Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeGehalt: pünktlich! Ruhiger Job !
Gehalt pünktlich
ruhig, kein stressiger Job
Nix...ehrlich gesagt
Arbeitskollegen
Eine ganze Menge, sobald ich was neues habe bin ich weg :)
Siehe Punkte oben !
Arbeitnehmer sind der Geschäftsführung sowas von egal.....
Eigentlich fast alles
zu schlecht bezahlt
Die Fahrer mal mehr wert schätzen. Die sind es, die die Aufträge ausführen und zum "Erfolg" beitragen. Alle Fahrer gleich behandeln (alle Fahrer neue Lkw zb und nicht die kaputten abgelutschten Dinger zu einer kleineren Gruppe bringen zb die ja "Nur" Nahverkehr fahren und mehr Schwierigkeiten haben gute Arbeit zu leisten weil die Karren mehr kaputt sind wie das sie fahren .)
Der Fuhrparkleiter aus Koblenz sollte mal normal mit dem Fahrern kommunizieren und nicht wie den letzten De.p Behandeln ...
Die Arbeitnehmer, besonders die sehr lange da sind, endlich mit Respekt behandeln und endlich fair bezahlen
Erfahrene Leute einstellen und nicht nach Kausalität
bessere Löhne zahlen
Solange bestimmte Personen auf ihren Führungspositionen bleiben, wird sich Nichts ändern
Der am besten bewertete Faktor von Uhlhorn ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kolleginen waren ganz nett
Die Kollegen versuchen das Beste
ist vereinzelt vorhanden, wird aber nicht gern gesehen, vor allem, wenn gewisse Personen nicht mit einbezogen werden, Überwachung bzw. Unterbindung von Kontaktaufnahmen zwischen gewissen Mitarbeitern;
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uhlhorn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keinerlei Anerkennung,kein Inflationsausgleich,kein 13 Gehalt,nur das absolute Minimum welches gezahlt werden muss ! Bürgergeld wird fast immer besser sein !
Unter Mindestlohn
Gleichen Lohn seit 2jahrzenten,von selber kommt nix von der Geschäftsführung.....
Ich habe angefangen, weil ich nichts anderes zu diesem Zeitpunkt hatte. Sachbearbeiter Palettenbuchhaltung verdient 2000 €/Monat, keine Überstunden, 24 Tage/Jahr Urlaub. Für mich war Uhlhorn nur als Sprungbrett. Als ich was anderes hatte-sofort gewechselt. Bis auf Gehalt-alles ok.
Untere Klasse kei Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich kenne hier niemanden der irgendwelche Karriere gemacht hat!
Man kann Abteilungsleiter werden. Die fluktuation ist hoch, weil das Gehalt zu niedrig ist.
Aufstieg so gut wie nicht möglich. An Weiterbildung bzw Persönlichkeitsentwicklung besteht kein Interesse seitens der Firma.
Keine Aufstiegschancen. Schlechte bis keine Weiterbildung der MA.
Weiterbildung / Förderung werden nicht angeboten. Nur in Eigeninitiative ohne Beteiligung machbar. Durch sehr flache Hierarchie kaum Aufstiegschancen,
