Traurig mit anzusehen wie sich das Unternehmen entwickelt hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fängt man an, wo hört man auf?
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten überdenken, Mitarbeiter einbeziehen (und nicht nur so tun), mehr Entscheidungsfreiheiten für Mitarbeiter unterhalb des C-Levels, Verhalten gegenüber den Mitarbeitern stark verbessern (Mitarbeiter sind mehr als nur Arbeitskräfte), Verhalten in schwierigen Situationen überdenken (Ansatzweise mal Empathie zeigen und diese in Entscheidungen einfließen lassen).
Arbeitsatmosphäre
War mal gut, aufgrund vieler Entscheidungen der Unternehmensführung mittlerweile stark verschlechtert.
Kommunikation
Miserabel - Mitarbeiter werden zu spät oder gar nicht informiert. Mitspracherecht wird vorgegaukelt - Letzten Endes gibt es keins.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Bis zu einer gewissen Hierarchieebene gut, danach Miserabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein vor allem gegenüber der Mitarbeiter ist grauenhaft.
Hier ist man nur eine Personalnummer. Jeder ist Ersetzbar.
Image
Am schlechten Image ist man selbst Schuld.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben und Verbesserungsvorschläge zu machen. Es ist schade, dass Du die Zeit bei uns negativ wahrgenommen hast. Wir arbeiten sehr aktiv insbesondere am Thema Kommunikation und Kollaboration mit unseren Mitarbeitenden.
Klassische Hierarchien haben wir nicht mehr - wir arbeiten in selbstorganisierten Teams, in denen jede:r die Möglichkeit hat, Verantwortung zu übernehmen und seine Stärken einzusetzen. Uns ist sehr wichtig, dass unsere Mitarbeitenden aktiv ihre Meinungen einbringen können und die Zukunft der UDG mitgestalten. Dazu bieten wir viele Möglichkeiten - wie "nur eine Personalnummer" soll sich daher bei uns niemand fühlen.
Wir nehmen Deine Kritik ernst - wir glauben aber auch, dass wir unseren Mitarbeitenden eine wertschätzende und motivierende Arbeitsumgebung bieten und arbeiten daran, uns hierin kontinuierlich zu verbessern.
Viele Grüße,
Eva / HR Team