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Uelzener 
Allgemeine 
Versicherungs-Gesellschaft 
a.G.
Bewertung

Innovativer Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Uelzener Allgemeine Versicherungs-Gesellschaft a. G. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten ist hervorragend! Außerdem ist die Uelzener stark engagiert in der Region.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts.

Verbesserungsvorschläge

In manchen Bereichen noch mehr Personal einstellen. Und Projekte sollten schneller zu sichtbaren Zielen geführt werden.

Kommunikation

Gute Kommunikation, vor allem durch das gut gepflegte Intranet.

Kollegenzusammenhalt

Auch an stressigen Tagen und vollen Postkörben hilft man sich gegenseitig gerne!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie!

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Mitarbeitergespräche, gute Kommunikation, fair und respektvoll!

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung der Arbeitsplätze.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weniger Postversand wäre besser für die Umwelt.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich fortbilden möchte, bekommt dazu die Möglichkeiten.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai Jacobsen, Personalleiter
Kai JacobsenPersonalleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen lieben Dank für diese Top-Bewertung unserer Uelzener! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich nicht nur die Zeit für die Bewertung genommen haben, sondern der Uelzener hier auch in fast allen Kriterien die höchste Punktzahl gegeben haben und uns uneingeschränkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Besonders freuen wir uns, dass Sie eigentlich nicht schlechtes an der Uelzener finden. Dennoch haben Sie Verbesserungsvorschläge, denen wir uns gern in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen annehmen würden. Kommen Sie gern auf uns zu, nur so können wir etwas verbessern.
An dem Thema Nachhaltigkeit und Vermeidung von Papier sind wir dran, im Bereich Personal haben wir seit geraumer Zeit die Reisekostenrechnung auf die digitale Version umgestellt.

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