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Uhde 
Inventa-Fischer 
GmbH
Bewertung

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Für Berufseinsteiger empfehlenswert

3,7
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man die einschlägigen Stellenbörsen intensiv durchforstet, dann fällt auf, dass es kaum Anzeigen für Ingenieure von den renommierten deutschen Chemieanlagenbauern gibt. Von diesem Berliner Unternehmen und auch einer Schwester in Bad Soden gibt es jedoch regelmäßig welche und nach einigen Monaten an Bord versteht man auch, warum hier geworben werden muss, und das, obwohl der Standort ausgesprochen attraktiv ist.
Aber, nichts desto trotz ist das hier ein guter Einstiegsjob, bei dem man wirklich sehr anspruchsvolle und interessante Aufgaben übertragen bekommt. Viel muss man dann alleine bewältigen, was durchaus Reize hat und auch motiviert. Unterstützung gibt es schon auch, aber der Umgang und die Kommunikationskultur sind sehr merkwürdig, so dass man doch lieber alles selber macht.
Der fachverantwortliche Leiter ist schwerwissend und muss sein Wissenszentrum schon am frühen Morgen mit dem Arm abstützen. Infolge dessen verschließen sich die visuellen Wissensaufnahmeorgane regelmäßig und das ohnehin begrenzte spezifische Fachwissen nimmt nicht noch mehr zu. Hier hat man also keinen Ansprechpartner. Das stört jedoch niemanden, auch nicht seinen Vorgesetzten. Es sind hier also sehr sichere Jobs. Und andererseits hat man dadurch sehr gute Chancen sich nach kurzer Zeit unersetzlich zu machen, natürlich auch wegen der Fluktuation.
Wer gerne reist ist hier gut aufgehoben, und es gibt auch viele Fernreisen. Nur die Baustellen­einsätze dauern wohl recht lange. Und wenn man dann länger bei ist, gibt es interessante Aufgaben in Südasien, dann kann man das, was man hier doch gelernt hat, den Planern dort beibringen. Aber bis dahin hat man schon mehr Berufserfahrung und es ergeben sich dann mit Sicherheit ganz andere Perspektiven.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

40 Stundenwoche für Neueinstellungen. Früher eingestellte Mitarbeiter haben 37h. Das ist nicht gerecht und trägtnicht zu einem guten Betriebsklima bei.

Verbesserungsvorschläge

GGleich Arbeitszeit für alle. Z.Bsp. 38h. Dann steigt gliech die Mitarbeitermotivation.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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