3 von 78 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Arbeitsklima, die Rücksicht und das Verständnis auf das privat Leben.
UCI leidet als Tochtergesellschaft einer Tochtergesellschaft unter ständig wechselnden Plänen und Zielen. Dadurch bleibt die einfach alles in der Zeit stehen und nix verändert sich.
Es sollte mal wieder investiert werden. In die Mitarbeiter, die Umkleidekabinen, die Säle.
Generell sehr gut, jetzt unter Corona sind viele Gäste schlechter gelaunt und man musste sich einiges anhören. Gottseidank gilt das nicht für die Kollegen.
Uci hat einen guten Ruf, den es aber zu verlieren droht. Stetig steigen Preise, Amerika Größen im Essen und Getränk in einem Haus das seit 10 Jahren nicht renoviert wurde trotz der Menge an Menschen die dort täglich ein und aus gehen.
Kino ist nunmal Abends, bedeutet man arbeitet ab Mittags bis in die Nacht und vorallem am Wochende. Es gibt einen Schichtplan auf dem immer Luft ist wenn man mal frei braucht, das gilt sowohl für Teilzeitler als auch für die Vollzeitler. Wer studiert oder anderweitige Bildungsmaßnahmen besucht bekommt genug Verständnis und Freiraum um diesem auch nach zukommen. Auf der anderen Seite kann man auch schnell mehr Schichten übernehmen als normal geplant.
Gibt keine. Zumindest wird keine Angeboten. Und wenn es was gibt dann ist es lächerlich unbedeutend und man bekommt damit auch nicht mehr Gehalt oder bessere Chancen auf dem Karrieremarkt.
Wer außerdem denkt das man aufsteigen kann irrt sich.
Aber auch das entspricht den Erwartung, viele Arbeiten dort nicht der Karriere sondern der Finanzierung wegen.
Gehalt ist unterdurchschnittlich es steigt nur selten und wenn ist der
Anstieg nicht nennenswert. Das Gehalt für einen Projektionisten:innen ist nur einen Euro höher als des Servicemitarbeiters obwohl man mehr macht und schlechtere Arbeitszeiten bekommt.
Viel viel Luft nach oben. Viel Müll vor allem Plastik Müll. Gerade unserer Nachoschalen sind aus Plastik, Deckel sind aus Plastik, Plastiksäcke für das Popcorn. Es gibt kaum eine Möglichkeit für wiederverwertbare Behälter
oder sie wird nicht wahrgenommen. Auch so keine Trennung, Verschwendung von Müllsäcken und im ganzen Gebäude und draussen zu wenig Mülleimer also liegt häufig Müll einfach so auf der Straße.
Super Klima in dem viel Gelacht, Faxen gemacht und sich gegenseitig bei Laune gehalten wird. Selbst mit den Vorgesetzten kann man sich seine Späße erlauben. Allen in allem ist das der Kernpunkt warum der einfache Servicemitarbeiter Job Spaß macht.
Es gibt ein paar Ältere Kollegen in einem Job der eine hohe Einstellung und Kündigung quote hat. Auf diese wird aber geachtet und Rücksicht genommen. Die meisten haben ihre Feste Arbeitsbereiche die sie nicht verlassen und innerhalb werden sie respektiert und wertgeschätzt.
In Fällen von Konflikten zwischen Gast und Kino stehen die Vorgesetzten hinter einem. Sie beantworten alle Fragen und helfen wo zu helfen ist. Die meisten handeln rational und verständnisvoll.
Trotz langer Schichten und gerne mal nervigen Gästen gibt es immer genug Raum um Luft zu holen. Auf Pausen wird geachtet und man kann sich an den Softgetränken bedienen und es gibt Wasser.
Darüber hinaus kann es schnell mal stressig werden. Ein Saal muss noch geputzt werden und die Leute warten schon. Das gehört aber irgendwo dazu. Solche Tage sind meist besser als die Tage an den kaum ein Gast da und man sich nur so die Beine in den Bauch steht
Es gibt eine Grenze zwischen den Standorten. Gerade als Servicemitarbeiter bekommt nicht viel von dem eigentlichen Geschäften drumherum mit. Man aktzeptiert viele Dinge einfach wie sie sind. Intern aber gibt es schnell die nötigen Informationen über Memos und Rundschreiben. Grundsätzlich reicht dies auch für die Tätigkeit aus.
Es wird für Inklusion gesorgt und keine wird respektlos und herabwürdigend behandelt
Es gibt bei uns verschiedene Bereiche: Eisbar, Platzanweiser, Ticketkasse und Snackbar. Die Aufgaben und Tätigkeiten dort sind standartisiert und entsprechen immer den gleichen Ablauf. Darüber hinaus gibt es nur wenig was "interessant" oder "abwechslungreich" ist. Höhere Bereiche sieht man selten bis gar nicht ein. Für die angestellte Tätigkeit ist das auch erwartet. Dennoch monoton.
Nix
Alles. Katastrophale Einstellung einem Menschen gegenüber. Vorgesetzte, die selbst nicht voran kommen und offensichtlich gefrustet sind über die Sackgasse ihres Lebens sind keine guten Vorgesetzten.
Behandelt eure Angestellten nicht wie dumme kleine Kinder. Mitspracherecht hat noch nie geschadet, Kritik muss man aushalten können und wenn nicht jeder Ja und Amen sagt, ist er deswegen kein Quertreiber.
Angespanntes arbeiten, Führungskräfte wirken gehetzt, alles in allem katastrophal
Nach Netflix kam Corona und jedes Kino wird sich neu bewähren müssen. Bleibt spannend, denn Verbesserungen werden nicht passiert sein. Es wird ja überall gespart.
Nicht vorhanden. Private Pläne müssen sich nach dem wöchentlichen Einsatzplan richten, Planwünsche werden kaum beachtet, man sollte am besten 24/7 zur Verfügung stehen, gern auch mal nur für 1 bis 2h kommen, was für Leute mit Anfahrtswegen umständlich ist.
Bitte was?
Unteres Level, gerade so wird der Mindestlohn gezahlt
Wenn Greta die Müllberge sehen würde, die hier so produziert werden... Plastik forever und Mülltrennung findet nicht statt.
durchwachsen. Es gibt immer wieder Zicken, die anderen unbedingt das Leben schwer machen müssen...
hier arbeiten fast nur junge Menschen, die nach dem Abitur irgendwie kleben geblieben sind und keinen Plan haben, die wenigen "älteren" Semester wird man über kurz oder lang vermutlich gehen lassen, weil nicht mehr brauchbar.
Ohne Worte, weil einfach nur unmöglich.
Dunkel, schlechte Luft, Polyester-Kleidung ...
Whiteboards und ausgedruckte Mails
nicht vorhanden
Äh ... nein?!
Dass sie geschlossen haben. Solltet ihr für immer machen
Alles
Am besten garnicht damit der Laden schließt. Dann können sie wieder über ein menschlichen Umgang reden .
Hinter den Kulissen geht's ganz gewaltig zu wen man Mal die Statistiken und zahlen nicht beachtet die sie immer so loben .Mòchtegern nettes humanes Kino.
Am besten immer zur Verfügung stehen. Aber selbst nie präsent sein
Gibt es nicht und wird es nie geben
Absolutes Minimum. Für die Leistung die man für den Stunden Lohn Bringen soll absolut nicht wert. Wertlos. Damals gab's 10 Mitarbeiterkarten und jetzt nur noch ein paar.
Der schlechteste Umweltschoner
Interessiert niemand was der Kollege macht oder für Probleme hat.
Amateure. Besonders die Leitung.
Unter der würde. Mitarbeiterbespitzelung und interne Intrigen damit es Gründe gibt für eine Kündigung. Hier werden auch Mitarbeiter involviert die garnichts damit zu tun haben nach dem Motto "Falsch Aussagen" (gegen die eigenen Mitarbeiter) oder auch gekündigt werden. Fazit : ein minderwertiger und menschenverachtender Job
Die Leitung weiß nicht wie man respektvoll mit seinen Angestellten kommuniziert.
Hier bekommt jeder je nachdem wen man kennt ganz andere vor und Nachteile