlich ein ergebnisorientiertes Arbeiten bremst.

Kommunikation

Einmal die Woche werden die Mitarbeiter über einen Newsletter über die aktuellen Unternehmensentwicklungen informiert. Es werden regelmäßig Betriebsversammlungen veranstaltet. Hier informieren der Betriebsrat und der Vorstand über aktuelle Entwicklungen.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern sind die Kollegen oft sehr hilfsbereit. Leider ist festzustellen, dass festgefahrene Strukturen ein abteilungsübergreifendes Arbeiten schwer machen kann. Jedoch arbeitet TWL an diesem Thema intensiv und versucht Kommunikation und Informationsfluss zwischen den Kollegen zu fördern.
Es gibt neben einer Vielzahl von alt eingesessen Mitarbeitern, mit wenig Offenheit gegenüber Neuem, auch eine Vielzahl von jungen dynamischen Kollegen, die einen starken Veränderungswillen haben und das Unternehmen vorantreiben wollen.

Work-Life-Balance

Bei TWL gibt es eine hervorragende Work-Life-Balance. Vor allem dieser Punkt macht den Arbeitgeber besonders attraktiv.

Vorgesetztenverhalten

Selbstverständlich ist die Qualität der Führungskräfte sehr personenabhängig. Ich hatte einen sehr angenehmen und fördernden direkten Vorgesetzten als auch einen Bereichsleiter, der sehr nah am Mitarbeiter war. Auf der ersten Führungsebene sind sehr kompetente Menschen, die fast ausnahmslos auch menschlich sehr angenehm sind. Die Vorstände sind jederzeit offen für Gespräche mit den einzelnen Mitarbeitern und legen viel Wert auf Förderung von jungen Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Bei TWL können engagierte Mitarbeiter recht schnell Verantwortung übernehmen und neben der eigenen Tätigkeit noch zusätzlich in Projekten mitarbeiten. Das ist sogar vom Management gewünscht.

Arbeitsbedingungen

nicht erwähnenswert, da vollkommend ausreichend aber nicht herausragend

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt bei Neuanstellungen sind verhandelbar. Jedoch wird man bei TWL fair bezahlt und man bewegt sich, auf den Stundenlohn gerechnet, definitiv auf Markthöhe.

Image

Leider hat TWL nicht das beste Image, arbeitet aber erfolgreich daran es aufzubessern.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung von Mitarbeitern steht im Fokus. Karriere ist bedingt möglich, da die keine hohe Fluktuation da ist.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden