Euch schwimmen die Felle davon (und ihr merkt es nicht mal)
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube der Zug ist abgefahren, es wird immer wieder Einzelne geben, die noch Motivation haben, oder mal durchdringen und so etwas Kluges umsetzen dürfen. Aber im Grunde habt ihr durch euer Management und die Führungskräfte die Firma still gelegt. Wir werden es bestimmt in den Zahlen sehen, aber jetzt ist ja Corona, da ist ja keiner Schuld. Da können sich dann alle loben wie gut es trotzdem gelaufen ist, und dann 2021 rollen die Köpfe und Umsatz stagniert und wir restrukturieren. Bestimmt nicht das letzte mal.
Arbeitsatmosphäre
Ich kenne niemanden, der zufrieden ist.
Kommunikation
Spärlich, einseitig, zu spät, unehrlich, BS als Erfolge verkaufen wollend, nicht selbst reflektiert - so erlebe ich die top-down Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Wir leiden zusammen, daher gut
Work-Life-Balance
Das einzige was wirklich gut ist und wofür Uberall auch nachhaltig Respekt verdient
Vorgesetztenverhalten
Wen soll ich hier bewerten, es gibt so viele Vorgesetzte? Das Führungsteam hat keinen Output, trifft keine Entscheidungen, ist langsam, reagiert nicht auf Feedback, hört nicht zu, weiß es besser und und weiß doch nicht, was wirklich in der Firma geschieht. Auf den Ebenen drunter gibt es solche und solche.
Interessante Aufgaben
Nein, alles wurde so geplant, das praktisch die gesamte Firma entscheidungs- und handlungsunfähig geworden ist. Die, die Ahnung von der Sache haben, haben nichts zu sagen, stattdessen wollen die, die keine Ahnung haben, und für die der Gegenstand irrelevant ist, entscheiden und kontrollieren. So wird alles verlangsamt, und Leute arbeiten in unendlichen Kreisen von Rechtfertigungen und Warten.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen und Gehaltserhöhungen finden angeblich gerecht verteilst statt, da es ja einen Performance-Review-Prozess gibt. Wenn der Prozess aber schlecht ist, dann kann man auch keine sinnvollen Ergebnisse erwarten. Auch mit Beförderungen lösen sich für die Einzelnen die Probleme der Gesamtkonstellation nicht.