Schwieriges Arbeitsklima und keine Work-Life Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Pflicht ins Office zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Anonymes Feedback von Mitarbeitenden zu Führungskräften einholen. Überstundenregelung!!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Stress wegen Abgaben, Kolleginnen und Kollegen oft nett, aber Vorgesetzte einfach eine Katastrophe.
Kommunikation
Es wird nicht klar kommuniziert, Missverständnisse und Fehler werden auf untere Positionen abgewälzt.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogengesellschaft und Kampf um Positionen. In den Teams hat man jedoch ab und zu nette Kolleginnen und Kollegen mit denen man zusammenhält. Kommt ein wenig auf das Team an.
Work-Life-Balance
Extrem viele Überstunden, keine Mittagspausen, dauernd Anrufe von Vorgesetzten. Schlimm!
Vorgesetztenverhalten
Kommt sicherlich auch auf das Team drauf an. Persönliche Erfahrung: Unprofessionell, unfair, unfreundlich und in manchen Fällen sogar schlecht qualifiziert.
Interessante Aufgaben
Es gibt diverse Themen die sehr interessant sind und Spaß machen auszuführen. Schwankend.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, aber aus Gesprächen erst einmal ok.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ok, aber keine Förderung für Homeoffice und keinen Bildschirm…
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche ist das Gehalt in Ordnung.
Image
In Gesprächen unter Kolleginnen und Kollegen wird in der Regel nicht in den höchsten Tönen von der UDG gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Von Seiten des Unternehmens standen Weiterbildungen theoretisch zur Verfügung. An einem Aufstieg der Mitarbeitenden schien aber keiner wirklich interessiert zu sein.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
da sehr viele der genannten Punkte sehr stark von den tatsächlichen Arbeitsbedingungen (Vorgesetzte, Homeoffice Regelung, Weiterbildungen) bei uns abweichen, gehen wir davon aus, dass das Kommentar sich auf ein weit in der Vergangenheit liegendes Arbeitsverhältnis bezieht (mindestens 3 Jahre zuückliegend) oder bewusst falsche Angaben gemacht wurden. Wir werden das entsprechend prüfen lassen und stehen bis dahin jederzeit für Rückfragen unter hr@udg.de zur Verfügung.
Viele Grüße,
Eva/HR Team