19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
spannender Arbeitgeber, vor allem für Leute die Lust haben in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Teamevents, super Atmosphäre, offener und respektvoller Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts, vielleicht die aktuellen Büroräume im Altbau, es gibt aber einen Umzug in ganz neue Büroräume
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation verbessern bzw Infos an einem Ort bündeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber in dem jeder seinen Weg gehen kann
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein toller Arbeitgeber, in der jeder seinen Weg gehen kann und in der Entwicklung unterstützt wird. Firmen- und Teamevents sorgen für Austausch zwischen den Mitarbeitern.
Es wird versucht - im Rahmen des Möglichen - auf die individuelle Situation der Mitarbeiter einzugehen und Lösungen zu schaffen, die sowohl für den Mitarbeiter als auch das Unternehmen gut funktionieren (bspw. remote Arbeit).
Ein Onboarding Programm sorgt dafür, dass Einsteiger einen guten Start haben.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre in der Leistung und Engagement honoriert werden. Keine Ellbogenmentalität.
Work-Life-Balance
Es kommt ganz darauf an, welcher Vergleichspunkt genommen wird. Für eine Beratung definitiv eine gute Work-Life-Balance, in der Rücksicht auf die individuellen Wünsche der Mitarbeiter genommen wird - sofern möglich. Es handelt sich aber um eine Beratung und ist somit typischerweise kein "9-to-5" Job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reisen zum Kunden sind in der Beratung notwendig und das Flugzeug lässt sich nicht immer vermeiden. Emissionen durch Flüge werden allerdings kompensiert. Auf kürzeren Strecken (innerhalb Deutschlands) wird wenn möglich die Bahn genommen.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen über Hierarchien hinweg und auch abseits der eigentlichen Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Management kümmert sich um seine Mitarbeiter und versucht für jede Situation Lösungen zu finden (bspw. Teamzusammenstellung, Kundeneinsatz, etc.)
Kommunikation
Regelmäßige Townhall-Meetings für die gesamte Firma, in denen aktuelle Entwicklungen besprochen und präsentiert werden.
Gleichberechtigung
Es gilt das Leistungsprinzip.
Interessante Aufgaben
Breites Feld an Themen, Kunden und Projekten und Unterstützung neue Themenfelder zu entdecken und zu entwickeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Würden den Job immer wieder annehmen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht jeden Tag Spaß, es gibt viele Faktoren, die das ermöglichen.
Es gibt viele Möglichkeiten sich zu engagieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Auch in stressigen Phasen bleiben alle sehr kollegial.
Work-Life-Balance
Für eine Strategieberatung meiner Meinung nach sehr ausgewogen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammeninhalt innerhalb und außerhalb der Hierarchie ist sehr stark.
Kommunikation
Sehr direkte und faire Feedbackkultur. Weitestgehend transparente Kommunikation über firmenweite Themen.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great employer for Economics consultancy
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interesting projects with adequate involvement from the first minute
- great colleagues - other consultants are very friendly & helpful; more than working colleagues & friendships develop
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- volatile working hours: for a consultancy more than fair working hours, but peak weeks with high intentsity
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Aufgaben bei hervorragendem Teamspirit & Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr schneller & hochwertiger Bewerbungsprozess
- Spannendes Aufgabenfeld, viel Abwechslung
- Gutes Onboarding- & Trainingsprogramm (mit zunehmender Seniorität auch noch individueller zugeschnitten)
- Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre auch über (flache) Hierarchieebenen hinweg, gesunder Humor bei aller Ernsthaftigkeit in fachlichen Diskussionen
- Wertschätzende Feedbackkultur
- Überdurchschnittlich guter Zusammenhalt unter Kollegen, gegenseitige Unterstützung bei hoher Arbeitsbelastung
- Faire Bezahlung (Einstiegsgehalt unter Marktdurchschnitt, aber gute Gehaltsentwicklung) & individuelle Mitbestimmung bei variablem Anteil des Gehalts
Verbesserungsvorschläge
- Transparentere Kommunikation zur aktuellen Unternehmenssituation & Zielen
- Technische Ausstattung der Büros & Meetingräume
Work-Life-Balance
verglichen mit anderen Beratungsunternehmen meist moderate Arbeitszeiten (+-45-50h/Woche)
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Feedbackkultur, Beförderungsgeschwindigkeit scheint manchmal je nach Team unterschiedlich zu sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bedeutung hat in den letzten 2 Jahren durch viele ESG-Initiativen (intern & extern) stark zugenommen
Umgang mit älteren Kollegen
insgesamt relativ junger Altersdurchschnitt, daher nicht ganz repräsentativ zu bewerten
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung der Büros & Meetingräume könnte noch verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr interessante Aufgaben, sehr interessanter Arbeitgeber. Kann die schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den USP der Spieltheorie, die Kollegialität, die Vorgesetzten, coole Leute und sehr familiärer Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann die schlechten Bewertungen nicht verstehen. Es ist eine offene multikulti Firma über alle Zeitzonen hinweg. Der gute Mix machts. Meiner Meinung nach schafft man sich die dementsprechende Arbeitsatmosphäre und vermiest anderen nicht absichtlich die Stimmung. Ich finde, das wissen viele nicht zu schätzen
Image
Wenn die Kollegen nicht davon überzeugt wären, würden sie es nicht tun :)
Work-Life-Balance
Ist definitiv vorhanden. Jeder muss halt für sich das Gleichgewicht finden. Das ist wieder subjektiv und jedem selbst überlassen.
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem wie weit man kommen möchte. Ist bei anderen Arbeitgebern aber nichts anderes.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde, jeder bekommt soviel wie ihm auch zusteht. Ein bisschen Eigeninitiative muss man natürlich schon zeigen. Von nichts kommt nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ebenfalls bestens, offene Unternehmenskultur
Kollegenzusammenhalt
Kann ich genauso gut bewerten wie die Kommunikation. Zusammenhalt ist mehr als gegeben. Es heißt nicht um sonst: MAKE IT YOUR GAME.
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist nur so alt wie man sich fühlt
Vorgesetztenverhalten
In einem Wort? Vorbildlich!
Arbeitsbedingungen
Bestens
Kommunikation
Offene Kommunikation bis in den Vorstand - auch auf persönlicher Ebene, wenn man sich auch selbst öffnet. Das beruht im Leben immer auf Gegenseitigkeit
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach? Aber sowas von, da könnten sich andere Firmen eine Scheibe von abschneiden
Interessante Aufgaben
Nicht nur Eine...
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Leider ein sehr negativer Trend, ich werde wechseln
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Struktur und vieles (zumindest in der IT) fragwürdig
Work-Life-Balance
Sehr hohe Arbeitslast
Gehalt/Sozialleistungen
Im großen und ganzen "ok", machen andere auch nicht besser
Vorgesetztenverhalten
Respektloser Umgang mit Mitarbeitern und Partnern. Ich schäme mich.
Kommunikation
Es wird einfach gemacht, nicht kommuniziert. Nachvollziehbarkeit ist anders
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn du Selbstwertgefühl hast, sollte man es sich zweimal überlegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Workload - arbeiten am Wochenende kommt öfter vor
Respektloser Umgang mit Mitarbeitern, besonders mit weiblichen Kollegen (herablassende Bemerkungen zu Aussehen, "Mansplaning" etc.)
Arbeitsatmosphäre
Grausame Atmosphäre, sehr unterkühlt, jeder nur für sich, nur vordergründig "nett", Vorgesetzte blicken oft auf Teammitglieder herab etc.
Work-Life-Balance
sehr hoher Workload
Karriere/Weiterbildung
Nasenfaktor ist sehr wichtig
Gehalt/Sozialleistungen
ist okay, aber für den Workload zuwenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine große Rolle
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten, sehr Team abhängig
Vorgesetztenverhalten
keine bis wenige Führungsfähigkeiten, geringe emotionale Intelligenz, empathielos
Kommunikation
Intransparente Kommunikation
Gleichberechtigung
"Mansplaining" ist an der Tagesordnung in jeglichen Meetings
Interessante Aufgaben
schnell wiederholend
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Spieltheorie ist toll. Wer das auch so sieht, ist hier richtig.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ausschließlich nette und vor allem intelligente Kollegen, was die Atmosphäre generell sehr angenehm macht. Egal, was man erklärt, man wird direkt verstanden, das ist sehr viel wert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance kann schon leiden, da meistens sehr viel zu tun ist und man in manchen Phasen zu viele Projekte gleichzeitig betreut.
Gehalt/Sozialleistungen
Am Anfang nicht wirklich gut, mit der Zeit wird es aber besser.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin mit meinen Kollegen immer noch befreundet und ich bin sicher, dass das auch so bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Feedbackkultur, die bei TWS herrscht, kann man sehr gut mit seinen Vorgesetzten sprechen. Es wird als Stärke wahrgenommen, wenn man nicht nur Ja und Amen sagt, sondern auf Probleme hinweist und Verbesserungsvorschläge einbringt.
Interessante Aufgaben
Spieltheorie macht natürlich Spaß. Es gibt Standardprojekte, aber auch die gleichen sich selten. Man hat immer die Möglichkeit kreativ zu sein und Vorschläge einzubringen, hängt aber alles auch vom Team ab.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Steile Lernkurve und toller Team Spirit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positives und vertrauliches Miteinander auf Consultant und Projektleiter Ebene, dazu faires, umfangreiches und regelmäßiges Feedback von weiter Oben.
Image
Sicher die Beratung mit dem besten Image im Bereich "Anwendung von Spieltheorie, Auktionstheorie und Mechanism Design".
Work-Life-Balance
Ich bewerte das jetzt mal im Vergleich zu anderen Beratungen. Natürlich ist man viel unterwegs, und arbeitet auch regelmäßig Abends, wenn man beim Kunden ist. Aber auch das spielt sich in einem fairen Rahmen ab, und es gibt auch ruhigere Zeiten. Abends mit den Kollegen ein Glas Wein und Karten ist auch regelmäßig drin. Zudem viele von TWS organisierte Aktivitäten wie Oktoberfestbesuche.
Karriere/Weiterbildung
Gut durchdachtes Onboarding und Weiterbildungskonzept. Sehr steile Lernkurve in den ersten Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Bester Teil des Jobs: Die Kollegen. Fairer, freundschaftlicher Umgang miteinander, in meinem Fall sind viele Freundschaften bei TWS entstanden.
Vorgesetztenverhalten
Habe nur positive Erfahungen gemacht, alle spielen mit offenen Karten und sind auch menschlich einwandfrei. Faires, umfangreiches und regelmäßiges Feedback von Partnern und Principals.
Kommunikation
Klare und offene Kommunikation bezüglich Erwartungshaltung, Steigerungspotential und Karrierechancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Einstieg nicht ganz auf Top-Strategieberatungs-Niveau, aber mit garantierten großen Sprüngen in den ersten Jahren.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, wer Spieltheorie in der echten Welt anwenden möchte, wird keinen besseren Arbeitgeber finden.
Arbeitsbedingungen
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- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird tws partners durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 82% der Bewertenden würden tws partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.