Workplace insights that matter.

Login

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

ÜAG gGmbH - über alle Grenzen 
-
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Neue Perspektiven entstehen

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kunden und Projektteilnehmer können sich weiterentwickeln. Bei Personalbesetzung ist AG offen für ungeradlinige Lebensläufe und Individualisten. Viel Raum für soziales Engagement.
Präsente, empathische Pädagogen und tolle Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher keine finanziellen Wachstumsperspektiven bei lediglich gesetzlich gefordertem Mindestlohn. Hier arbeitet keiner weil man so gut verdient. Deshalb würde ich den Arbeitgeber keinem alleinerziehenden Familienernährer und keinem Reiselustigen empfehlen. Aber sehr wohl aus eigenem Interesse an Veränderung und Wachstum Betriebswirtschaftlern und Strukturliebhabern. Potenziale können sich hier frei entfalten und dann ....

Verbesserungsvorschläge

Die unternehmensinterne besondere Arbeitsweise reflektieren und sich auf dem Markt konkreter anbieten. Greifbarer werden!

Arbeitsatmosphäre

Tolle Teams, idealistische anpackende Kollegen, Projekte mit der Leidenschaft Mensch

Kommunikation

Innerhalb der Teams wird dieselbe Sprache gesprochen. Teamübergreifend und vor allem Bereichsübergreifend fehlt es zumeist an Übersetzern und kooperativ denkenden Koordinatoren.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams super und bei manchen Events auch spürbar. Aber auch noch ausbaufähig.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, Teilzeitmodelle und Gleitzeitmodell fördern die Eigenverantwortlichkeit und gleichen unterschiedliche Arbeitsstile aus.

Vorgesetztenverhalten

Sehr positiv empfinde ich Gesprächsbereitschaft. Diese wird mir gegenüber immer vermittelt und das ist auch das Flache in unseren Hierarchien. Allerdings steht eben das Festhalten an Hierarchien einem guten Verständnis untereinander manchmal im Wege. So werden z.B. Verantwortungen delegiert, ohne Befugnisse mitzuliefern oder Fragen der Machbarkeit und Motivation Raum zu geben. Verantwortungsbereiche sind damit nicht gut geklärt und abgesteckt. So können dann Positionsinhaber ihre Funktion nicht erfüllen und stehen direkten und schnellen Prozessabläufen im Wege. Bei der immer wieder nötigen Etablierung von Regeln wünsche ich mir als Mitarbeiter einbezogen zu sein und nicht willkürlich angewiesen zu werden.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben im Bildungsbereich und der sozialen Dienstleistung. Projekte werden selbst eingeworben. Hohes Maß an inhaltlicher Mitbestimmung.

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil

Umgang mit älteren Kollegen

Der konkrete Verdienst älterer Mitarbeiter für das Unternehmen könnte öfter kommuniziert und honoriert werden. Sie sind unbeauftragte Mentoren, unermüdliche Visionäre, erfahrene Projektantragssteller und stille Motoren.

Image

Leider kein eindeutiges Image


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung