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Übersetzungsbüro 
Nastula
Bewertung

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Die Branche ist hart aber der Job war Top!

4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation TOP! Hier bemüht man sich um gute Mitarbeiter egal ob Mütter, Alte oder mit Behinderung!! Es geht darum wie schaffen wir es das die Leute gut bei uns Arbeiten können!!! Ihr seit ein tolles Team und macht alles für die Mitarbeiter!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine großen Aufstiegschancen... Aber das gibt es in der Branche nirgendwo nicht mal bei den "ganz großen"!!!

Verbesserungsvorschläge

Bleibt euch selber Treu! Ihr macht das SUPER! :-)

Arbeitsatmosphäre

Tolles Betriebsklima, man kann immer mit den anderen Mitarbeitern oder dem Vorgesetzten reden. Es ist kein Problem Fehler zu machen solange man sich dann Hilfe sucht. Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten!!!

Kommunikation

Man bekommt gerade am Anfang ziemlich viele Infos - man ist immer am Ball und hat das Gefühl die Kunden und das Geschäft genau zu kennen. Es gibt immer Zeit sich entsprechend Auszutauschen.

Kollegenzusammenhalt

In über 9 Jahren in denen ich im Übersetzungsbüro Nastula gearbeitet habe gab es wirklich selten Probleme mit Kollegen/innen... Meist dann mit den wenigen die nur sehr kurz da waren... :-/

Work-Life-Balance

Es wird sehr stark auf die Familie Rücksicht genommen. Es gibt z.B. spezielle "Werbeaktionen" in den Kitas in der direkten Nähe (2 Fußläufig) um frische Mütter anzuwerben deren Kinder gerade in die Kita gehen (Arbeitszeiten dann so das man das Kind zu Kita bringt und wieder abholt). Überstunden sind mega unkomliziert sollten nur mit etwas Vorlauf angekündigt werden (der Betrieb ist einfach zu klein). Wobei im "Notfall" bisher auch immer eine gute Lösung gefunden werden konnte. Urlaub ist auch kein Problem... Gibt Betriebsferien und sonst flexibele Urlaubszeiten wobei da natürlich gilt das nicht alle gleichzeitig in den Urlaub gehen können hier gilt aber ganz einfach: Wer zuerst kommt....

Vorgesetztenverhalten

Nie Probleme gehabt... In den wenigen Fällen in denen es mal Probleme mit Mitarbeitern gegeben hat wurden die Kollegen/innen aktiv eingebunden...

Interessante Aufgaben

Mega interessant und abwechslungsreich!!!

Gleichberechtigung

Mehrheit ist weiblich ;-) Wie eig. in der ganzen Branche..
Habe nie Gefühl gehabt das es eine Rolle spielt ob ein Bewerber ein Mann oder eine Frau ist... Keinerlei Überlegungen in Richtung: Frauen bekommen Kinder und Fallen dann aus oder ähnliches. Wie gesagt: Wir haben versucht z.B. aktiv gute Mitarbeiterinnen unter den junge Mütter aus den Kitas in der Nähe zu generieren.... Da gab es nie Berührungsängste ganz in dem Wissen das sollte Mütter häufiger mal wegen den Kindern ausfallen etc... Ähnlich sieht es mit Menschen mit Behinderung aus. Seit über 20 Jahren wird ein Schwerbehinderter beschäftigt der mittlerweile nur noch im Homeoffice arbeiten kann (was natürlich nicht ohne Aufwand möglich war aber es stand nie in Frage den Kollegen nicht mehr zu beschäfigtigen) und es wurde auch aktiv Versuche unternommen Menschen mit Behinderung als Mitarbeiter zu gewinnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe als jugendlicher hier angefangen und wir hatten immer Kollegen/innen die quasi kurz vor der Rente oder schon im Rentenalter waren.. Auch bei Neueinstellungen hat das Alter nie eine Rolle gespielt. Zuletzt wurde eine fast 60 Jahre alte Kollegin eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr auf gute Arbeitsbedingungen geachtet. Wenn mal was fehlt / man Ideen hat werden diese in der Regel zügig umgesetzt (vom Ventilator über andere Tackergerät hin zu neuen Diktiergeräten). Man hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiterideen und Belange! Eine Kollegin war z.B. Studentin und 6 Monate im Ausland: Kein Problem... Vorgearbeitet... weiterhin Geld bekommen während sie im Ausland war... etwas nachgearbeitet nach der Rückkehr aber stabil Geld gehabt... Alles flexibel möglich eingeschränkt nur durch viele (dumme) Gesetze die es leider gibt.. :-/ Aber alles was rechtlich Möglich ist wird auch Umgesetzt wenn es vom Mitarbeiter gewünscht / gut für den Mitarbeiter ist! :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unheimlich hohes Sozialbewusstsein. Eigene Organisation (Akademie für europäische Integration, Interaktion und Kommunikation) zur Bündelung des sozialen Engagements. Hohe Ausgaben in dem Bereich speziell für den Umweltschutz.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für die Branche überdurchschnittlich - nicht aber im Gesamtvergleich... Übersetzer und Dolmetscher verdienen einfach unheimlich schlecht. Verwaltungskräfte in diesem Bereich werden in der Regel ausgebeutet... Wer also mal in einem anderen Übersetzungsbüro gearbeitet hat denkt hier ist das Paradis.... Aber im Vergleich zu anderen Firmen ist das Gehalt warscheinlich normal oder ok. Gibt garantiert Firmen die einfach mehr zahlen können.

Image

Das Image bei den Kunden ist TOP!!! Es ist immer wieder schön wenn ein Kunde z.B. bei einer Ausschreibung einen anderen Mitbewerber nehmen muss weil der einen günstigeren Preis angeboten hat und dann nach 1-2 Monaten ankommt und sagt: Tja... leider liefer der Mitbewerber nur ***** oder er liefert garnicht... Können Sie das ganze nicht doch übernehmen... Oder wenn man wirklich großes großes Lob für die Qualität und die professionelle Abwicklung bekommt :-) Das ist schön und passiert garnicht so selten!! :-)

Karriere/Weiterbildung

Der womöglich einzige Kritikpunkt... Branchentypisch gibt es einfach keine großen Karrierechancen... Was Weiterbildungen angeht wird man massiv unterstützt und dazu ermutigt zu Fortbildungen und Weiterbildungen zu gehen aber was die Karriereleiter angeht ist einfach kaum Luft nach oben da... Logisch bei einem (für die Branche großen) insgesamt recht kleinem Betrieb...

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