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Uberall 
GmbH
Bewertung

Anfangs top - später flop

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weiterentwicklung des Unternehmens vergiftet die Atmosphäre, Druck ohne Strategie, anstatt an der Basis der Probleme zu beginnen wird der gleiche Zug gefahren und auf Probleme oben drauf gekippt. Zum Scheitern verurteilt. Hinzu kommt schlechtes Management in der Abteilung - es wird Zuspruch und Anerkennung suggeriert während ein falsches Spiel mit dem Mitarbeitern gespielt wird.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes ehemaliges Uberall Mitglied,

zunächst einmal möchten wir uns für Deine Bewertung bedanken. Auch das Feedback von ehemaligen Uberallern ist uns sehr wichtig, um daraus Rückschlüsse auf uns als Arbeitgeber zu ziehen und zu schauen, wo wir uns zukünftig verbessern können oder woran wir womöglich arbeiten sollten. Darum möchten wir Dir an dieser Stelle, falls nicht in einem Exit Gespräch geschehen, gern die Möglichkeit bieten, sich auch im Nachgang zusammen zu setzen und sich proaktiv auszutauschen. Wir denken in einem direkten persönlichen Gespräch lässt sich konkreter auf die genannten Punkte eingehen. Und das meinen wir ganz aufrichtig.
Natürlich sind wir daran interessiert, allen MitarbeiterInnen im Zuge der Unternehmensentwicklung fortlaufend eine angenehme und positive Arbeitsatmosphäre zu bieten und alle Abteilungen bestmöglich in unser Wachstum einzubeziehen. Insofern ist es uns auch nach wie vor ein großes Anliegen, unsere Strategie soweit möglich transparent und nachvollziehbar für jeden darzulegen.
Des Weiteren bilden regelmäßige Feedback Gespräche zwischen MitarbeiterInnen und Vorgesetzten die Plattform zur Ansprache genau solcher Punkte. Hier bieten wir jedem die Möglichkeit sich zu allen Aspekten der eigenen Position innerhalb Uberalls als auch zum Unternehmens selbst auszutauschen, Bedenken und mögliche Herausforderungen anzusprechen, sowie Fragen zu stellen. Nur wenn vermeintlich undurchsichtige Sachverhalte jederzeit offen angesprochen werden, haben wir als Arbeitgeber die Möglichkeit gezielt darauf einzugehen und zusammen an Lösungen zu arbeiten.
Wir bedauern sehr, wenn der Eindruck entstanden ist, wir hätten Dich und Deine Arbeit nicht ausreichend geschätzt. Es ist unser weltweites Team, das uns trägt und jedes Uberall Mitglied macht uns zu dem Unternehmen, das wir heute sind. Ein „falsches Spiel“ mit den MitarbeiterInnen können wir uns gar nicht erlauben. Alle ziehen am selben Strang. Auch wenn nicht immer auf alle individuellen Bedürfnisse eingegangen werden kann, wird jeder fair behandelt und kann seinen wertvollen Beitrag leisten.
Wir können hier nur nochmal betonen, dass wir für ein klärendes Gespräch jederzeit zur Verfügung stehen und würden uns freuen, wenn Du dieses Angebot wahrnimmst. Ansonsten wünschen wir Dir für Deinen weiteren Werdegang alles Gute und viel Erfolg.

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