Mehr Schein als Sein!
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund der ständig wechselnden Anforderungen und Arbeitsanweisungen durch die Geschäftsleitung, ist ein kontinuierliches Arbeiten schwierig. Gestellte Ziele werden regelmäßig im Arbeitsprozess umgestoßen und durch neue ersetzt. Dies wirkt sich sowohl negativ auf die Zufriedenheit der Angestellten, die Arbeitsergebnisse sowie die Außenwirkung aus.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen und Abteilungen ist gut aber ausbaufähig. Nach oben ist die Kommunikation schwierig und oftmals belastet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Ob bei Krankheit, Terminen oder Urlaub, man kann sich immer auf die Kollegen verlassen! Das Miteinander ist sehr nett und oftmals freundschaftlich.
Work-Life-Balance
Überstunden sind sehr selten.
Vorgesetztenverhalten
Eine Kommunikation zu den Mitarbeitern findet so gut wie gar nicht statt. Nett ist man nur zu dem, von dem gerade etwas gebraucht wird. Auch bei erfüllten Zielen gibt es kein Lob, nur die Aufforderung nach besseren Leistungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind anfangs abwechslunsgreich und spannend. Dadurch das Verbesserungsvorschläge auf taube Ohren stoßen, werden die Aufgaben jedoch nach und nach nur noch zur Routine.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Mindestlohn wird erfüllt. Mehr nicht.