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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungLohn wird gezahlt
das ne Schachtel Kippen in acht Stunden problemlos durchgezogen werden kann
Fördert Einzelkämpfer
Teams werden systematisch gegeneinander aufgebracht
Durch Vorgesetzte angestoßenes Mobbing
Völlig intransparente Gehaltsstruktur
Selbst auf Nachfrage keine klaren Zielsetzungen um jederzeit die Meinung ändern zu können
Alles geht besser, wenn man wollen würde!
Wie es in den Wald hineinschallt so schallt es auch wieder heraus
Der am besten bewertete Faktor von Uhlhorn Logistik in 21509 Glinde ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Urlaub könnte "eigentlich" jederzeit Konsumiert werden. Wenn es denn Vertretungen gäbe. Dies kann schon mal Monate dauern und man ist bis einen Tag vorm geplanten Urlaub im Ungewissen.
Die Arbeitszeit ist sog. Vertrauensarbeitszeit, nur dass diese bei Uhlhorn eben nur in eine Richtung funktioniert. Eine Stempeluhr wird seitens der Geschäftsführung abgelehnt. Man kann dann ja nicht mehr nach Lust und Laune sowie bei Bedarf jedem vorwerfen, er würde sowieso zuwenig arbeiten.
Arbeitnehmer werden vom Betriebsleiter dazu befohlen die Arbeitszeiten von ...
Ein Kommen und Gehen wann man will, Angestellte nehmen Führungskräfte nicht Ernst.
Desto besser das Verhältnis zum Vorgesetzten ist, desto lockerer werden Arbeitszeiten genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uhlhorn Logistik in 21509 Glinde ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die fest Angestellten meckern ständig herum, zurecht! Vorgesetzte lassen ihre schlechte Laune an ihren Mitarbeitern aus. Ständig Überstunden, Voraussetzung!
Man wird von vorn bis hinten belogen.........
Hier wird seitens des Betriebsleiters ganz gezielt eine Atmosphäre der Angst aufgebaut. "Auf der Arbeit hat man keine Freunde" jeder hintergeht jeden, MUSS jeden hintergehen, anderenfalls wird in Einzelgesprächen gedroht und niedergemacht.
unter den Kollegen kann es nett sein. Erlangt man nicht die Zugehörigkeit, wird man nicht beachtet oder einbezogen. Die Einrichtung ist auch eher aus der Zeit wo Fortschritte durch Technik klein geschrieben wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab Versprechungen und mündliche zusagen, nichts davon wurde eingehalten!
Die Kriterien für Aufstieg sind nicht bekannt. Es gibt sehr flache Hierachien, somit ist kaum Aufstieg möglich. Weiterbildungen finden nicht statt.
