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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UDG United Digital Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 252 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UDG United Digital Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UDG United Digital Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe, aber auch mit Luft nach oben. Angestellte und Vorgesetzte sind per "Du" ohne den Respekt voreinander zu verlieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre im Team ist super. Selbst wenn jmd. anderer Meinung ist, wird konstruktiv darüber gesprochen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Immer freundlich und herzlich. Tolle Büros mit top Ausstattung

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Könnte verbessert werden. Jeder macht meist so seine Dinge und man kommt nur in den Pausen zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Arbeitszeiten werden eingehalten.

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