Die Gruppendynamik eines ehemaligen Super Gau Unternehmens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma könnte theoretisch eine interessante Herausforderung bieten, da derzeit im Wiederaufbau und ein neues, hochwertigeres Markenimage geschaffen wurde, welches zu den Ursprüngen der Traditionsmarke zurückzukehren versucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnder Entfaltungsraum aufgrund eines streng totalitären Systems, welches vor allem der Machterhaltung der offenbar selbstreflektiert unverdienten Führungsspitze dient.
Verbesserungsvorschläge
Wurmkur
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der bereits genannten Gründe ist die Arbeitsatmosphäre lediglich genügend.
Kommunikation
Die Kommunikation ist trotz der noch relativ geringen Unternehmensgröße oftmals nicht befriedigend, welches zum einen aufgrund strategischer Verschleppungstechniken bewusst in Kauf genommen wird, sowohl mangelnde Entscheidungsfreude und aufgrund des nach wie vor bestehenden Personalmangels und der Überlastung der verbliebenen Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Der zumindest regionale Zusammenhalt wäre eigentlich als befriedigend einzustufen, doch nach der Insolvenz ist noch immer eine Survival Attitüde im Unternehmen präsent, welche durch den Druck der Vorgesetzten einer contra-produktiven Gruppendynamik zuträglich ist.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Position an, aber generell arbeitet jeder Mitarbeiter für 2 oder 3-auch aufgrund des Personalabbaus während der Insolvenz und des vorsichtigen Wiederaufbaus mit geringer Investition.
Vorgesetztenverhalten
Führungsschwäche aufgrund einer oftmals geringen Qualifizierung und die damit unterschwellig verbundene Existenzangst führt zu einer contra-produktiven Gruppendynamik.
Totalitäres System bei gleichzeitiger mangelnder Verantwortungsbereitschaft, welches Prozesse unverhältnismässig verschleppt und ein Scape Goat Modell zur Folge hat.
Interessante Aufgaben
Ein Unternehmen, welches im (Neu-) Aufbau ist bietet oft fachlich interessante Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Männerdomäne, aber High Heels und Minirock helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine großen Auffälligkeiten, auch wenn Jugend, Attraktivität und Minirock einen unbestreitbaren Vorteil bringen.
Arbeitsbedingungen
Alles andere als ein Blick über Manhattan und offensichtliche Mängel nicht nur der Räumlichkeiten, sondern vor allem der verwendeten, veralteten Betriebssoftware, aber irgendwie geht's schon, wenn auch Optimierung durch Investition langfristig notwendig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Auffälligkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarif
Image
Image der alten Traditionsmarke ist gut und 85% der Deutschen kennen diese offenbar.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind quasi nicht vorhanden für mind. 95% der Mitarbeiter und es wird eine geringe Qualifizierung, welche besser kontrollierbar ist, bevorzugt.