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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zu alt, überqualifiziert

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Wissenschaftl.Hilfskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung auf eine Hilfskraft Stelle, Aufarbeitung von Prüfungsfragen,Datenpflege in CMS,Analyse in Excel,Word, Online Datenbank pflegen. Als Biologe mit starkem IT Hintergrund (CMS Erfahrung) eine nette Stelle, die ich gerne gehabt haette, trotz wenig Verdienst. Aber mit 40+ nimmt man sowieso alles. Fragen nach Kenntnisse und was ich noch darüberhinaus bieten könnte. Was ich zum Team beitragen könne. Ob ich SPSS oder STatistik Kenntnisse habe.
Ob ich nicht überqualifiziert wäre (Dr) als Hilfskraft.
Ob mir das Geld nicht zuwenig waere.
Da war mir klar das wird wieder nichts. Noch dazu da Interviewer nur Diplom hatten und nur wenig Motivation ist, einen mit höherem Abschluss einzustellen.
Man wollte mir in wenigen Tagen Nachricht geben.Wurde wegen Urlaub verschoben.Dann nochmal wegen einer Konferenz. Dazwischen sah ich praktisch dasselbe Jobangebot (von einem im Interview dabeisitzenden Mitarbeiter eingestellt) nochmals auf derselben HP.

Hatten es nicht nötig gehabt mir persönlich abzusagen...

Immer wieder schön eine Absage durchs Sehen der gleichen Anzeige zu bekommen :(

Dann kam nach 1 Monat doch die Absage. Wahrscheinlich wurden ein paar billige Hiwis/Studenten eingestellt.

Bewerbungsfragen

  • Teambeitrag, andere Kenntnisse,die noch mit zum Erfolg beitragen
  • warum mit so hohem Abschluss (Dr) auf Hilfskraft bewerben (verdammt... weil es kaum Stellen für Postdocs gibt... und ich bereits 600 erfolglose Bew.geschrieben habe)-sagte ich nat.nicht.
  • geringes Gehalt,warum Leerzeiten, wie überbrückt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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