Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenFortbildung und Weiterentwicklung: Investition in maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Mitarbeiter sich sowohl persönlich als auch professionell weiterentwickeln können.
Mitarbeiterfeedback: regelmäßige, anonyme Umfragen und Feedbacks, um die Meinungen und Vorschläge der Mitarbeiter zu berücksichtigen
Anerkennungskultur: Leistungen und Einsatz der Mitarbeiter werden regelmäßig gewürdigt.
Dass die Kollegen und Vorgesetzten bei der UCG wirklich darauf Wert legen, dass Mitarbeiter langfristig gerne ihren Job machen und Freude an der Sache haben - das findet man in Unternehmensberatungen selten.
Vernünftige Arbeitszeiten, faire Vergütung, interessante Aufgaben, gute Reisepolitik, keine Ellbogenmentalität und tolle Arbeitsatmosphäre.
Das Management, die Unternehmenskultur und den fordernden Aufgabenbereich.
Innovative spannende Aufgaben in einem gut geführten Team.
Ich bin super happy.
Der am besten bewertete Faktor von UCG United Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut im Vergleich zum Durchschnittsgehalt von Studenten
Keine Klagen
Kann nicht meckern...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird hier sehr gefördert.
In einer kleinen Firma kann man natürlich schneller aufsteigen wenn man sich rein hängt. Ich bin sehr zufrieden. Auch das Weiterbildungsprogramm ist super.
Es gibt mehrere Weiterbildungsangebote. Die Karrierewege sind ersichtlich und umsetzbar.
Weiterbildung wird sehr gefördert
Es gibt die typischen Karrierestufen einer Unternehmensberatung. Fortbildungen und Zertifizierungen werden unterstützt, u.a. durch ein selbstentwickeltes Trainingssystem.
