Mehr Schein als Sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden in keine Entscheidung miteinbezogen, Umstrukturierungen/Teamveränderungen werden per Email kommuniziert. Es erfolgt zudem keine Information der GL über die wirtschaftliche Lage. Mitarbeiterbindung ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort, warum auch, wenn man immer wieder junge, günstige Absolventen anwerben kann. Nach außen werden viele (Entwicklungs-) Möglichkeiten und spannende Tätigkeiten suggeriert, die aber tatsächlich nicht existieren und mittels der Top Arbeitgeberstudie Automotive kauft man sich einen schicken Titel. Einarbeitung und Mitarbeiterführung sind hier auch unbekannt. Der junge Altersdurchschnitt ist somit nur Folge einer sehr hohen Fluktuation. Kein Wunder, das ständig ca. 50 Festanstellungen (bei „300“ Mitarbeitern) ausgeschrieben sind. Der rege Wechsel muss schließlich ausgeglichen werden. Als Einstieg für Berufsanfänger sich nicht schlecht, langfristig kann es nicht als loyales und ehrliches Unternehmen mit spannenden Aufgaben empfohlen werden.