Okay, aber von innen nicht so super, wie es von außen wirkt/wirken soll
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tut mir leid, aber mir fällt es wirklich schwer einen Punkt zu nennen.
Das Team war super, aber hat sich fast komplett aufgelöst in den letzten Monaten.
Gratis Softgetränke und Obst, aber das ist in Agenturen fast überall Standard.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- veraltete Prozesse
- miese Stimmung unter den Mitarbeitern
- miese Stimmung zwischen den Unternehmensbereichen: teils gewolltes Konkurrenzdenken, was leider teils in Hass umgeschwenkt ist. Man hat vergessen, dass alles unter dem Denkmantel TWT passiert.
Verbesserungsvorschläge
Es läuft aus Sicht vieler einiges schief, was sich nicht mal so eben verbessern lässt. Viele Prozesse müssen überholt werden, welche aber alle ineinander greifen.
- Offene/zeitnahe Kommunikation.
- Gleiche Fortbildungsmaßnahmen für alle Kollegen.
- Bessere Work-Life-Balance für Mitarbeiter mit leitender Funktion
Kommunikation
Wöchentliche interne Newsletter bei dem letzten Endes nur auf eins geachtet wurde: "Wer hat jetzt gekündigt?"
Teilweise war der Flurfunk hier aber um Wochen schneller. Das Ausspielen von Informationen erfolgt hier also nicht zeitnah, sondern gebündelt/zielgerichtet, um ein negatives Bild zu vermeiden. Der Schuss ging nur nach hinten los.
Kollegenzusammenhalt
Hängt immer stark vom Team ab. In meinem Team ist der Zusammenhalt durchaus gegeben und man hilft sich wo man kann.
Um ehrlich zu sein, waren die Kollegen bzw. mein Team der einzige Grund, warum ich am Ende noch so "lange" geblieben bin bzw. man sich mit der Entscheidung ein wenig schwer getan hat.
Work-Life-Balance
Als Mitarbeiter in den Gewerken darf man sich an die Stechuhr halten. Als Mitarbeiter mit Leiterfunktion bist du verloren. Arbeitszeitausgleich geht zwar, nur bleibt die Arbeit liegen und sorgt in den Folgetagen für nur noch mehr Stress.
Ist man bspw. als Entwickler krank, muss sich der Projektleiter um Ersatz sorgen. Der Entwickler ist fein raus und kann gemütlich krank sein. Soweit okay. Wird der Projektleiter krank, muss er sich in seiner Krankheit um die wichtigsten Themen dennoch kümmern. Wer kann mich vertreten? Gibt es Termine, die nicht abgesagt werden können? Muss noch was organisiert werden? Und wehe man ist in den ersten 3 Werktagen eines Monat krank, sodass man keine Rechnungen stellen kann. Dann steigt der Druck, da der Umsatz ja erst einen Monat später kommen könnte.
Interessante Aufgaben
Hier und da spannende Projekte. Aber letzten Endes gibt auch viel der Kunde mit seinem Budget vor. Daher ist es eher Lotterie, ob ein spannendes Projekt am Ende auf dem Schreibtisch landet, weil man Kapazitäten für ein weiteres neues Projekt hat oder nicht.
Gleichberechtigung
Das passt. Alle - ob alt/jung, Frau/Mann/Divers usw. usf. - werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht so viele alte. Aber generell werden alle gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, welche schon mal lauter werden. Räumlichkeiten teils leider sehr verranzt (es gibt bspw. einen Besprechungsraum, bei dem eine Toilette im Nebenraum ist. Hier muss man hin und wieder mal spülen, sonst könnte es stinken).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird leider noch sehr viel Wald - in Form von Blättern - zerstört. Mülltrennung funktioniert nicht wirklich bzw. ist es vielen Kollegen einfach egal.
Image
Ich habe viele Unterhaltungen mitbekommen und die Grundstimmung bzw. Einstellung zu TWT ist alles andere als gut. Einige versuchen das Licht im Sturm zu sein und glauben an den Goldschatz am Ende des Regenbogens. Die anderen nehmen es mit Humor und Bewerbungsgesprächen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung maßgeblich durch interne Schulungen, gehalten von anderen Mitarbeitern. Die Qualität ist oft nicht so besonders gut, bzw. durch die Unternehmensbrille doch schon sehr eingefahren.
Externe Schulungen nur sehr sehr selten bzw. nur für Zertifizierungen (ScrumMaster bspw.). Aber auch hier gibt es unterschiede in den "Abteilungen". Die einen sollen sich für 20 Euro ein Buch holen und dann die Schulung probieren, die anderen bekommen 2 Tage Schulung für einen vierstelligen Betrag angeboten.