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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UDF Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UDF Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UDF Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich bei der UDF wohl fühlen.

4,0
KommunikationFührungskraft

Jeder hat ein offenes Ohr für jeden.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt im Kollegenkreis ist sehr gut.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es wäre unwahr zu behaupten, dass es bei der UDF keine Zeiten gibt, an denen man auch mal mehr als 40 Stunden in der Woche arbeiten muss.
Aber es wird sehr darauf geachtet, dass diese Phasen nicht der Regelfall sind und dass dann ein entsprechender Ausgleich möglich ist.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wir als Führungskräfte sehen uns nicht als 'Chef' im klassischen Sinn, sondern als Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen in den Projekten oder auch außerhalb. Ansonsten sind wir ein Team, das projektbezogen zusammenarbeitet und in dem jeder von jedem profitiert.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Projekte sind sehr abwechslungsreich und auch häufig wechselnd.

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