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Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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ubc gmbhubc gmbhubc gmbh
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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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    Genügend (5)
    83.333333333333%
    1,82
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ubc gmbh Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,82 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Image
1,00
  • Firma
    ubc gmbh
  • Stadt
    Murr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 09.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt einen alten, eingeschworenen Haufen, der sich immernoch nach der Zeit der ehemaligen Bastel-Bude sehnt. Man begreift nicht, dass dieser Zug lange abgefahren ist und will von neuen Ideen nichts wissen ("Haben wir immer schon so gemacht"). Manche Abteilungen (insb. Planung, Teile der Konstruktion) denken fälschlicherweise, Sie geben den Ton an und alles hat sich unterzuordnen, inklusive Kunden. Die meisten Mitarbeiter kämpfen im Alltag für sich selbst und so ergibt sich oft ein Jeder gegen Jeden. Raumbuchungen werden nicht beachtet, zu Meetings kommt man grundsätzlich 15min. zu spät, nur auf telefonische Extraeinladung oder gar nicht.

Vorgesetztenverhalten

Ein Fa. dieser Größe braucht keine drei Geschäftsführer, Beirat, Berater etc. pp.! Oder man sollte aufhören, über zu hohe Kosten nachzudenken. Dann lieber alle drei Monate die Geschäftsführung wechseln, die alte dabei natürlich weiterbezahlen und am Weihnachtsgeld sparen, top! Manche Führungskraft muss täglich zeigen, wie unersetzlich sie ist und wie sehr man sich aufopfert, sonst war's kein guter Tag! Anstatt mit den MA zu reden, werden Vorgaben gemacht, die nicht umsetzbar sind. Verbesserungsvorschläge, um Prozesse und Strukturen zu schaffen, werden seitens Geschäftsführung nicht Ernst genommen / sind unerwünscht. Lieber so weitermachen wie bisher, ohne Plan und Struktur. Die hohe Personalfluktuation ist dann natürlich Zufall! Selbsttäuschung!

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung meistens ein eingeschworener Haufen (mit Ausnahmen), zwischen den Abteilungen herrscht Krieg. Ein Für- und Miteinander, wie man es sich seitens Firmengründer / Geschäftsführung immer so vorstellt und ausmalt, ist lächerlich weit von der Realität entfernt.

Interessante Aufgaben

Die Produkte sind High-Tech und spannend. Trotzdem: Man meint immer, die Nummer-1 bei den "Crazy Parts" zu sein. Der Haken dabei: Wenn man wirklich so gut wäre, dann würde man mit den Teilen auch Geld verdienen!

Kommunikation

Mitarbeiter werden bei Fehlern gerne bloßgestellt und vor allen anderen zu Kreuze getrieben. Zwischenmenschlichkeit fehlt oftmals bei der Kommunikation, der Ton ist laut, persönlich und unfair, kurz: unprofessionell.

Gleichberechtigung

An allen MA wird in gleichem Maße Raubbau betrieben

Umgang mit älteren Kollegen

Wer früher "zusammen saufen" war genießt heute einige Freiheiten, die es so in professionellen Unternehmen nicht geben würde. Manche älteren Mitarbeiter geben auch etwas weiter, leider sind das nur Ausnahmen.

Karriere / Weiterbildung

Das interessiert hier auch wirklich niemanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist überduschnittlich, kompensiert aber trotzdem nicht die Bedingungen. Finger weg, nicht blenden lassen.

Arbeitsbedingungen

Regelarbeitszeit? Illusorisch. Arbeitsschutz? Nicht vorhanden. Moderne Arbeitsplätze? lol

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das interessiert hier wirklich niemanden.

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung, insbesondere in der Produktion

Image

Man meint, der Name sei noch was wert, aber auch Kunden bekommen die Bedingungen mit und wandern ab.

Verbesserungsvorschläge

  • Zumachen, Abschließen.

Pro

Das ich dort nicht mehr hin muss.

Contra

Es gibt einige Kollegen, die schwer in Ordnung sind, denen man aber auch den täglichen Stress anmerkt. Meistens geht es den nettesten in solchen Situationen am schlechtesten, da sie sich nicht wehren / am meisten auf sich herumtrampeln lassen. Um die tut es mir Leid.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ubc gmbh
  • Stadt
    Murr
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.Aug. 2017 (Geändert am 09.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine Offenheit und Ehrlichkeit
Schlechtes Arbeitsklima war an der Tagesordnung

Vorgesetztenverhalten

Inkompetenz im Bereich Marketing
Rauer Umgangston
Es wurde viel geredet und wenig umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Starker Personalabbau und Ausbeutung
Beleidigungen der Mitarbeiter war an der Tagesordnung

Interessante Aufgaben

viele verschiedene Aufgaben, die ständig wechselten...

Kommunikation

Vertrieb sitzt in Lagerhalle weit weg von Produktion
Kommunikation schwierig durch bauliche Trennung (viele Straßen dazwischen)

Gleichberechtigung

Gibt keine

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen in der Produktion sind sehr nett und hilfsbereit

Karriere / Weiterbildung

Keine, mit Studium Langeweile und Blockierung für neue Ideen

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen der Firma. Keine Kantine.

Arbeitsbedingungen

Ständige Musik aus Musikboxen und Hunde am Arbeitsplatz ohne eine Genehmigung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Verschwenderischer Umgang mit Büromaterial und Umwelt

Work-Life-Balance

In Hochsaison auch Wochenendarbeit oder bis spät abends

Image

Ständiger Investorenwechsel, Interim Manager und GF wechseln ständig. Personalfluktuation ist sehr hoch.

Verbesserungsvorschläge

  • Struktur und Aufbau von Prozessen. Beseitigung von Chaos.

Pro

Die Produkte ansonsten nichts!

Contra

Starke Personalfluktuation, Umgangston unter der Gürtellinie

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    ubc gmbh
  • Stadt
    Murr
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    83.333333333333%
    1,82
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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    0%
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kununu Scores im Vergleich

ubc gmbh
1,82
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,38
39.822 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.676.000 Bewertungen