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UDF 
Consulting 
AG
Vorstellungsgespräche

1 von 14 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,2
Score-Details

Ein Bewerber hat diesen Arbeitgeber mit 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr herablassend

2,2
Bewerber/inHat sich 2017 bei UDF Consulting AG als IT-Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als IT-Consultant dort beworben. Dass ich bisher nur wenig Erfahrung als Consultant habe, ist aus meinen Unterlagen klar erkennbar, da ich bisher nur als Softwareentwickler gearbeitet habe. Dennoch hat mein Gegenüber permanent auf meiner angeblich fehlenden Eignung als Consultant herumgeritten als ob man als IT-Consultant auf die Welt gekommen sein muss um bei UDF anfangen zu können. Auch meine akademische Ausbildung, die sich mit drei unterschiedlichen (in diesem Bereich auch relevanten) Studiengängen durchaus sehen lassen kann, wurde als nicht abgetan. Meine zwar nicht gerade niedrige aber in der Branche (bei dem was gefordert wird) übliche Gehaltsforderung, die ich in der Bewerbung genannt habe, wurde wörtlich als "jenseits von Gut und Böse" bezeichnet. Auch fast alles andere was ich in dem Gespräch vorgebracht habe und argumentiert habe wurde entweder mit herablassenden Worten oder "Gesicht verziehen" abgetan. Der Eindruck einer offenen und freundschaftlichen Kultur, wie es sich dieses Unternehmen auf die Fahne schreibt, wollte bei mir in diesem Gespräch nicht aufkommen. Ich habe mich vor allem gefragt, wozu ich überhaupt zu diesem Gespräch eingeladen wurde. Wollte da nur jemand Dampf ablassen?

Bewerbungsfragen

Was aktuell die neusten Trends in der IT sind.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bettina FischerAssistenz Vorstand

Der Bewerber hatte sich bei uns als Consultant beworben. Seine fachlichen Fähigkeiten, entsprachen auf dem Papier unseren Anforderungen. Folglich haben wir dem Bewerber die Möglichkeit geboten, sich persönlich vorzustellen. Im Gespräch konnte er uns jedoch nicht von seiner Eignung zum Consultant überzeugen.
Dieser Umstand in Kombination mit seinem Auftreten und seinen Gehaltswünschen führten dazu, dass wir dem Bewerber keine Beschäftigung angeboten haben.

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