25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
in diesem Betrieb ist kein Anstand und respekt vorhanden. Vorgesetzte schützt sein vorarbeiterter trotz negativem Hande
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei POS TUNING gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Saubere Hygenische Firma. Getränke umsonst. Essen am Freitag nice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Einmal hart durchgreifen bei den Abteilungen. Die Vorgestzten entlassen weil sich das nicht ändern wird so wie ich es weis sind Abteilungsleiter und Einige vorarbeiter Im Privaten sehr eng vernetzt somit werden externe Menschen in der Firma in dieser Abteilung keine chance haben ein vorfall zu schildern vor allem in der Produktion (MM)
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unverantwortungsvoll. Und da es kein Betriebsrat gibt machen die was die wollen.
Kommunikation
Kein Betriebsrat. Keine Kimmunikation. Herachien. Unterwanderung der abteilungen durch bekannte oder kindheitsfreunde. Absurd
Gleichberechtigung
Man wird auch Diskriminiert. Religiöse vielfalt wird ganz klein geschrieben
Angenehmes Arbeitsumfeld und abwechslungsreiche Aufgaben
5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei POS TUNING absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde sehr positiv, dass jeder ernstgenommen und respektiert wird. Dabei ist der Stand im Unternehmen unrelevant. Durch die Duz - Kultut herrscht eine entspannte und lockeren Stimmung, während die gegenseitige Anerkennung, Wertschätzung und der Teamgeist gestärkt wird und nicht untergeht.
Außerdem wird jedem Mitarbeiter Ausfstiegschancen geboten, die durch nötige Mittel gefördert werden. Neben der flexiblen Arbeitszeit ist auch das Arbeiten von Zuhause erlaubt. Zudem hat man als Azubi die Möglichkeit das ganze Unternehmen kennnenzulernen und abwechslungsreiche Aufgaben bzw. Projekte zu übernernemhen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei POS TUNING GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplätze werden so angeordnet, dass die Lieblinge immer bevorteilt werden. Der Rest darf bei 85 Dezibel und 40 Grad Dauer Belästigung arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist extrem negativ. Man wird tagtäglich als unintelligent dargestellt. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen und sofort verworfen. Jegliche Verantwortung wird abgelehnt und auf die Mitarbeiter umgewälzt, Hauptsache der Vorgesetzte steht mit weißer Weste da.
Arbeitsbedingungen
Extrem laut und heiß. 85 Dezibel Dauerzustand, dazu kommen noch Stanzen usw. 40grad und mehr sind normale Dauer Temperatur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei POS TUNING GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kolleginnen und Kollegen habe zu viele Aufgaben, die sich fast täglich ändern, was bei vielen zu einer angespannten Stimmung führt.
Image
Hire an fire
Work-Life-Balance
Es herrschen Mittelalterliche Ansprüche, auch wenn man sich nach außen differenziert darstellt. Sagen und machen liegen auch in diesem Bereich weit voneinander entfernt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist sicherlich bekannt. Wird allerdings nicht konsequent gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Stehen offen
Kollegenzusammenhalt
Ist meist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt eine zeitgemäße Führungskultur. Es gibt zwar irgendwelche Führungs- und Leitbilder. Die hängen allerdings nur zur Dekoration in den Fluren und vor den Klos.
Kommunikation
Relevante und zeitgemäße Themen werden nur selten oder reaktiv kommuniziert. Es herrscht noch das sog. Obrigkeitswissen. Wer nicht zu dieser gehört, stirbt quasi dumm.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Position angemessen.
Interessante Aufgaben
Interessant ist die kleine Schwester von.....Es gibt immer viel zu tun. Und auch gerne noch mehr.
Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird POS TUNING durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 70% der Bewertenden würden POS TUNING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich POS TUNING als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.