Anspruch und traurige Realität
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung
mittlerweile klimatisierte Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fragwürdiger Umgang mit Mitarbeitern
äußerst niedrige Bezahlung und keine Gratifikationen
keine Weiterbildungsangebote
Sozialraum mit Abstellkammer-Charme
keine Motivation, nur Kritik
Azubis werden sich selbst überlassen, bzw ständig kritisiert
Verbesserungsvorschläge
mehr Interesse am Mitarbeiter
die flachen Hierarchien, von denen immer und oft geredet wird, auch mal vorleben
Arbeitsatmosphäre
Sämtliche Führungspersonen dieser Niederlassung sind sich untereinander nicht grün. Der dabei entstehende Frust wird dann nach unten durchgereicht.
Azubis werden sich selbst überlassen, von der Ausbildungsleitung hören sie nur, wenn es was zu kritsieren gibt.
Kommunikation
Man bekommt nur das Nötigste mitgeteilt. Ergebnisse schon gar nicht. Kritik wird gerne und häufig geäußert, insbesondere durch sogenannte Teamleiter
Kollegenzusammenhalt
Kommt vereinzelt vor, ist aber nicht sonderlich erwünscht
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten einigermaßen flexibel
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil unterirdisch. Führungspersonen machen sich im Beisein anderer über Kollegen lustig, bzw. es werden Kollegen verunglimpft. Es werden gerne Keile zwischen einzelne Abteilungen und Gruppen getrieben.
Gleichberechtigung
Dort ist jeder nur ein Rädchen, das jederzeit ausgetauscht werden kann (O-Ton Führungskraft))
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Man kann schon mal eine Wochen warten, bis defektes oder abgenutztes Büromaterial ausgetauscht wird. Teilweise schlechte EDV-Anlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum. Horrende Papierverschwendung, keine Mülltrennung, kein Recycling.
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Gehaltsgefüge und nur das Mindeste an Urlaub. Gehaltserhöhung nur auf Anfrage, kann sich dann allerdings auch schon mal über ein Vierteljahr hinziehen, bis man sich über die minimale Erhöhung freuen darf.
Image
Hier klaffen Anspruch und Realität weit auseinander. Eine Frage der Zeit, bis sich die verfehlte Mitabeiterpolitik auch wirtschaftlich niederschlägt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg so gut wie nicht möglich. An Weiterbildung bzw Persönlichkeitsentwicklung besteht kein Interesse seitens der Firma.