Let's make work better.

Tyczka Group Logo

Tyczka 
Group
Bewertung

Das Image bröckelt stark

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tyczka Group in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles habe ich bereits oben erwähnt

Verbesserungsvorschläge

Stärker auf Digitalisierung setzen und flexibleres Arbeiten ermöglichen. Ordentliche Arbeitsmittel zur Verfügung stellen. Mehr Ergonomie am Arbeitsplatz.

Arbeitsatmosphäre

Es ist nicht alles schlecht, aber es gibt eindeutig Luft nach oben.

Kommunikation

Der Informationsfluss ist sehr schleppend oder gar nicht existent.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung geht es noch, aber sobald es um die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen geht oder gar um die der Standorte, dann fehlt es eindeutig an Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleitzeit schafft viel Raum um auch mal Dinge des privaten Lebens zu klären.

Interessante Aufgaben

Sehr viel Routine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das fängt im Kleinen an. Wenn es nicht mal die Möglichkeit im Büro gibt den Müll richtig zu trennen, wie soll sich da ein Bewusstsein entwickeln…

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind gegeben. Leider gibt es immer noch Unterschiede im Entgelt zwischen Ost und West und andere Dinge (z. B. Urlaub). Und wenn man etwas anstoßen möchte, damit die Dinge angeglichen werden, versteckt man sich hinter den Tarifverträgen. Durch eine BV und übertariflichen Zulagen könnte man sowas leicht beheben, wenn es gewollt wäre.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen kann man mit Glück machen, werden auch von der Firma bezahlt. Karriere ist am Standort Leipzig nicht wirklich gegeben. Für Geretsried kann ich nicht sprechen.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr umfangreiches Feedback.
Wir bedauern sehr, dass Ihre Wahrnehmung unseres Unternehmens als Arbeitgeber in so vielen Aspekten als unbefriedigend ausfällt.

Auch wenn wir uns freuen, dass Sie unser flexibles Arbeitszeitmodel und unsere Weiterbildungsmöglichkeiten schätzen, finden wir es jedoch schade, dass Sie scheinbar auch negative Erfahrungen gemacht haben.

Mit Ihrer Unterstützung können wir uns weiterentwickeln und verbessern. Aus diesem Grund und um Ihr Feedback besser verstehen zu können, laden wir Sie gerne ein, ein direktes Gespräch mit uns zu suchen.

Die Personalabteilung steht Ihnen dafür gerne jederzeit zur Verfügung.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und auf einen konstruktiven Austausch mit Ihnen.

Herzliche Grüße,
Christoph Rupp
Leiter Recht, Steuern und Personal

Anmelden