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Uhlhorn Logistik GmbH in 21509 Glindeals Arbeitgeber

Deutschland Branche Transport/Verkehr/Logistik
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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Uhlhorn Logistik GmbH in 21509 Glinde Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,92 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.März 2019 (Geändert am 14.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier wird seitens des Betriebsleiters ganz gezielt eine Atmosphäre der Angst aufgebaut. "Auf der Arbeit hat man keine Freunde" jeder hintergeht jeden, MUSS jeden hintergehen, anderenfalls wird in Einzelgesprächen gedroht und niedergemacht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bei Uhlhorn sind allesamt Nachwuchskräfte, die sehr unterschiedliche Auffassungen haben. Letztlich entscheidet sowieso alles der Betriebsleiter und der hat leider tief und fest gepennt als in der Schule das Thema Führungsstile dran war.
Das einzige was zählt ist eigentlich ob man lange blonde Haare hat.

Kollegenzusammenhalt

Nichts hält mehr zusammen als ein gemeinsames Feindbild. Da hörts dann aber auch schon auf. In der Regel wird nach Möglichkeit ausschließlich Personal rekrutiert, das aus pekären Verhältnissen kommt oder gerade in einer Notlage steckt. Dieses wird folglich günstig eingestellt um ein Abhängigkeitsverhältnis zu schaffen. Ist dies erstmal getan wird dieses dann auch wieder völlig schamlos ausgenutzt.
Es wird gemobbt und gebosst was das Zeug hält. Der gesamte Betrieb besteht aus Einzelkämpfern, die zu allen Seiten boxen und treten. Jeglicher Teamgeist wird von der Geschäftsführung im Keim erstickt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist nach dem Motto: "Dummheit schafft Freizeit" ausgeteilt. Wenige abreiten viel und viele arbeiten wenig.

Kommunikation

Es werden absichtlich keine Meetings abgehalten, schon gar nicht wird sachlich über Ergebnisse oder Ziele gesprochen. Jegliche Kommunikation besteht ausschließlich bilateral zwischen Betriebsleiter und Angestelltem. Hierbei wird sich systematisch das Fehlen von Informationen jeweils für alle anderen zunutze gemacht.
Person A wird dies erzählt und Person B eben jenes. Keiner weiß was wirklich wirklich ist.

Gleichberechtigung

Frauen werden bevorzugt eingestellt. Am besten blond. Frauen passen auch häufiger in das unter Kollegenzusammenhalt beschriebene Schema.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wenn nötig genommen. Da diese sowieso Schwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt haben, lässt sich für die Firma attratives Gehalt aushandeln.
Langediente Mitarbeiter mit 30 Betriebsjahren oder mehr kann man auch schonmal mit dem sprichwörtlichen feuchten Händedruck nach Hause entlassen.

Karriere / Weiterbildung

Die Kriterien für Aufstieg sind nicht bekannt. Es gibt sehr flache Hierachien, somit ist kaum Aufstieg möglich. Weiterbildungen finden nicht statt.

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn wird punktlich gezahlt, immer, solange man nicht kündigt. Danach kann es schonmal sein, dass es "vergessen" wird. Allerdings verdient auch jeder unterschiedlich. Die Löhne lassen sich an nichts festmachen und es gibt Fälle wo trotz deutlich weniger Arbeit in der selben Abteilung bis zu 70% mehr Lohn gegenüber anderen Mitarbeitern gezahlt wird.

Arbeitsbedingungen

Die Computer sind alle sehr alt und schwach. Ständig ruckelt irgendwas, man kann kaum seine Arbeit machen. Die Drucker haben dauernd Störungen weil mit billigem Toner betrieben wird.

Work-Life-Balance

Urlaub könnte "eigentlich" jederzeit Konsumiert werden. Wenn es denn Vertretungen gäbe. Dies kann schon mal Monate dauern und man ist bis einen Tag vorm geplanten Urlaub im Ungewissen.
Die Arbeitszeit ist sog. Vertrauensarbeitszeit, nur dass diese bei Uhlhorn eben nur in eine Richtung funktioniert. Eine Stempeluhr wird seitens der Geschäftsführung abgelehnt. Man kann dann ja nicht mehr nach Lust und Laune sowie bei Bedarf jedem vorwerfen, er würde sowieso zuwenig arbeiten.
Arbeitnehmer werden vom Betriebsleiter dazu befohlen die Arbeitszeiten von anderen zu protokollieren und geraten somit immer wieder in ganz furchtbare Zwickmühlen.

Image

Es gibt eigentlich kein wirkliches Image. Die Mitarbeiter reden in erster Linie sehr schlecht über die Firma. Diesen Unmut lassen sie dann auch an neuen Kollegen aus.

Pro

Lohn wird gezahlt

Contra

Fördert Einzelkämpfer
Teams werden systematisch gegeneinander aufgebracht
Durch Vorgesetzte angestoßenes Mobbing
Völlig intransparente Gehaltsstruktur
Selbst auf Nachfrage keine klaren Zielsetzungen um jederzeit die Meinung ändern zu können

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Uhlhorn Logistik GmbH in 21509 Glinde
  • Stadt
    Glinde
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Sep. 2018 (Geändert am 19.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

unter den Kollegen kann es nett sein. Erlangt man nicht die Zugehörigkeit, wird man nicht beachtet oder einbezogen. Die Einrichtung ist auch eher aus der Zeit wo Fortschritte durch Technik klein geschrieben wird.

Vorgesetztenverhalten

eigentlich kein Kommentar!! ob man es hier erwähnen darf ist fraglich, aber unterm Strich gibt es Lieblinge die werden selbstverständlich bevorzug, die anderen zählen nicht.

Kollegenzusammenhalt

wie bereits bei der Atmosphäre beschrieben, kann klappen muss aber nicht.
Faustregel wäre, jeder ist sich selbst der nächste.

Interessante Aufgaben

Als Angestellter egal in welchem Bereich steht man mit allen Problemen alleine da. Eine Einarbeitung findet nicht statt, Zitat "learning by doing, was bringt es wenn ich es erkläre, jeder hat seine eigene Arbeitsweise."

Kommunikation

Kommunikation ob es Zeit ist für eine Zigarette läuft super! was "Service" betrifft ist in dem Hause noch nicht viel angekommen bzw. Mails werden nicht beantwortet, bei Rückrufwunsch wird dieses nicht erfüllt.
man wird wir ein Stück fleisch dem Rudel Wölfen hingeworfen

Gleichberechtigung

nope, wie gesagt Lieblinge werden bevorzugt behandelt....
andere stehen hinten an

Umgang mit älteren Kollegen

jeder ist gleich

Gehalt / Sozialleistungen

in 10 Jahren 2 Gehaltserhöhung und trotzdem noch so wenig das man alleine nicht leben kann ist schon traurig.
Also unterer Durchschnitt für die Branche

Arbeitsbedingungen

ALTBACKEN …

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nope

Work-Life-Balance

Ein Kommen und Gehen wann man will, Angestellte nehmen Führungskräfte nicht Ernst.
Desto besser das Verhältnis zum Vorgesetzten ist, desto lockerer werden Arbeitszeiten genommen.

Image

Vermarktung nach Außen läuft.

Verbesserungsvorschläge

  • Wie es in den Wald hineinschallt so schallt es auch wieder heraus

Pro

das ne Schachtel Kippen in acht Stunden problemlos durchgezogen werden kann

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Uhlhorn Logistik GmbH in 21509 Glinde
  • Stadt
    Glinde
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

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    Befriedigend (1)
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    Genügend (1)
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kununu Scores im Vergleich

Uhlhorn Logistik GmbH in 21509 Glinde
1,92
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Transport/Verkehr/Logistik)
3,13
92.808 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.836.000 Bewertungen