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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unangenehme Figuren

1,7
Bewerber/inHat sich 2017 als Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Freundlichkeit, Kompetenz, Sachverstand

Bewerbungsfragen

  • Warum beworben? Haben Sie Kinder? Haben Sie schon einmal in einem Theater gearbeitet?
  • EDV-Kenntnisse, Stressresistenz, Polnischkenntnisse
  • frühester Eintrittstermin

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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