6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verlässlicher uns stetig wachsender Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyalität wird groß geschrieben und bisher geleistete Dienste für die Unternehmensgruppe werden nicht vergessen. Es gibt einen engen Kollegenzusammenhalt inbesondere zwischen den Dienstälteren / langjährigen Mitarbeiter:innen, den ich persönlich sehr schätze. Die gelebten Benefits / Sozialleistungen sind überdurchschnittlich. Schnell wachsende und sehr erfolgreiche Unternehmensgruppe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Schlecht" ist hier das falsche Wort. Inbesondere in Konzernen kommt oftmals die Kommunikation etwas zu kurz. Die Unternehmensgruppe wächst stätig und im Marktvergleich überproportional schnell weiter (grundsätzlich sehr positiv zu bewerten), allerdings entstehen hierdurch auch immer größere Distanzen zur Belegschaft. Der Ausgleich durch die Fürhungskräfte gelingt hier nicht immer, da das Unternehmen stark von der Inhaberfamilie bewegt ist.
Verbesserungsvorschläge
Ausbau der Kommunikation / Abstimmung zwischen Geschäftsleitung und Führungskraft
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Die Helmsauer-Gruppe hat innerhalb der bedienten Zielgruppen einen perfekten Leumund und einen sehr hohen Bekanntheitsgrad. Es gibt auch Unternehmen innerhalb des Verbunds mit Auszeichnungen wie u. a. "Höchstes Kundenvertrauen", "Stärkste Finanzbetreuung", "Höchste Kundenzufriedenheit", "Deutschlands beste Versicherungsdienstleister"; Derartige Auszeichnungen von unterschiedlichen Institutionen zeigen sehr deutlich, wie die Unternehmensgruppe am Markt positioniert ist.
Work-Life-Balance
Arbeitsanfall sorgt natürlich für eine gewisse Portion Eigenantrieb (kein übermäßiger Druck von der Geschäftsleitung!). Letztendlich hat der Tag 24 Stunden und als Führungskraft verliert man sich hier gerne einmal übermäßig in der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebot in Form einer eigenen Akademie vorhanden. Jegliche Aus- und Weiterbildungen werden vom Unternehmen getragen, insofern diese für die aktuelle Tätigkeit sinnvol sind.
Infolge der Pandemie kamen Präsenz-Weiterbildungen leider etwas zu kurz und es mussten aus diesem Grund auch Seminare gestrichen / verschoben werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der Gehaltsfindung wird die Leistung des Mitarbeiters sowie die vorhandene Qualifiaktion berücksichtigt. Gehaltszahlung erfolft immer pünktlich. Viele Zusatzleistungen wie Betriebliche Krankenversicherung, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Berufsunfähigkeitsabsicherung, Corporate Benefits etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir setzten überwiegend auf elektronische Kommunikation. Ausdrucke werden vermieden, Briefpost in der Kundenkorrespondenz erfolgt nur wenn unbedingt nötig.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr gut!
Vereinzelt gibt es natürlich auch Mitarbeiter, die aus der Reihe schlagen und hinten herum "sticheln" / "stänkern". Hierüber wird meines Erachtens versucht sich zu profilieren und unruhe zu stiften. Solche MItarbeiter und Kollegen wünscht man sich natürlich nicht - das löst sich erfahrungsgemäß aber mit der Zeit von selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht selten werden im Vertrieb auch dienstältere Mitarbeiter eingestellt - die Erfahrung und hohe Expertice ist ein Gewinn für die Unternehmensgruppe. Ein respektvoller Umgang ist Standard und das "Lebenswerk" des Diensterfahrenen wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Gespräche mit der Geschäftsleitung verlaufen sehr einvernehmlich und verständnisvoll auf beiden Seiten. Ehrlichkeit und Vertrauen bilden die Basis.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Ausstattung.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt aus Kapazitätsgründen der Geschäftsleitung überwiegend per E-Mail (Rundschreiben).
Gleichberechtigung
Hier gibt es defeniv keine "Unterscheidung".
Interessante Aufgaben
Infolge des Zukaufs durch die Helmsauer-Unternehmensgruppe gab / gibt es natürlich eine Vielzahl an abzuarbeidende Projekte zur Integration des Unternehmens in die Gruppe. Entsprechende Belastungsspitzen sind normal und im Rahmen.
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Wie in den 1970igern - Nach Gesellschafterwechsel zurück ins alte Jahrtausend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gepflegt wird eine Kultur des gegenseitigen Misstrauens und der Denunziation.
Image
In Branchenkreisen leidet das Image massiv
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, alle MA sind permanent zeitlich überlastet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur über hausintere Veranstaltungen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut, es wird jedoch der Innendienst gegen Vertrieb aufgebracht und somit entsteht eine permanente Reibung.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation - es gibt nur ein paar wenige Pseudo-FK, welchen man zwar (Gesamt)Prokura erteilt, die jedoch so gut wie nichts selbst entscheiden können. Vorallem nicht bei Personalangelegenheit.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung, Digitalisierung, moderenes Arbeitsumfeld, sehr gut
Kommunikation
Militärisch, es gibt nur Anweisungen, andere Meinungen und Diskussionen nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Hier stimmt das Verhältnis und hat Vorbildcharakter
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Super Arbeitsklima | gute Aufstiegschancen |
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junge & motivierte Kollegen mit denen man klasse zusammen arbeiten kann. So macht das Arbeiten Spaß!
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit & mind einmal im Monat eine gemeinsame Aktivität zusammen als Team.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Sobald motiviert gearbeitet wird kommen noch interessante & größere Aufgaben auf denjenigen zu.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Miteinander und herausfordernde Tätigkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit seine Arbeit zu gestalten wie es einem liegt. Viel Verantwortung und Vertrauen von Seiten der Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern, ansonsten ist das Unternehmen auf einem sehr guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einen Kicker und eine Nintendo Switch. Das Miteinander ist offen und die Stimmung positiv.
Image
Es gibt nicht wirklich ein Image, über das man referieren kann.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist möglich und es gibt keinen künstlich erzeugten Druck. Jeder Arbeitstyp findet sich hier zurecht.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten in einem jungen Team sind gegeben. Weiterbildungen werden gefördert und sind auch gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Sozialleistungen, die ein Konzern möglich macht. Gehalt im Marktschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich gegenseitig und der Zusammenhalt ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation mit der Geschäftsführung ist möglich und gewünscht. Probleme werden aufgenommen und es wird zugehört. Vorschläge aus der Mannschaft werden auch umgesetzt soweit es möglich ist. Vielleicht wäre manchmal ein wenig mehr Zug gut.
Arbeitsbedingungen
Neue Büroräume mit Technik auf aktuellem Stand. Die Küche ist etwas klein und die Telefonanlage funktioniert manchmal nicht so, wie sie sollte. Im Großen und Ganzen aber gut.
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen stimmt der Informationsfluss manchmal nicht. Hier ist sicherlich Raum für Verbesserungen.
Interessante Aufgaben
Ein Makler mit allen Sparten und Feldern und spannenden Kunden. Jeder hat die Möglichkeit, sich in Bereiche zu entwickeln die Ihn interessieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit gesunder Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Das Klima zwischen den Kollegen und der Geschäftsleitung ist sehr gut. Die Büros sind hell und freundliche was für eine lockere und entspannte Stimmung sorgt.
Work-Life-Balance
Es gibt die Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum Homeoffice. In der Firma gibt es einen Kicker und eine Spielkonsole sowie einen Sozialraum, um den Arbeitstag frei gestalten zu können. Mit diesen Freiheiten wird respektvoll umgegangen, sodass die Servicebereitschaft dennoch im Fordergrund bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden angehört und bestmöglichst unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein starker Teamgeist und ein reger Austausch. Man unterstützt sich gegenseitig so gut es geht. Dies rührt auch daher, dass es immer wieder Aktivitäten gibt, bei denen es jedem freigestellt ist, sich daran zu beteiligen. Zum Beispiel gibt es hin und wieder ein After-Work-Bowling, etc. Das Sommerfest sowie die Weihnachtsfeier werden von den Kollgenen selbst geplant.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist stehts offen für Verbesserungsvorschläge oder Kritik. Es gibt die Möglichkeit, selbst bei der Gestaltung mitzuwirken.
Arbeitsbedingungen
- die Arbeitsplätze werden ergonimisch angepasst
- es gibt die Wahl für Schreibtischlampen
- es gibt eine Küche, in der die Mitarbeiter ihr Essen wärmen oder theoretisch frisch kochen können
Kommunikation
Die Kommunikation in den einzelenen Bereichen ist sehr gut. Für die gesame Belegschaft gibt es alle 2 Wochen eine Mitarbeiterbesprechung, bei der alle wichtigen Themen angesprochen werden und jeder Themen mit einbringen kann.
Die Wege zwischen den Bereichen sind kurz, sodass man zur schnellen Erledigung der Vorgänge oder bei Klärungsbedarf einfach beim Kollegen aus dem anderen Bereich vorbei schauen kann.
Der Austausch zwischen Vertrieb und Innendienst ist noch etwas verbesserungswürdig, daran wird aber aktuell gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Betreuung der regionalen mittelständigen Unternehmen ist immer eine neue Herausforderung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt im Team, gutes Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird UFB:UMU Assekuranzmakler durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden UFB:UMU Assekuranzmakler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich UFB:UMU Assekuranzmakler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.