Tolle Grundsatzaussagen zu Gleichbehandlung und fairem Umgang mit Mitarbeitern, gute Führungstrainings!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung immer Pünktlich und Fair, Sozialleistungen wie Betriebsrente etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intrigenspiel und Machtpolitik, Motivation nur über schlechte Prognosen...."wir müssen ...sonst machen sie das Werk zu". Keiner der Vorgesetzten hat das Rückgrad um NEIN zu sagen!
Investitionen werden nur für das nötigste getätigt, kein Blick nach vorne, immer nur nach hinten. Wenn Erweiterungen umgesetzt werden sind sie schon bei der Fertigstellung zu klein.
Verbesserungsvorschläge
Verhaltensregeln nicht nur Niederschreiben sondern auch Leben
Arbeitsatmosphäre
...im Gegensatz zur Überschrift werden Mitarbeiter fertig gemacht, wenn man die Mitarbeiter so behandelt wie in den Trainings vermittelt hast Du ein Problem mit dem Boss
Kommunikation
das was man wissen muß erfährt man
Kollegenzusammenhalt
...wie in jeder großen Firma mit vielen Zeitarbeitern
Work-Life-Balance
...Anrufe am Abend und Wochenende, man sollte immer erreichbar sein
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung? ....vergiss es, total falsche Personalpolitik teils 60% Zeitarbeiteranteil
Interessante Aufgaben
zu tun hat man immer
Gleichberechtigung
nur wenn man JA sagen kann
Umgang mit älteren Kollegen
....die wollen sie eher loswerden, außer denen die nicht so leicht zu ersetzen sind
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind auf hohem Niveau ansonsten kommt es auf den Arbeitsplatz an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...hier wird dem Anschein nach viel gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
im Vergleich mit anderen Unternehmen dieser Größe - Durchschnittlich
Image
war schon mal besser!
Karriere/Weiterbildung
Durchschnittlich