45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer Arbeitgeber mit Potenzial in spannendem Umfeld
4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flache Hierarchie -Man kann sich sehr stark einbringen, wenn man möchte -Freie Entfaltungs-/Entwicklungsmöglichkeiten -Spannende Projekte -Kompromissbereitschaft -Social Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Intransparenz bei vertragl. Rahmenbedingungen
Verbesserungsvorschläge
-Noch schnellere und direktere Kommunikation (intern & extern) -Bekanntheitsgrad steigern
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes Betriebsklima mit einer Duz Kultur bis hin zum CEO. In meiner Abteilung gab es überwiegend junge Leute, so dass hier auch teilweise ein freundschaftliches Verhältnis aufgebaut werden konnte und ein eher lockerer Umgang untereinander gepflegt worden ist. Der Zusammenhalt ist gegeben und es kann im Team (inkl. Führungskräften) offen kommuniziert werden. Es wird auch auf persönliche Umstände Rücksicht genommen, sollten diese mal nicht optimal sein. Ich bin immer gerne ins Büro gekommen und empfand auch die Teambuilding-Events als sehr positiv.
Image
Ich hatte das Gefühl, dass Kunden und Lieferanten gerne mit Udobär zusammen arbeiten, leider muss noch etwas in die Bekanntheit investiert werden. Intern, als auch extern (bspw. auf Kununu) machen manche (Ex)-Mitarbeiter das Unternehmen manchmal deutlich schlechter als es in Wirklichkeit ist.
Work-Life-Balance
40-Stunden Woche mit Arbeitszeitkonto. HomeOffice-Möglichkeiten sind ebenfalls gegeben. Urlaubstage hätten mehr sein können, ist aber ggf. auch Verhandlungssache. Bei mir sind noch nie Überstunden oder Urlaubstage verfallen o.Ä. Außerdem ist man sehr flexibel was HomeOffice angeht, auch bei persönlichen Hindernissen (Handwerker, Arztbesuche etc.). Ich konnte mich hier nie beklagen, aber es ist natürlich wie überall im Leben ein Geben und ein Nehmen. Umso besser, dass es ein faires Arbeitszeitkonto gibt, so dass hier Transparenz für beide Seiten herrscht und man bei besonderen Umständen auch Kompromisse im Sinne des Mitarbeiters finden konnte.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben bereits angedeutet waren Schulungen und Weiterbildungen gern gesehen, sofern natürlich sinnvoll für den Tätigkeitsbereich. Auch hier darf der Mitarbeiter sich aktiv einbringen und Vorschläge machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Höhe des Gehalts ist natürlich sehr subjektiv und teils abhängig von Erfahrung, Zielvereinbarungen, Leistung etc. Natürlich hat ein großer Konzern andere Möglichkeiten als ein mittelständisches Unternehmen. Ansonsten pünktliche Gehaltszahlung, corporate benefits, aber keine VWL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird der Papierkonsum hinterfragt und versucht vieles digital durchzuführen, teils werden dafür auch Prozesse aktiv verändert um nachhaltiger und effizienter agieren zu können. Entsprechende Zertifizierungen liegen vor. Bei den Möbeln fürs neue Büro wurde ebenfalls auf eine ökologische Beschaffung, insbesondere auf nachhaltige Textilien geachtet. Nutzt dies in der Kommunikation - intern als auch extern. Auch extern, bspw. bei der Produktauswahl werden teilweise Nachhaltigkeitskriterien zu Grunde gelegt und einem besonderen Fokus gewidmet (bspw. besonders nachhaltige Verpackung).
Kollegenzusammenhalt
In meinen insg. über 5 Jahren bei Udo Bär kann ich hierzu nichts Negatives berichten.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinen insg. über 5 Jahren bei Udo Bär kann ich hierzu ebenfalls nichts Negatives berichten.
Vorgesetztenverhalten
Es findet eine offene, transparente und ehrliche Kommunikation vom direkten Vorgesetzten, über den Bereichsleiter, bis hin zum CEO statt. Generell empfand ich es als eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, in der konstruktiv und lösungsorientiert gehandelt worden ist. Dass manche Ziele jedoch hoch gesteckt werden müssen, ist bei ambitionierten Unternehmens- sowie Konzernzielen auch klar, allerdings hatte ich überwiegend das Gefühl, dass der Mitarbeiter mit einbezogen wird und sich einbringen kann, wenn er denn will. Auch hier sind im Zweifel teilweise Kompromisse zu Gunsten des Mitarbeiters getroffen worden. Der Verzicht auf Micromanagement sofern möglich und die Bestärkung des Teams (bspw. auch durch Teamevents etc.) spielt eine zentrale Rolle, so dass effizienter und produktiver gearbeitet werden kann. Auch sind Weiterbildungen und Maßnahmen zur eigenen Entwicklungsmöglichkeit gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es gibt elektr. hvst. Schreibtische für ausnahmslos !jeden! Mitarbeiter - das ist auch heutzutage noch nicht selbstverständlich, dazu ebenfalls solide, ergonomische Bürostühle. Außerdem gibt es einen Laptop, sowie 2 Monitore pro Platz, was bei den meisten Aufgaben hilfreich aber auch angemessen ist. Generell ist das neue Büro stilvoll und modern eingerichtet. Hier sollte jedoch die Akustik und Bepflanzung weiter ausgebaut werden (falls inzwischen nicht schon geschehen). Falls doch mal etwas fehlen sollte, hatte ich das Gefühl, dass einem die entsprechenden Mittel zur Verfügung gestellt werden, wenn man diese einfordert und vernünftig begründen kann. Darüber hinaus gibt es kostenlose Kalt- & Warmgetränke, sowie kostenloses Obst und Gemüse.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung war sehr gut, es sind auch alle relevanten Infos von oben nach unten weitergegeben worden, sodass man zu jeder Zeit wusste in welche Richtung es gehen wird, was aktuelle Projekte im Hause sind oder worauf man den Fokus legen sollte. Auf Unternehmensseite sollte die Kommunikation, auch wenn es nicht immer einfach ist, teilweise noch schneller und präziser stattfinden um bspw. Flurfunk (den es nun mal überall gibt) einzudämpfen. Dadurch würden sicherlich teils auch negative Gedanken oder Emotionen nicht so aufgebauscht werden, wie es bei Einzelfällen unter Kollegen in der Vergangenheit teilweise vorgekommen ist. Mit dem Schritt des Umzuges (1.7.23) in modernere Räumlichkeiten sind die Wege jedoch noch kürzer geworden und Hierarchien noch flacher, wodurch sich auch die Kommunikation noch weiter verbessern wird. Sehr positiv zu bewerten sind kleinere Events (Snacks, DJ, Cocktails), die bereits in den neuen Räumlichkeiten stattgefunden haben und hoffentlich in einem ähnlichen Rahmen weitergeführt werden.
Gleichberechtigung
In meinen insg. über 5 Jahren bei Udo Bär kann ich hierzu nichts Negatives berichten. Nicht zuletzt durch den Mutterkonzern RAJA ist die Sensibilität auf Gleichberechtigung bspw. zwischen Mann und Frau stets gegeben.
Interessante Aufgaben
Als Category Manager hatte man immer Abwechslung bei der Arbeit, es wurde nie eintönig. Um seine Kategorien im Rahmen der Unternehmensstrategie nach vorne zu bringen, wird natürlich auch erwartet sich aktiv einzubringen. Darüber hinaus gibt es spannende Projekte, in die man sich gerne einbringen kann und entsprechend wertgeschätzt werden.
Wow - vielen Dank für diese Top-Bewertung und die damit verbundene Weiterempfehlung. Es freut uns, dass Sie so ausführlich Feedback gegeben haben und das Sie die Chancen sehen, die Udo Bär als Arbeitgeber bietet.
Wir wissen Ihre freundlichen und motivierenden Worte zu schätzen und freuen uns sehr, dass Sie eine tolle Erfahrung bei uns gemacht haben.
„Ich bin immer gerne ins Büro gekommen“ – Diese Aussage freut uns besonders, da es uns wichtig ist, dass die Mitarbeitende sich bei uns jederzeit wohlfühlen und ein gutes Betriebsklima herrscht.
Durch den Umzug an den Duisburger Innenhafen sitzen wir jetzt alle zusammen in einer Etage, sodass wir den persönlichen Kontakt sowie die schnelle und direkte Kommunikation deutlich verbessern können.
Es ist schön zu hören, dass Sie sich als Mitarbeiter einbezogen gefühlt haben und sich sehr stark in das Unternehmen einbringen konnten. Wir sind immer offen für Ideen und Anregungen unserer Mitarbeitenden, um gemeinsam an der Erfolgsgeschichte von Udo Bär zu schreiben.
Dort, wo Sie noch Luft nach oben sehen, wie zum Beispiel beim Thema "Arbeitsbedingungen", nehmen wir Ihre Wünsche und Anregungen sehr gerne mit. Da uns die Zufriedenheit unserer Kolleginnen und Kollegen sehr am Herzen liegt, freuen wir uns immer über weitere Anregungen, wie wir uns weiterentwickeln können. Nochmals vielen Dank dafür!
Für unsere neue HR-Abteilung ist es fantastisch, Ihr Feedback zu lesen und ist zudem verbunden mit einem großen Motivationsschub. Der Weg, um möglichst alle Mitarbeiter fröhlich, begeistert und glücklich zu stimmen, ist noch lang, aber nach dieser großartigen positiven Meldung gibt es viele gute Gründe weiterzumachen.
Für Ihre private sowie berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Mit den besten Grüßen
HR-Team UDO BÄR GmbH
Schlechter Arbeitgeber
2,3
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Beschaffung / Einkauf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort nicht mehr arbeiten muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Sich um die Auszubildenden kümmern!
Arbeitszeiten
Gleitzeit. War gut
Ausbildungsvergütung
Könnte besser sein.
Die Ausbilder
Kein Ansprechpartner, es wird sich um einen nicht gekümmert….
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, UDO BÄR als potenziellen Arbeitgeber zu bewerten.
Schade, dass Sie die Erfahrungen gemacht haben.
UDO BÄR wird sich darum kümmern, einen angenehmeren Einarbeitungsplan zu implementieren. Die genannten Kritik-Punkte von Ihnen werden wir mit aufnehmen. Die Gedanken zu der Arbeitswelt werden wir berücksichtigen, um ein guter Arbeitgeber zu werden und zu bleiben.
Des Weiteren ist es UDO BÄR wichtig, Auszubildende eine Ausbildung zu ermöglichen. Ziel ist es, Mitarbeiter zu entwickeln und diese wachsen zu lassen in einem modernen Unternehmen.
Gerne möchten wir Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten, um eventuelle Kritik-Punkte effektiver zu besprechen. Ihre Eindrücke und Ideen helfen UDO BÄR sich weiterzuentwickeln.
Für Ihre private sowie berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Mit den besten Grüßen,
HR-Team UDO BÄR GmbH
Mängel werden meiner Meinung nach konstant ignoriert.
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee, Obstkorb und Benefits mit einer Ticketübernahme oder Bezuschussung in Absprache mit der Führungsebene. Zentrale Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles wird hier einfach gut gesprochen. Probleme oder Angelegenheiten der Mitarbeiter werden beiseite geschoben, anstatt sich direkt drum zu kümmern und das Problem aus der Welt zu schaffen oder eine Lösung zu finden. Führungsebene übt viel Druck aus. Es müssen strenge Zeitlimits eingehalten werden, die teilweise nicht zu schaffen sind.
Und nein - ich möchte kein Gespräch mit euch angeboten bekommen. Der Zug ist abgefahren.
Image
Es wird viel negatives Rumgesprochen, jedenfalls wie ich es empfunden habe. In den Meetings wird wie ich finde viel auf "Heile Welt" gemacht, aber die Mitarbeiter unter sich finden das verbessert werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok. Meines Erachtens nach für die Stelle die ich besetzt habe hat es gereicht. Das Gehalt ist meines Empfinden nach nichts was mich dort gehalten hätte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nur viel Papier verschwendet, auch wenn mittlerweile viel Ökologisches Denken mit Recycling Papier betrieben wird. Meines Erachtens nach könnte hier mehr Papier eingespart werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind an sich nett und hilfsbereit gewesen. Können ja auch nichts dafür und arbeiten für ihr Geld um davon leben zu können. Von vielen habe ich gehört das Kollegen kommen und gehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind scheinbar anwesend, haben aber meiner Meinung nach ihren Job nur abgesessen. Hier kann ich nur aus meiner Situation heraus benennen, das meine Anliegen oft bzw sehr lange ignoriert oder einfach an einer anderen Person weitergeleitet wurden, die überhaupt nichts von den Angelegenheiten wusste und mein Anliegen dann auch nicht bearbeitet hat. Wichtige Angelegenheiten bzw. auch Dokumente wurden komplett nicht bearbeitet. Hier wurde mir gegenüber auch ein unschöner Ton eines Mitarbeiters an den Tag gelegt und Emotionen in einen Konflikt gelegt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik die ich hatte war relativ alt. Bis sich jemand drum gekümmert hat, das ich die Technik habe um arbeiten zu können vergingen Monate. Updates teilweise veraltet, aber noch im Rahmen. Räume werden zwar beheizt, wenn die Heizungen denn funktionieren und Wärme in den Raum bringen würden. Habe mir teilweise Kirschkernkissen mitgebracht und mir ständig Tee gemacht weil mir so kalt war trotz Pullover.
Interessante Aufgaben
Meines Empfindens nach relativ Eintönig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo, liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, UDO BÄR als Arbeitgeber zu bewerten.
Schade, dass Sie die Erfahrungen gemacht haben. Allerdings ist grundsätzlich zu sagen, dass nicht jeder Mitarbeiter/in bei UDO BÄR diese negativen Empfindungen so sieht bzw. so erlebt hat.
Gerne werden wir die Anmerkungen überprüfen und schauen, was verbessert werden könnte.
Für Ihre private sowie berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Mit den besten Grüßen
HR-Team
UDO BÄR GmbH
Toller Arbeitgeber!
4,5
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen entwickelt sich aktuelle sehr positiv. Neue Bürofläche im Duisburger Innenhafen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, keine Bahnkosten Übernahme, keine Pflanzen im Büro. Bürotür muss immer auf sein, warum weiß niemand. Im Büro ist eine Klingel für die Tür mit Display. Überall sonst darf die Tür zu gemacht werden. Sinn???
Verbesserungsvorschläge
Die Vergütungsstruktur dieses Unternehmens ist ein Instrument der Personalpolitik, welches verbessert werden sollte. Bezogen auf die Abteilung. Kosten für Parkplatz müssen vom Mitarbeiter gezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Familiär und aufgeschlossen. Alle sind super freundlich und hilfsbereit.
Image
Niemand ist perfekt, aber Udo Bär ist schon ein tolles Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Habe ich noch nicht soviel von mitbekommen, aber es ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein. Pflanzen etc.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Alles Kollegen waren älter als ich, aber trotzdem waren aller sehr freundlich und man wurde direkt intrigiert. Familiäres Gefühl.
Vorgesetztenverhalten
Der Einkaufsleiter ist super freundlich und hat immer ein offenes Ohr. Mein momentaner Teamleiter ist hilfsbereit und emphatisch.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation untereinander und auch von den Führungskräften.
Woher kommen die guten Bewertungen? Eventuell selber von der Geschäftsleitung?
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zurzeit kann ich nichts gut finden. Vorgesetztenverhalten mangelhaft. Kommunikation unterirdisch.(Es sei denn man versteht sich mit der Führungsebene). Gehalt unterstes Niveau. Parkplatz muss noch von dem niedrigen Gehalt selber gezahlt werden. Arbeitsmaterialien veraltet etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann nur noch schmunzeln. Nach jeder negativen Bewertung kommt eine positive Bewertung. Man hält immer wieder an verkrusteten Strukturen fest. Neue Ideen und Mitdenker sind unerwünscht. Da nutzt auch kein Umzug in den Innenhafen, wenn die Vorgesetzten selber keinen Plan haben und alles runtergewirtschaftet wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe(r( Mitarbeiter(in), danke für Dein wertvolles Feedback. Schade, dass Du die Erfahrungen gemacht hast. Grundsätzlich ist zu sagen, dass nicht jeder Mitarbeiter/in bei UDO BÄR es negativ empfindet, hier zu arbeiten. Gern möchten wir Dir ein persönliches Gespräch anbieten, um Deine Kritikpunkte zu besprechen. Du bietest uns damit auch die Chance, uns weiter zu entwickeln. Hilfst Du uns dabei?
Viele Grüße, HR-Team UDO BÄR GmbH
Arbeitgeber zum wohlfühlen und mit viel Potenzial
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das fast schon familiäre Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine kostenlosen Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Hunde zeitweise im Büro erlauben (Fördert nachweislich die Atmosphäre)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr gute Atmosphäre in der Abteilung. Man sieht, wie sich die Arbeit des einzelnen auf die Gesamtlage auswirkt, was zusätzlich motiviert. Alle arbeiten daran das Unternehmen weiterzubringen, da überall Potenziale stecken. Die allgemeine Unternehmensentwicklung ist absolut positiv, daher schauen die meisten recht positiv in die Zukunft.
Image
Das Unternehmen ist in der Branche bekannt und etabliert. Leider wenig auf dem Arbeitnehmermarkt, aber auch daran wird gearbeitet. Wie in jedem Unternehmen gibt es Mitarbeiter die nur das negative sehen. Ich persönlich habe schon bei mehreren Namenhaften Unternehmen gearbeitet, aber bei Bär gefällt es mir bisher am besten.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten lassen es zu auch mal früher zu gehen. Auf private Situationen und Belange wird nach Absprache auch Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen stätig wächst und sehr ambitioniert ist, sind die Chancen intern weiter zu kommen recht gut. Es gibt einige sehr gute Beispiele dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit dem Gehalt zufrieden. Für die Unternehmensgröße besser als bei namenhaften und bekannten Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Man tauscht sich aus, brainstormed, unterstützt sich gegenseitig und lacht auch viel zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen die schon Jahrzehnte dabei sind, viel geleistet haben und dafür recht angesehen sind. Das wird auch so kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen sehr fair, offen und gerecht. In meiner Wahrnehmung läuft alles auf Augenhöhe ab.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroeinrichtung mit höhenverstellbaren Tischen und Notebooks. Man hat meist alles was benötigt wird.
Kommunikation
Die Kommunikation intern ist recht gut. Es gibt aber noch Ansätze für Verbesserung.
Gleichberechtigung
Ist absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich und vielseitig. Man hat viel Raum seine eigenen Ideen und seinen Stil einzubringen. Es wird einem sehr viel Raum gelassen auch neue Impulse einzubringen. Diese werden immer sachlich bewertet und dann wohlmöglich auch umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vielversprechende Zukunftsaussichten geben ein gutes Gefühl!
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen entwickelt sich aktuell sehr positiv. Bald neue Büroräume und eine neue Umgebung sorgen für positive vibes.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für Mitarbeiter einführen und Kommunikation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team mit sehr guter Stimmung und freundschaftlichen Verhältnissen.
Image
Viel negatives wird verbreitet, vor allem auch bei Kununu empfinde ich viele Bewertungen für unfair und nicht realitätsnah.
Work-Life-Balance
Überstunden sind kein absolutes Muss und auch die Mobileoffice Möglichkeit ist bei uns gegeben. Die Arbeitszeit lässt sich flexibel einteilen, falls die Umstände es erfordern.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind gegeben, wenn man zeigt das man sich weiterentwickeln möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist akzeptabel. Prämie und Inflationsausgleich sind positiv zu bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Können noch verbessert werden. Man investiert bereits in Personal die derartige Dinge bereits angehen und in Zukunft einiges bewegen werden.
Kollegenzusammenhalt
Absolut gegeben. Die Unterstützung untereinander hat sich sehr gut entwickelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier keine negativen Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer sind die Entscheidungen nachzuvollziehen. Dennoch 4 Sterne, weil man sich bei vielen Dingen gut einbringen und Entscheidungen auch beeinflussen kann.
Arbeitsbedingungen
Equipment passt. Bürogebäude in der Innenstadt aufgrund der Umgebung gewöhnungsbedürftig. Im Juli ziehen wir in den Innenhafen, worauf ich mich sehr freue.
Kommunikation
Die unternehmensweite Kommunikation sollte verbessert werden. Abteilungsintern wird gut kommuniziert.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben. Es spielt keine Rolle, ob Frau oder Mann. Alle haben die gleichen Chancen. Die Leistung ist entscheidend.
Interessante Aufgaben
Sehr positiv, da viele interessante Aufgaben und Projekte die man selber treiben kann und soll.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation der Geschäftsleitung beschleunigen und Gehälter dem Markt anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut. Lediglich der eine oder andere Kollege sorgt für miese Stimmung und stachelt die Stimmung an.
Image
Image ist schlechter als due Realität.
Work-Life-Balance
Durch Überstundenkappung wird übermäßiger Belastung vorgebeugt.
Karriere/Weiterbildung
Man muss Möglichkeit einfordern
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist definitiv ausbaufähig aber es ergeben sich immer wieder Aufstiegschancen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierfreies Büro klappt nur teilweise.
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe gibt es immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach gut
Vorgesetztenverhalten
Besser geht immer, aber die Richtung ist richtig.
Arbeitsbedingungen
Steh-Sitzarbeitsplätze. Computer werden bald erneuert. Großer Minuspunkt ist allerdings, dass fie Homeoffice-Möglichkeit für den Vertrieb auf zwei Tage pro Monat gedeckelt ist, für andere Abteilungen aber deutlich großzügiger ist. Gleichberechtigung sieht anders aus.
Kommunikation
Abteilungsintern ist die Kommunikation in Ordnung, lediglich die Kommunikation der Geschäftsleitung könnte schneller sein, um Flurfunk vorzubeugen.
Gleichberechtigung
Da regelmäßig Mütter aus Elternzeit zurück kommen und auch Frauen befördert werden...
Sucht seines gleichen im verheizen von neuen Mitarbeitern
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finde nichts gut bei Udo Bär.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fluktuation, Burnouts, Druck, Verlogenheit (Leere Versprechen), Unverbindlichkeit, Dreistigkeiten von Top Down, Parkplatzkosten, Führungsstil mit der Peitsche, kein Home Office
Verbesserungsvorschläge
Seid zur Abwechslung redlich. Behandelt die Mitarbeiter nicht wie Idioten.
Arbeitsatmosphäre
Leidet unter Seilschaften, Intrigen und ist geprägt von einer toxischen Top Down Atmosphäre.
Image
Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert. Die Fluktuation spricht Bände.
Work-Life-Balance
Wer Familie, Kinder, Verpflichtungen hat, hat das Nachsehen. 24/7 wird erwartet und der Mann darf am besten Zuhause verhungern. Andere ackern im Krankenstand und Urlaub. Gehts noch? Überstunden sind an der Tagesordnung so, dass einige im Unternehmen wohnen.
Karriere/Weiterbildung
Seilschaften fördern ääähm befördern.
Gehalt/Sozialleistungen
passabel, wenn man keine massiven Überstunden leisten müsste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverbrauch treibt jedem Ökofutzi die Tränen in die Augen.
Kollegenzusammenhalt
Von vorne lacht man einen ins Gesicht und bekommt zugleich einen Dolchstoß in den Rücken. Kein richtiges Onboarding, das sprichwörtliche am langen Arm verhungern wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Leiden unter selben Druck.
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache Mitarbeiter ackert bis zum umfallen! Wertschätzung, Rücksichtnahme auf persönliche Belange sieht anders aus. In zahlreichen negativen Bewertungen hier kann man sich ein realistisches Bild verschaffen. Die Quoten in die positive Richtung werden nur von CHR geschrieben ;-)
Arbeitsbedingungen
Das nötigste vorhanden.
Kommunikation
Unterirdisch, man erfährt nichts von der Unternehmungsleitung. Wer öfter die Raucherpausen nutzt, ist bestens informiert darüber, wer alles fliegt, resigniert oder das Weite sucht.
Gleichberechtigung
Die Lieblinge kriegen Sonderprivilegien.
Interessante Aufgaben
Zuviel Papierverbrauch im digitalen Zeitalter. Aufgabenerledigung auf Berufsschulniveau. In der Intelligenz beleidigt trifft es wohl...
Liebe(r( Mitarbeiter(in), danke für Dein wertvolles Feedback. Wir sind ständig dabei unsere Prozesse an die notwendigen Gegebenheiten anzupassen und werden dafür auch Deine Rückmeldung nutzen. Es tut uns aufrichtig leid, dass Du diese Erfahrungen machen musstest. UDO BÄR steht für Kollegialität, Offenheit und Respekt. Daher möchten wir Dir gerne ein persönliches Gespräch anbieten, Deine Kritikpunkte mit uns noch einmal zu besprechen. Hilfst Du uns dabei, besser zu werden?
Viele Grüße, HR-Team UDO BÄR GmbH
Engagierter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation und Leitbilder sind für eine erfolgreiche Transformation unabdingbar, hier sollte dringend nachgeschärft werden. Die Mitarbeiter müssen abgeholt und mitgenommen werden, sonst funktioniert der tollste, theoretische Plan nicht!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von einem fairen Miteinander geprägt, die altbekannten Ellbogen findet man zum Glück nur selten.
Image
Das Image ist schlechter als die Realität, einige ehemalige Mitarbeiter wollen hier wohl im Schutz der Anonymität ihren kompletten Frust loswerden.
Work-Life-Balance
Es gibt sowohl Arbeitszeitkonten als auch Vertrauensarbeitszeit. Beides kann, wenn die Auslastung es zulässt, jederzeit in Anspruch genommen werden. Lediglich die Kappungsgrenze der Stunden könnte etwas höher sein. Streichung von Urlaub etc. ist bei uns noch nie vorgekommen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßige Weiterbildungen angeboten. Aufstiegschancen sind hier sehr gut, mittlerweile sind viel Eigengewächse in Führungspositionen
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, Urlaubs-/Weihnachtsgeld gibt es nicht, lediglich einen Zuschuss für Fahrräder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte durchaus etwas mehr getan werden, Mülltrennung wäre z.B. mal so ein Stichwort. In der Beschaffung wird auf ökologische Aspekte geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung, aber auch darüber hinaus, ist sehr gut. Gemeinsame Ziele werden auch gemeinsam verwirklicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hoher Anteil an alten Hasen, deren Meinung und Expertise gefragt und geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit einwandfrei und klar in der Kommunikation, wertschätzender, fairer und fördernder Umgang
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische an jedem Arbeitsplatz, 2 Monitore und Laptops, alle relevanten Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Hier ist in den letzten Jahre einiges auf der Strecke geblieben, regelmäßige Informationsveranstaltungen sollten wieder zur Regel werden. Auch bleibt leider einiges auf dem Weg nach "unten" stecken.
Gleichberechtigung
Absolut OK, hier wird nicht nach Geschlecht selektiert. Es gibt viele Frauen in Leitungsfunktionen
Interessante Aufgaben
Großer Verantwortungbereich, aber auch mit entsprechend großer Entfaltungsmöglichkeit. Eigenverantwortung steht hoch im Kurs.
Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird UDO BÄR durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 53% der Bewertenden würden UDO BÄR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich UDO BÄR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.