35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen mit dem Herz am richtigen Fleck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei uCastMe GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme, produktive Arbeitsstimmung, die manchmal durch Lachen und mitgebrachte Hunde positiv durchbrochen wird. Das Großraumbüro ist lichtdurchflutet und mit Pflanzen dekoriert. Vorgesetzte verhalten sich auf Augenhöhe und Kollegen gehen Freundschaften ein. In Bewerbungsprozessen ist eine "Cultural Fit"-Überprüfung obligatorisch, sodass ein ähnlicher Schlag von Mensch bei ucm arbeitet.
Image
Ucm durchläuft gerade eine Neupositionierung: 2014 angefangen als ein Anbieter studentischer Zeitarbeit mit dem Fokus auf Eventpersonal, verfolgt die Firma nun eine Qualitätsstrategie mit einem Schwerpunkt auf die Arbeit auf Messen oder am Flughafen. Die B2C Zielgruppe ist in den Jahren gleichgeblieben: Studenten in großen Ballungsräumen. Der Firma gelingt es sehr gut die Sprache der Studenten zu sprechen, um sie so an sich zu binden.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Position gibt es die Möglichkeit der Remote-Arbeit - jedoch begrenzt auf bis zu 2 Tage pro Woche. Die flexible Arbeitszeit wird in einem speziellen Tool dokumentiert. Die Führungskräfte und/oder HR kontrollieren, dass die Arbeitszeit nicht mehr als 10% überschritten wird. Aufgrund der externen Projekte ist Wochenendarbeit oder -bereitschaft möglich und wird betrieblich koordiniert. Durch die digitale Arbeitsorganisation ist es ohne Probleme möglich von einem anderen Ort aus zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Hier möchte ich aus meinem Bewerbunsgprozess zitieren: "ucm ist erfolgreich geworden, als wir angefangen haben anstelle der Organisation die Menschen zu entwickeln." Laut LinkedIn gibt es viele Karrieren, die durch ucm katalysiert wurden: Jeder kann hier in seinem Aufgabengebiet wachsen und Verantwortung übernehmen. Diese Entwicklung wird von der Führungskraft begleitet und befürwortet - unterscheidet sich deshalb auch von Team zu Team. Einen HR-seitige Karrierepfadsplanung und die damit verbundene Transparenz (Auswahl und Kriterien) existiert nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist zwischen den internen und externen Kollegen zu unterscheiden. Die externen, also die sich im Einsatz befindenden Studenten werden auf Stundenbasis überdurchschnittlich bezahlt. Die Stundensätze befinden sich 2 bis 4 Euro über den vergleichbaren Tarifsätzen. Bei internem Personal richtet sich das Gehalt natürlich nach den Qualifikationen und befindet sich in festgelegten Gehaltsbändern. Diese wurden in den letzten Jahren angehoben, sodass erfahreneres Personal angeheuert werden konnte. Bezüglich der Lohnersatzleistungen gibt es bei ucm noch Nachholebedarf. Es gibt ein Deutschlandticket, Basics in der Küche, Corporate Benefits sowie den Verpflegungsmehraufwand bei Dienstreisen. Betriebliche Altersvorsorge, Bildungs-/Mobilitätsbudget oder zusätzliche Freistellungstage für soziales Engagement existieren nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Typisch für junge Unternehmen aus Berlin: Subventionierung des BVG-Tickets, Mülltrennung sowie Fokus auf Bio Produkte in der Küche. Es existiert eine auf der Webseite veröffentlichte Nachhaltigkeitsstrategie, die über eine CO2-Reduktion, nachhaltige Lieferantenauswahl und soziale Projekte informiert. Allein mit der Existenz/Veröffentlichung dieser Pläne hebt sich ucm von der Masse ab. Diese Initiativen finden natürlich ihre Grenzen im Alltag, unter dem Umsatzdruck und im Wechsel der Verantwortlichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Jährlich finden Workation-Reisen statt bei denen die gesamte Firma in den Mittelmeerraum fliegt, um von dort aus zu arbeiten und/oder Workshops zu machen. Dieses Klassenfahrtformat führt natürlich zu einer stärkeren Bindung zwischen den Kollegen. Es herrscht eine ehrliche und konstruktive Grundhaltung. Jeder hat Interesse an der Arbeit anderer Kollegen/Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Abhängig vom Geschäftsmodell (Vermittlung von Studenten in Jobs) ist auch die interne Belegschaft sehr jung - geschätztes Durchschnittsalter liegt bei 26. Für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit gibt es einen zusätzlichen Tag Jahresurlaub (gedeckelt). Bei besonderen Betriebsjubiläen wurden bezahlte Sabbatical und/oder Reisegutscheine verschenkt: Auch für die Putzkraft (zugleich älteste Kollegin). Dies ist ein besonderer Akt der Wertschätzung ihrer Arbeit, wie ich finde.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt höchst unterschiedliche Führungsspannen bei ucm: von einem Direct Report bis hin zu 14 unterstellten Mitarbeitern (intern). Neben den menschlichen Faktoren hat dies natürlich einen Einfluss auf die Qualität und den Umfang der Vorgesetztenbeziehung. Subjektiv empfinde ich das Verhalten als wertschätzend, fördernd und fordernd. Chefs treten als Mentor, Problemlöser, Koordinator, Vermittler und Inovatoren auf. Nicht selten, dass neue Projekte am Montag ins Team gegeben werden, die am Wochenende durch die Geschäftsführung akquiriert wurden. Von den Teamleitern wird eine "Wir schaffen das"-Stimmung vermittelt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Wahlfreiheit des Technikanbieters (Mac, Dell, ...). Zur Ausstattung gehören große Bildschirme, ein Diensttelefon und bei manchen Positionen eine Firmenkreditkarte. Das Büro befindet sich in einer Fabriketage in der Europa-City nördlich des Berliner Hauptbahnhofes. In den letzten Jahres ist dieser Kiez extrem gewachsen: Lunch-Spots, großer Rewe sowie eigene Parkplätze sind vorhanden. Die Immobilie ist quasi das letzte Überbleibsel aus Alt-Berlin - vermutlich Baujahr 1970 o.ä. - und weicht in der nächsten Zeit einer neugeplanten Konzerthalle und Hochschule. Aus diesem Grund steht zwangsläufig ein Umzug an. Dies hat zur Folge, dass ucm nicht mehr in die Renovierung dieses Standortes investiert. Die Toiletten sind marode, Fenster undicht, Teppichböden verbraucht und ein neuer Anstrich überfällig. Unabhängig davon ist jede Ecke zugestellt und verwohnt: 10.000 zusätzliche unterschiedliche Stühle, Kristen, und alte/kaputte Möbelstücke. Aber! Ich habe noch nie in einem so sauberen Büro gearbeitet. Täglich reinigt eine Kollegin für mehrere Stunden das gesamte Office: kein Staub, saubere Küche und frisch duftende Waschräume. Mega!
Kommunikation
Hier unterscheidet sich ucm kaum gegenüber Unternehmen der gleichen Größe und Branche: Slack als Chat-Programm, Confluence als Wissensspeicher und monatliche All Hands als Ankündigungsformat. Unternehmenssprache ist "Du", teamintern deutsch oder englisch, und company-weit englisch. Monatlich gibt es einen Hero of the Month, um besondere Leistung herauszustellen. Wichtige KPI werden transparent geteilt. Durch die bauliche Struktur des Büros (Fabriketage) ist jeder Mitarbeiter jeglicher Hierarchie jederzeit zugänglich und ansprechbar. Darüber hinaus gibt es wöchentliche Teammeetings und regelmäßige (wöchentliche oder monatliche) Einzelgespräche mit der Führungskraft.
Gleichberechtigung
Von acht Führungskräften mit Personalverantwortung ist aktuell eine weiblich. Es wird versucht mehr weibliche Bewerbungen für vakante "Head of"-Positionen zu generieren, sodass dieser Umstand bekannt ist und angegangen wird. Es existieren Kolleginnen, die nach einer familiär bedingten Auszeit wieder bei ucm arbeiten.
Interessante Aufgaben
Ucm stellt bei der Aufgabenverteilung den Menschen in den Mittelpunkt. Die Idee ist es langfristig die Position zu einem Bewerber/Mitarbeiter zu finden, die am besten passt. So habe ich erlebt, dass zu Beginn meines eigenen Bewerbungsprozesses festgestellt wurde, dass die konkrete Position nicht zu meinen Fähigkeiten passt. Innerhalb von nur wenigen Tagen wurde eine völlig neue Stellenbeschreibung geschaffen, auf die mein Bewerbungsprozess angepasst wurde. So wurde meine Berufserfahrung gewürdigt und mir ein Ausblick auf die Führungskultur im Bewerbungsprozess gegeben. Auch jeder Bestandsmitarbeiter kann sich seinen eigenen neuen Job erschaffen - vorausgesetzt natürlich, dass der Vorteil/ROI für beide Seiten gegeben ist.
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Faire Jobs für Studenten mit guter Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei uCastMe GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Mitarbeiter:innen sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre mit abwechslungsreichen Tätigkeiten bei verschiedenen Events.
Image
Sehr gutes Image bei diversen Veranstaltern
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich für alles bewerben und alles machen. Erfahrungen vorausgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt für abwechslungsreiche Tätigkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Verhalten wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Optimum
Umgang mit älteren Kollegen
Jedes Alter willkommen und gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, Kompetent, immer hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Alles wird zur Verfügung gestellt
Kommunikation
App- und Emailkommunikation läuft super
Gleichberechtigung
Mitarbeiter:innen aller Nationen
Interessante Aufgaben
Mitarbeit auf Messen, bei lokalen Firmenevents etc.
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Kommunikation kann besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei uCastMe GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt und freundliche Mitarbeiter sowie hilfsbereit
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation besser ausbauen zb schneller reagieren
Arbeitsatmosphäre
Junge nette motivierte Leute
Image
Beliebt bei Studenten
Work-Life-Balance
Man kann sich Schichten selbst einteilen aber keine fünf Sterne da man zu unflexibel ist in den Zeiten
Karriere/Weiterbildung
Leider nur studentenjobs im allgemeinen
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Versuch zählt
Kollegenzusammenhalt
Unter uns Studenten ist ein guter zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Auch top
Arbeitsbedingungen
Junges dynamisches Team
Kommunikation
Brauchen oft zu lange beim antworten
Gleichberechtigung
Versuchen viel wert auf Gleichberechtigung zu legen
Interessante Aufgaben
Nicht interessant aber Abwechslungsreich und nicht monoton
Vorgesetztenverhalten
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Als schüler/ferienjob nicht zu empfehlen.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 bei uCastMe GmbH in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man konnte sich die Schichten frei aussuchen.
Kollegenzusammenhalt
Da alles zeitarbeiter und junge Erwachsene wahren war es immer eine tolle Truppe.
Kommunikation
Man kam seltens auf den ersten Versuch durch und wurde von den Verantwortlichen auf whatsapp auch des öfterens einfach ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interesting task, nice working pace and good work environment.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei uCastMe GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparency on the task, no going around the bush to get something done.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
They can be harsh sometimes as it might be the effect of the language barrier.
Image
The company is better than the image is at the moment, but we can improve that
Umwelt-/Sozialbewusstsein
We still use too much paper in some processes.
Kommunikation
As i'm not german speaker, sometimes the message is lost in translation.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Traum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei uCastMe GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung, offene Kritikkultur, Flexibilität & Verständnisvoll.
Für mich der beste Arbeitgeber bisher und ich bin froh, Teil dieses Unternehmens zu sein & hoffe auf weitere Jahre der Zusammenarbeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe nichts zu bemängeln. Bin sehr zufrieden!
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite zurzeit nur aus dem
HO, aber in unseren täglichen Meetings ist die Atmosphäre immer auf gleicher Augenhöhe und freundlich - ich mag mein Team!
Work-Life-Balance
Geht nicht besser und war auch noch nie besser. Für mich als Mutter eines Kleinkindes ist es super flexibel, mehr brauche ich nicht! Das wichtigste kann mir UCM bieten!
Karriere/Weiterbildung
Wer Bock auf Weiterentwicklung hat, ist hier richtig, man muss es auch wollen! Ich habe vor kurzem die Abteilung gewechselt und es wurde sehr begrüßt.
Vorgesetztenverhalten
Nett und freundlich
Gleichberechtigung
In dieser Firma steht Diversität nicht nur in der Stellenanzeige, es wird auch danach gelebt und für mich super wichtig!
Interessante Aufgaben
Vielfältig & nie langweilig.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Wertschätzung unter Führungskräfte und Werkstudenten ein Fremdwort
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei uCastMe GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bitte keine leeren Versprechungen machen
Fehlerkultur einbauen, jeder macht mal Fehler, aber es soll nicht so behandelt werden, wie als hätte man dem Unternehmen jetzt tausende an Euro gekostet haben.
Arbeit wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre auf der Arbeit zwischen den Mitarbeitern war Top, es gibt dort einen guten Zusammenhalt und man hat viele Freundschaften geschlossen.
Work-Life-Balance
es muss immer einer aus dem Team Vorort sein und meistens wird dann individuell entschieden, wer Homeoffice nehmen darf und wer nicht
Arbeitsbedingungen
zu kalt im Winter (man sitzt mit Winterjacken und Wärmeflaschen) und im Sommer zu heiß (drinnen gefühlt um 10 Grad wärmer und die Ventilatoren bringen nichts)
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht immer on Top und manchmal erfährt man von dritten, was jetzt gemacht wurde und wie es einen selber betrifft, und meistens ist es dann für die eigenen Fristen zu spät und muss die Konsequenzen tragen oder wurde gefragt, warum man es jetzt nicht erledigt hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Aufgabenbereich unrealistisch
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein moderner Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei uCastMe GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltsniveau anheben
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine stets sehr gute Arbeitsatmosphäre. Kollegen sind immer freundlich zu einander und es liegt nie schlechte Stimmung in der Luft.
Work-Life-Balance
In jeder Hinsicht absolut top. Man kann spontan frei nehmen oder am selben Tag noch gehen wenn etwas Wichtiges anfällt. Arbeitszeiten sind auch nichts wo man meckern kann. Home-Office bzw. auch Remote aus einem anderen Land zu arbeiten ist überhaupt kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach sind stets Möglichkeiten für die persönliche Weiterentwicklung gegeben. Auch wenn man sich beruflich oder fachlich weiterbilden will hat das C-Level immer ein offenes Ohr und versucht es einem zu ermöglichen. Auch ist es möglich Abteilungswechsel zu beantragen welche auch recht zügig von statten gehen. Also eine Umorientierung innerhalb der Firma ist stets möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay. Ich bin der Meinung, dass ruhig etwas mehr gezahlt werden könnte für die Aufgaben und Verantwortung die man bei einigen Projekten trägt.
Kollegenzusammenhalt
Alle kommunizieren miteinander und es herrscht ein ehrlicher Umgang. Der einzige Kritikpunkt meinerseits wäre, dass es schon eine merkbare Gruppenbildung gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist hier kein Negativfall bekannt. Des Weiteren bekomme ich nicht den Eindruck, dass es hier unterschiedliche Arten von Behandlungen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann hier nur von meinem Vorgesetzen sprechen. Hier läuft alles gut: Kommunikation, Arbeitsverteilung und Zielsetzungen sind immer klar und nachvollziehbar. Für alle ein offenes Ohr, egal was für Probleme vorliegen sollten.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein Großraumbüro, dementsprechend ist auch die alltägliche Lautstärke - ist aber keinesfalls störend. Technik ist okay: Man bekommt einen Laptop und je nach Stelle auch ein Diensthandy. Des Weiteren ist jeder Arbeitsplatz im Büro mit 2 Monitoren ausgestattet. Einziges Manko ist lediglich, dass ab und zu die Heizung ausfällt - aber auch darum wird sich sehr schnell gekümmert und alles läuft wieder einen Tag später.
Kommunikation
Es gibt ein monatliches Meeting wo die gesamte Firma teilnimmt. Geschäftsführung und Teamleitungen teilen den neuesten Stand mit, sodass jeder in der Firma auf dem neuesten Stand ist und man auch weiß, was in den kommenden Monaten passiert. Auch werden Erfolge kommuniziert, z.B. bei einer neuen Großkundenakquise und dementsprechend auch Lob verteilt. Innerhalb der Teams gibt es Daily/Weekly Meetings in welchen Aufgaben verteilt werden oder auch ein allgemeiner Austausch über Prozesse stattfindet.
Gleichberechtigung
Mir ist hier kein Negativfall bekannt. Des Weiteren bekomme ich nicht den Eindruck, dass es hier unterschiedliche Arten von Behandlungen gibt.
Interessante Aufgaben
In unserer Abteilung ist die Arbeitsverteilung sehr fair. Meist koordinieren wir uns zu Beginn des Tages wer was übernehmen möchte. Auch wenn man neue oder andere Aufgaben übernehmen will stet dem Nichts im Weg und solche Initiative ist sehr gern gesehen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wer Ideen hat und gestalten möchte ist hier richtig!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei uCastMe GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter über sein aktuelles Tätigkeitsgebiet hinaus - hier kann man mit Ownership-Mentalität und guter Leistung Karriere machen.
Ideen, Verbesserungsvorschläge sind willkommen - just do it!
Flache Hierarchien, alle leisten einen wertvollen Beitrag - das wird gesehen und wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An einigen Stellen brauchen wir noch mehr Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Das Ziel ist klar - wie wir da gemeinsam hinkommen, sollte für alle verständlich in Meilensteine runtergebrochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist international, offen, dynamisch. Gute Mischung aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern. Schlagkräftige Führungsmannschaft.
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Zusammenarbeit mit ucm als Werkstudentin
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei uCastMe GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich auch als Werkstudentin viele verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen darf. Mir wird mit einem gewissen Respekt und Vertrauen entgegen gekommen. Ich habe in dem letzten halben Jahr mehr gelernt, als in den 1 1/2 Jahren Berufserfahrung davor.
Mein Hund hat hier ebenfalls einen lieben Platz bekommen und unterstützt die Mitarbeiter seitdem als Anti-Stress Hund. :)
Arbeitsatmosphäre
Als Werkstudentin finde ich die Atmosphäre bei uCastMe GmbH super. Ich wurde sehr warm empfangen und hatte das Gefühl, als wäre ich schon seit Jahren ein Teil dieses Teams.
Work-Life-Balance
Ich habe die Möglichkeit meine Zeiten flexibel auszusuchen und diese mit meiner Uni-Zeiten anzupassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und auch unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meinem Team ist TOP. Wir hören uns immer an, sprechen Probleme auf einer freundlichen Basis an und probieren diese dann auch zu lösen. Wir stehen zueinander und lassen den anderen nicht hängen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vor älteren ist immer vorhanden, aber man hat trotzdem einen lockeren und entspannten Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation basiert hier auch auf Augenhöhe und gegenseitigem Respekt. Die Probleme und Anmerkungen werden immer angehört und versucht zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Benötigtes Equipment ist vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation passiert hier auf Augenhöhe und meine Ideen und Anmerkungen werden angehört. Ich bekomme regelmäßig Feedback von meinen Teamleitern und der Geschäftsleitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen
Gleichberechtigung
Wir achten darauf, dass wir sofort auf englisch wechseln, wenn ein Mitarbeiter in der Runde dabei ist, der kein Deutsch spricht.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was zu tun, langweilig wird es nicht. :) Die Aufgaben unterscheiden sich oft in der Art. Wiederkehrende Aufgaben existieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird uCastMe durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 88% der Bewertenden würden uCastMe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich uCastMe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.