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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
RabatteViele Bonis und angenehmes Klima
Viele Benefits, Gleitzeit, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexibilität, offene Kommunikation
Ehrlicher Umgang. Man kann seine Meinung sagen und vertreten. Kommunikation auf Augenhöhe und sehr flache Hierarchie.
Eine sehr positive und konstruktive Zusammenarbeit
Ich kann nichts wirklich schlechtes finden, es wäre Jammern auf hohen Niveau.
Trotz einheitlicher Regelungen kann jeder machen, was er will. 40-Stunden-Woche, Zahlung nicht nach Tarif, es gibt keinen Betriebsrat
Viel zu tun, daher etwas wenig Zeit für interne Entwicklung. Prozesse müssen auf das schnelle Wachstum noch teilweise angepasst werden. Aber man ist auf dem richtigen Weg.
Die Führung
Mangeln an Weiterbildungsangboten
An der Kommunikation könnte gefeilt werden
Mehr Leute einstellen und die Arbeit besser zu schaffen.
Mehr Struktur, effizienter werden, auf unzufriedene Mitarbeiter hören, bevor sie gehen um gute Leute zu halten und Fluktuation zu verringern.
Interne Strukturen festigen und Prozesse für weiteres Wachstum anpassen. Nicht stehenbleiben sondern weiter innovativ bleiben wie bisher.
Struktur aufbauen
Der am besten bewertete Faktor von UG Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch das sehr junge Team werden die Kollegen über 45 gleich 10 Jahre jünger!
Es gibt nicht wirklich alte Kollegen in diesem Unternehmen.
Es gibt ein paar Mitarbeiter 40+
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UG Systems ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier hakt es manchmal etwas. Was aber durchaus nicht heißt, dass es so bleiben wird.
Hier hakt es oftmals. Manches wäre einfacher, wenn man den benötigten Informationen nicht immer nachlaufen müsste.
Die Kommunikation und Informationsweitergabe der Projektleitungen müsste noch verbessert werden. Es werden manchmal wichtige Informationen oder Arbeiten erst kurz vor der Angst weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bisher wurden Weiterbildungen nie abgelehnt.
Klar es muss halt zeitlich in das Projekt passen.
Weiterbildungen werden vom Unternehmen finanziert. Mit Karriere ist es komplizierter. Es kommt auf die Ausbildung an die man hat, wenn man „Karriere“ machen möchte.
Fortbildungen werden gezahlt und sind immer gern gesehen
