Sympathische Mitarbeiter, ein paar Benefits und zwischendurch mal Inhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein ehemaliges Team, die Benefits, vereinzelte Mitarbeiter und die Toiletten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlender Ausbildungsplan, Kommunikation und Verhalten gegenüber Azubis, Vergütung, fehlende Empathie und Hilfestellungen.
Verbesserungsvorschläge
Kongruenz, einen Ausbildungsplan, mehr Empathie, angemessene Vergütung für Azubis, sinnvollere Hilfestellungen
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind fair und fachlich auch erste Sahne. Das Problem liegt hier eher in den fehlenden Erfahrungswerten. Bei TWT gibt es keinen richtigen Ausbildungsplan und das spiegelt sich in der Ausbildung wieder. Obendrein fehlt es hier und da an Verständnis und sinnvoller Hilfestellung. Man fühlt sich sehr oft alleine gelassen.
Spaßfaktor
Selbst wenn man Spaß an dem Aufgabenfeld und ein gewisses Talent mit sich bringt, wird man hier eher klein gehalten. Es werden leere Versprechungen gemacht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es wird genug Zeit für Berufsschule und Hausarbeiten freigegeben. Neben einer menge Contentpflege über Monate hinweg und kleine, aber gut gemeinte Versuche den Azubi in Projekte einzubinden wird sich hier nicht wirklich bemüht Azubis sinnvoll zu fördern.
Variation
Man lernt in kurzen Praktika (wenn man das Glück hat einer kompetenten Führungskraft untergestellt zu sein) vielleicht die unterschiedlichen Abteilungen kennen, indem man den Arbeitsalltag für zwei Wochen begleitet und in die Tätigkeiten reinschnuppern kann. In der alltäglichen Arbeit gibt es immer wieder kleine Aufgaben, wie Device Testing, Contentpflege, kleinere "Azubi-Aufgaben", welche einem vor die Füße gelegt werden, damit man sich bloß nicht über den ungeplanten und unorganisierten Ablauf der Ausbildung beschweren kann.
Respekt
Respekt im Team? Würde ich behaupten ist meist gegeben, wobei ich mir ziemlich sicher bin, dass das abhängig von der Abteilung ist. Abseits davon werden Mitarbeiter, sowie deren Wünsche und Bitten übergangen.
Karrierechancen
Nach meiner Ausbildung bin direkt gegangen, da ich hier keine Karriere machen wollte. Die Möglichkeiten sind sicher vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Es gab wenig Azubis und viel Fluktuation. Mein Team war super, viele andere Mitarbeiter auch. Die HR wird nicht (direkt) von den Mitarbeitern bezahlt, demnach war das Verhalten entsprechend.
Ausbildungsvergütung
Nein. Weder fair, noch gerecht. Lebt man in Düsseldorf und macht eine Ausbildung bei TWT muss man sich zwischen Essen auf dem Tisch und bezahlter Miete entscheiden.
Arbeitszeiten
Solange Du eine kompetente Führungskraft erwischst sind die Arbeitszeiten wenigstens angenehm. Es gibt Gleitzeiten, sodass man sich die Startzeit des jeweiligen Arbeitstages aussuchen kann.