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TWT 
Group 
GmbH
Bewertung

Düsseldorf und weitere

Mehr Schein als Sein

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei TWT Interactive GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fachlich kompetent ist TWT allemale und muss sich da vor niemandem verstecken. Auch das Office und die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Klüngeleien und Cliquenbildung lassen sich nicht verhindern, in diesem krassen Maße wie bei TWT zerstören sie aber die Arbeitsatmosphäre und den kollegialen Zusammenhalt.

Verbesserungsvorschläge

Weniger die Leute mit an Gehirnwäsche grenzender Events auf das Unternehmen ein schwören als mehr durch die direkte Vermittlung und das Leben der eigenen Werte.

Dazu sollte mehr auf neue Mitarbeiter geachtet werden und diese aktiver durch Mentoren, die auch Zeit haben, durch die erste Zeit gebracht werden.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro ohne Großraumbüroflair. Kollegen für Fragen erreichbar, aber chronisch überlastet, dadurch sehr angespannte und stressige Atmosphäre. Retrospektiven mutieren teilweise zu gegenseitigen Schuldzuweisungen.

Kommunikation

Miserabel. Oft fehlende oder nicht ein gehaltene Absprachen, dadurch Verstressung und Reibereien. Direkte Kommunikation mit Chefetage immer vorzuziehen über den Weg des direkten Vorgesetzten bzw. PMs.

Kollegenzusammenhalt

Unter "alten" Kollegen top, Neulinge sind deutlich außen vor. Auch nach Jahren immer noch Grabenkämpfe und Ausbootungen eigentlich "befreundeter" Kollegen.

Work-Life-Balance

Hieran können sich gerade kleinere Agenturen ein Beispiel nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Miserabel. Repressalien, persönliche statt konstruktive Kritik. Hier darf man allerdings nicht alle über einen Kamm scheren, zum Teil auch sehr kompetente Vorgesetzte, die auch mal eigene Fehler eingestehen.

Interessante Aufgaben

Ansichtssache. Habe in meinen vielen Jahren mal sehr spannende und fordernde Tasks gehabt, mal reines Bugfixing. Leider wenig Möglichkeiten auch mal neues auszuprobieren.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung von Frauen top, da gibt es nichts. Gleichberechtigung hinsichtlich unterschiedlicher Charaktere nicht vorhanden. Schade.

Arbeitsbedingungen

Ausgezeichnete Workspaces, immer aktuelle Hardware. War immer sehr zufrieden. Der Weg zur Kaffeemaschine war allerdings viel zu lang. Ernsthaft.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann man sich nicht beklagen, deutlich über Agenturniveau.

Image

Aufgrund diverser Vorkommnisse leider keine gute Außenwirkung. Man hört von ehemaligen Arbeitskollegen nur Schlechtes.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung: Auf Bitten und Betteln. Karriere: Nicht möglich, außer man spielt das "Sich gegenseitig an die Karre pissen und ausbooten"-Spiel mit.

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Arbeitgeber-Kommentar

TWT HR Team

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast TWT zu bewerten. Konstruktives Feedback ist uns dabei immer Wilkommen, da es uns hilft unsere Prozesse stetig zu optimieren.

Sehr gefreut haben wir uns über Deine positive Einschätzung der Themen Gehalt, Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance sowie zur fachlichen Kompetenz von TWT.

Dein Feedback enthält darüber hinaus aber leider auch einige Äußerungen, die wir so nicht stehen lassen möchten.

Insbesondere das Thema Kollegenzusammenhalt ist einer unser wichtigsten Werte und wurde bislang bei kununu auch überwiegend als sehr positiv bewertet, worauf wir sehr stolz sind. Wir fördern den Teamspirit regelmäßig u.a. mit Hilfe von unterschiedlichen auch bereichsübergreifenden Events, Goodies und Aktionen.

Beim Thema Karriere/Weiterentwicklung handeln wir auf Basis unseres TWT Karriere- und Kompetenzmodells. TWT hat sich dabei schon immer als Plattform verstanden, auf welcher sich unsere Mitarbeiter/-innen weiterentwickeln können. Eine Weiterentwicklung kann aber natürlich nur erfolgreich sein, wenn man sich auch selber einbringt und engagiert.

Zum Vorgesetzenverhalten möchten wir gerne auf unsere offene Feedbackkultur hinweisen, wir schulen unsere Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte aktiv als kompetente Feedbackgeber und -nehmer. Wenn Du das Feedback einer Person als persönlich empfindest, empfehlen wir, dies Deinem Gegenüber auch als direktes Feedback zurückzugeben. So bekommt Dein Gegenüber die Möglichkeit die Situation in Zukunft zu verbessern.

Ähnliches gilt für das Thema Kommunikation. Wir schulen unsere Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte in verschiedenen Academies zum Thema Kommunikation. Mit Hilfe von Tools und Standards versuchen wir dabei u.a. sicherzustellen, dass gemeinsam getroffene Vereinbarungen auch nachgehalten werden. So kann vielleicht nicht immer alles sofort umgesetzt werden, wird aber zu einem späteren Zeitpunkt weiterverfolgt.

Da du das Thema Work-Life-Balance als sehr positiv eingeschätzt hast, sind wir nicht ganz sicher worauf sich deine Kritik zum Thema Überlastung bezieht. Natürlich arbeiten wir im Projektgeschäft, in dem Auslastungen ggf. phasenweise etwas höher sein können. Eventuelle Ressourcenengpässe versuchen wir durch vorausschauendes Recruiting und den Einsatz von Freelancern aber schnellstmöglich aufzulösen.

Was du mit Gehirnwäsche meinst wissen wir nicht. Uns ist es allerdings wichtig, dass wir mit einem positiven Spin Herausforderungen annehmen und uns nicht nur auf das vermeintlich Negative konzentrieren. Mit einer positiven Sichtweise lassen sich die Herausforderungen viel besser lösen und neue kreative Wege finden.

Nichtsdestotrotz tut es uns sehr leid, dass Dein persönlicher Eindruck von TWT scheinbar nicht in allen Bereichen positiv war. Wenn Du Lust hast noch einmal ausführlicher über Dein Feedback zu sprechen bieten wir Dir gerne an Dich jederzeit telefonisch bei uns zu melden (0211/601601-24 oder per E-Mail an karriere@twt.de).

Viele Grüße
Deine TWT HR

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