Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
RabatteEs wird ständig nach Möglichkeiten gesucht, wie das Arbeitsleben den aktuellen Begebenheiten angepasst und verbessert werden kann. Während der aktuellen Pandemie werden Seifen- und Desinfektionsmittelspender aufgestellt, die Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit Home-Office zu machen und kostenlose Masken werden verteilt.
Die obere Etage, welche sich im Sommer stark aufheizt, bekam eine Klimaanlage spendiert.
Außerdem gibt es (nicht nur im Sommer, sondern ganzjährig) kostenlos Wasser, Tee und Kaffee.
Als Arbeitgeber absolut zu empfehlen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Durch die verschiedenen Projekte ist eine große Vielfalt gegeben. Es herrscht generell ein freundliches und offenes Klima. Man geht gerne zur Arbeit. Dazu kommt, dass die Arbeitszeiten flexibel eingeteilt werden können, die Möglichkeit zum Home Office besteht. Das Büro ist schön und zentral gelegen.
Offene Kommunikation, falls es Probleme gibt, werden diese direkt angesprochen.
Sehr positives Arbeitsklima
U2D kommt Mitarbeiter entgegen, wo es geht. Egal ob Urlaub, Projekte oder Karriere.
Es herrscht eine familiäre Atmosphäre (alle duzen sich), bei der man sich auch gerne nach der Arbeitszeit z.B. zum Grillen zusammensetzt.
Die Projekte sind meistens hochdynamisch (Kundenwünsche in letzter Sekunde) und abwechlungsreich.
Meiner Erfahrung nach: Menschlicher Umgang, Wertschätzung, das Einbringen eigener Ideen ist gerne gesehen
Das Arbeitsumfeld hat keine Möglichkeiten geboten, das man seinen Erfahrungsschatz dynamisch einbringt.
Psychische Druck an Arbeitnehmer
Wie überall könnte das Gehalt etwas mehr sein, aber ich bin zufrieden :-)
Herrscher-Allüren der 4 Geschäftsführer, andere Meinung/Vorschlag nicht erwünscht.
Bei Einstellungen die Einarbeitung mit einplanen. Leute ins kalte Wasser zu werfen und dann weder Fragen noch Dokumentationen zu erlauben, das ist nicht hilfreich für einen erfolgreichen Jobstart.
Meistens ist im Entwicklerteam zu wenig Zeit für die Eigenentwicklung von Entwicklerwerkzeugen und der bestehende Code des Produkts kann nur langsam von Altlasten befreit werden. Aber das ist schon Meckern auf sehr hohem Niveau.
Nicht zu geizig sein.
Noch etwas mehr Homeoffice anbieten
Die derzeit laufenden Umstrukturierungen zu Ende bringen, dann werden wir noch besser und können auch in der Kommunikation Boden gut machen.
Der am besten bewertete Faktor von U2D | up2date solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann nicht klagen ;-)
Kollegen werden geschätzt und unterstützt.
Wenn man den Mitarbeiter-Schnitt anschaut, scheint dies kein Problem zu sein.
Das Team hier besteht zwar hauptsächlich aus jüngeren Mitarbeitern unter 40, jedoch arbeiten auch ältere Ü40 hier (ich z.B.) und werden auch eingestellt. Hier wird überhaupt nicht zwischen Alter, Geschlecht, Herkunft etc. unterschieden. Alle gehen sehr herzlich, respektvoll und sogar teils freundschaftlich miteinander um!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von U2D | up2date solutions ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier konnte U2D etwas tun.
Keine pro-aktive Kommunikation. Wer fragt, der bekommt eine knappe Antwort.
Work in progress. Generell ist sehr vieles besser geworden und es wird stetig daran gearbeitet, die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Abteilungen zu verbessern. Das sich nichts von jetzt auf gleich ändern kann, sollte klar sein.
Hier gibt es tatsächlich noch Nachbesserungsbedarf, es ist jedoch ein Aufwärtstrend zu verspüren.
gab es im Grunde nur wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es ist eine Frage der Zeit und des eigenen Anspruchs, wie lange jemand diese Firmenkultur aushält.
Die Firma bietet optimale Bedingungen für die eigene persönliche Weiterentwicklung.
Aufstieg und Weiterbildung werden geboten.
Erfordert Eigeninitiative.
Wer Weiterbildungsmaßnahmen benötigt wird hier durchaus gefördert!
