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UDG United Digital Group GmbHals Arbeitgeber

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UDG United Digital Group GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,99
Vorgesetztenverhalten
2,75
Kollegenzusammenhalt
3,73
Interessante Aufgaben
3,32
Kommunikation
2,54
Arbeitsbedingungen
3,12
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,77
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,52
Umgang mit älteren Kollegen
3,36
Karriere / Weiterbildung
2,66
Gehalt / Sozialleistungen
2,82
Image
2,65
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 88 von 187 Bewertern Homeoffice bei 99 von 187 Bewertern Kantine bei 10 von 187 Bewertern Essenszulagen bei 6 von 187 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 187 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 44 von 187 Bewertern Barrierefreiheit bei 36 von 187 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 23 von 187 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 187 Bewertern Coaching bei 37 von 187 Bewertern Parkplatz bei 79 von 187 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 72 von 187 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 76 von 187 Bewertern Firmenwagen bei 31 von 187 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 69 von 187 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 17 von 187 Bewertern Mitarbeiterevents bei 98 von 187 Bewertern Internetnutzung bei 106 von 187 Bewertern Hunde geduldet bei 96 von 187 Bewertern
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Bewertungen

  • 30.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Luft ist schlecht. da alle 3 Monate neue Veränderungen stattfinden

Kommunikation

Viel BlaBla - aber eher heiße Luft

Karriere / Weiterbildung

Top Weiterbildungskatalog

Gehalt / Sozialleistungen

Typisch Agentur, sehr niedrig

Image

Fluktuation überdichschnittlich hoch, jeden Monat kündigen etliche Leute, Einstellungen eher mäßig

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Management - mehr Schaffer

Pro

Work-Life-Balance

Contra

Der Rest

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    UDG United Digital Group
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, erst einmal vielen lieben Dank für Deine ehrliche Bewertung und schön, dass Du dabei die Punkte Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Weiterbildung so positiv hervorgehoben hast. Dennoch nehmen wir natürlich auch Deine Kritik an den anderen Punkten sehr ernst. Unsere Kommunikation verbessern wir stetig und sind offen und ehrlich im direkten Dialog mit Euch. Solltest Du daher das Bedürfnis nach einem persönlichen Austausch haben, hast Du zum Einen die Möglichkeit noch einmal gezielt auf Deine Führungskraft zu zugehen oder unsere regelmäßig stattfindende Mitarbeiterumfrage dazu zu nutzen, die Kritikpunkte direkt an die entsprechenden Instanzen los zu werden. Hier hast Du außerdem die Möglichkeit dem Management-Team Dein Feedback - wenn gewünscht ganz anonym - zukommen zu lassen. Auf diesem Weg werden wir sicherlich eine Möglichkeit finden, die aktuellen Unstimmigkeiten zu lösen.

Dein HR Recruiting Team

Wie ist die Unternehmenskultur von UDG United Digital Group GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 26.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. Oft ist das Büro ruhig oder man unterhält sich in der Küche. Dennoch ist das Miteinander je nach Person sehr verhalten.

Vorgesetztenverhalten

Die Du-Kultur gefällt mir sehr gut, gerade von der höheren Führungsebene. Leider nehmen manche "Manager" dieses Credo nicht so ernst und oftmals bekommt man das Gefühl, dass es sowohl an fachlicher als auch sozialer Kompetenz mangelt. Aus meiner Abteilung kann ich aber dennoch sehr positiv berichten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt erschließt sich meiner Ansicht nach aus dem gemeinsamen "Überlebenskampf", den man tagtäglich gemeinsam durchlebt. Desweiteren haben es Neuankömmlinge sehr schwierig, Anschluss zu finden.

Interessante Aufgaben

Die Kunden sind vielfältig und interessant.

Kommunikation

Unter den Mitarbeitern: Manche Kollegen bevorzugen die schriftliche/digitale Kommunikation, dennoch gibt es Kollegen, die gerne am Platz vorbeischauen. Es kommt vor, dass Kollegen dennoch nicht auf Nachrichten reagieren und sie schlichtweg ignorieren.

Die Kommunikation zur Führungsebene wird durch Newsletter gegeben, dennoch scheint man mehr vom Flurfunk herauszufinden statt von der Führung selbst.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden überwiegend gleichwertig behandelt. Ohne die Frauen, die zurzeit wichtige Positionen führen, würde der Laden nur halb so gut laufen.

Karriere / Weiterbildung

Durch das Engagement einiger Mitarbeiter werden Schulungen oder Workshops angeboten. Seitens des Unternehmens, meines Empfindens, viel zu wenig. Gerade für die jüngeren Mitarbeiter wären Workshops oder Weiterbildungen Goldwert. Damit schafft man wertvolles geistiges Gut, welches gut in die Firma integriert werden könnte.

Als Sprungbrett ist dies super geeignet aber nicht auf längerfristiger Basis.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Nicht immer wird einem die neuste Technik geboten. Es kommt häufig vor, dass es veraltete Technik gibt, die einem die Arbeit zusätzlich erschwert.
Im Sommer ist es sehr warm, da es keine Klimaanlage gibt. Im Winter friert man, da die Heizungen oftmals nicht rechtzeitig aufgedreht wird. Es gibt keine Kantine außer bei den Stadtwerken. Schade!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Pro:
- 90% alles digital

Contra:
- Das Wort Mülltrennung existiert an diesem Standort nicht
- Viele sind sich zu fein, die Spülmaschine ein- und auszuräumen

Work-Life-Balance

Wenn man sich selbst dazu entscheidet, erst um 10 Uhr auf der Arbeit zu erscheinen und dementsprechend spät wegkommt, dann sollte man sich nicht beschweren. Überstunden entstehen häufig durch Verzögerungen die während eines Arbeitsprozesses entstehen, oftmals ist es nicht einmal die persönliche "Schuld". Oft badet man die Fehler der Anderen aus. HomeOffice wird geboten aber ist in vielen Augen ein unsichtbares "No-Go".

Image

Durch die Offenheit des Unternehmens steht diese in der Außenkommunikation sehr positiv dar. Dennoch ist die interne Kommunikation eher wenig bis mittelmäßig.

Verbesserungsvorschläge

  • Neuen Mitarbeitern und Praktikanten sollte die gleiche Technik zustehen.
  • Es sollten bessere Benefits, nicht unbedingt in Form von materiellen Produkten, angeboten werden, um neue Mitarbeiter längerfristig zu halten.
  • Potenziale erkennen und weiterbilden und die Skills so mancher Mitarbeiter mehr wertschätzen. Gerade in der IT gibt es Juwelen, die überqualifiziert für ihren Job sind.
  • So mancher Manager o.Ä. sollte sich fragen, ob er Lust auf seinen Job hat.
  • Auf Mülltrennung achten
  • Weniger herabschauende Blicke sondern die schwächeren mitziehen und fördern
  • Eine kleine Kantine oder ein Snack-Automat wäre nicht schlecht

Pro

- Die Newsletter
- Hunde sind geduldet
- Home Office wird geboten, man sollte sich aber ein dickes Fell zulegen gegen die Blicke so mancher Kollegen
- Flexible Arbeitszeiten
- Das gegenseitige Duzen

Contra

- Keine Kantine
- Teilweise asozialer Umgang untereinander, Grüppchenbildung
- Bezahlung ist grenzwertig
- Immer noch eine Männerdomäne, gerade in Führungspositionen
- Geringere Wertschätzung
- Wenig Motivation unter den Mitarbeitern und dagegen wird nichts unternommen
- Eigene Ideen finden in manchen Abteilungen einfach keinen Platz

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    UDG United Digital Group
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, erst einmal vielen lieben Dank für Deine ehrliche Bewertung unserer Agentur. Generell freut uns, dass Du uns in unserem Aufgabenspektrum und dem Punkt Work-Life-Balance verhältnismäßig positiv bewertet hast. Gleichzeitig nehmen wir auch Deine Kritik bzw. Deine Verbesserungsvorschläge u.a. zu den Punkten interne Kommunikation, Gehaltsmodell und zu dem Thema Weiterbildung sehr ernst und werden daraus entsprechende Maßnahmen ableiten. Wir würden uns außerdem darüber freuen, wenn Du unsere neue, regelmäßig stattfindende Mitarbeiterumfrage dazu nutzt, um weitere Anmerkungen an uns los zu werden.

Dein HR Recruiting Team

  • 25.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

viel zu viel Arbeit bei zu wenig Mitarbeitern - sehr angespannte Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Kathastrophe - sind auch nicht ausgebildet, sondern aus der Not bestimmt

Kollegenzusammenhalt

jeder arbeitet für sich und versucht nur "vor seinem Haus zu kehren".

Kommunikation

findet ausschließlich fachlich statt - depends warscheinlich auch am Vorgesetzten

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt kaum ältere Kollegen, die schon lange im Unternehmen sind

Karriere / Weiterbildung

je nach Vorgesetztem und bedingt durch das sehr hohe Arbeitspensum schwierig

Gehalt / Sozialleistungen

nur sehr geringe Sozialleistungen kombiniert mit schlechter Bezahlung

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, sehr laute Atmosphäre

Work-Life-Balance

falsches Verständnis - bietet die Möglichkeit, den ganzen Tag im Büro zu bleiben, aber nicht die Vereinbarkeit zwischen Arbeit und Familie

Image

Das Image ist eher schlecht - hohe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Mitarbeiter einstellen oder Aufträge ablehnen

Pro

zentrale Lage

Contra

s.o.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    UDG United Digital Group
  • Stadt
    Ludwigsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, es tut uns sehr leid, dass Du im Rahmen Deiner Arbeit bei der UDG United Digital Group derzeit solche negativen Erfahrungen machst. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen. Deswegen nehmen wir Deine kritischen Anmerkungen sehr ernst. Daher freuen wir uns, wenn Du unsere neue, regelmäßig stattfindende Mitarbeiterumfrage dazu nutzt, um genau dieses Feedback an uns los zu werden und wir auf diesem Weg eine Möglichkeit finden die besagten Unstimmigkeiten für beide Seiten positiv zu lösen.

Dein HR Recruiting Team