Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulageinnovatives Unternehmen, flexible Arbeitszeitgestaltung, Kollegialität
Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Arbeit
Das ich in der Zeit der Kita Schließung meine Arbeitszeit flexiebler gestalten konnte. Natürlich in einem gewissen Rahmen. Ich konnte immer ins Homeoffice wenn es sein musste. Es wird auf die Belange der Mitarbeitenden sehr eingegangen.
die Flexibilität, die Weiterbildungen, das Gesundheitsprogramm
Familiäres Klima, größtenteils nette Kollegen
Auch wenn das Unternehmen nichts dafür kann: Es liegt am Ende der Welt, wo sich Fuchs und Hase "Gute Nacht" sagen. Die Anbindung an den ÖPNV ist katastrophal.
Kommunikation zwischen unterschiedlichen Abteilungen
Fachkräfte fehlen und die Motivation muss gesteigert werden
Abschaffung des übergriffigen Gender-Sprechs in der internen Kommunikation, konkurrenzfähige Löhne
es braucht noch mehr Mut, um sich weiterzuentwickeln
Wir sind hier in Sachsen und nicht in Österreich. Regionale Führungskräfte müssen her.
Es müssten mehr soziale Leistungen angeboten werden (Jobrad, Zuschüsse für Kita etc)
Regionale Führungskräfte einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von UFT Produktion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
ist selbstverständlich
teilweise verbesserungswürdig, aber es wird
Es sind ganz normale Menschen. Es wird immer Rücksicht auf deren Belange genommen.
Werden gut integriert
Sehr gut. Ältere Kollegen werden eingestellt und langdienende Kollegen sind sehr gut angesehen und werden geschätzt. Es gibt sogar die Möglichkeit seine Arbeitszeit im Alter zu reduzieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UFT Produktion ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das ist wohl nicht so gut. Was ich nicht nachvollziehen kann. Wenn man etwas über das Unternehmen hört, dann geht es nur um die Bezahlung. Ich finde das etwas unfair. Natürlich geht niemand umsonst arbeiten, aber es ist nunmal kein großes Namenhaftes Automobilunternehmen; es ist der Mittelstand; der sich vergrößert.
Das Image ist noch nicht so wie wir uns das vorstellen, aber auch hier arbeiten wir mit viel engagement daran es zu verbessern. Wieder mehr auf die junge Generation einzugehen und vorallem mit der Zeit mitzugehen. Aber auch so etwas braucht Zeit.
Muss besser werden.
Es kommt vor, dass man nach kurzer Zeit wieder entlassen wird (2 Monaten).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer will, bekommt die nötigen Qualifizierungsangebote
Ist bei Bereitschaft und Einsatz bedingt möglich. Je nach Position
Es gibt immer die MKöglichkeit sein potential zu zeigen, gefördert und gefordert zu werden.
Mitarbeiter die das möchten können sich leicht weiterbilden und weiterentwickeln.
Wenn man sich weitereentwickeln möchte oder durch berufliche Anforderungen muss, dann wird das vom Arbeitgeber unterstützt bzw. sogar finanziert.
