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Lapp 
/ 
U.I. 
Lapp 
GmbH
Bewertung

Leider mehr Schein als Sein

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Lapp in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie halten Ihr eigenes Leitbild nicht ein. Wertschätzung findet auf dem Papier statt, Mobbing wird geduldet

Verbesserungsvorschläge

Grundsätze und Handlungsweisen (gültige Anweisung für alle Mitarbeiter und Führungskräfte der U.I.Lapp GmbH) einhalten und leben

Kommunikation

Jeder behält sein Wissen für sich

Kollegenzusammenhalt

In anderen Bereichen ist der Zusammenhalt deutlich besser

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte in der Technik leider komplett unfähig. In einem Bereich strukturiertes Mobbing durch den Vorgesetzten. Dies ist bekannt bis zur Geschäftsführung, nur reagiert diese leider nicht. Ergebnis ist, daß in dem Bereich die 3 gemobbten die Fa. verlassen mussten, anstatt den Verursacher zur Verantwortung zu ziehen. Dieser sitzt eben seit 29 Jahren fest im Sattel, rühmt sich damit, unkündbar zu sein.

Arbeitsbedingungen

Räume sind gut ausgestattet, Arbeitsmittel auf dem aktuellen Stand

Gehalt/Sozialleistungen

Sogenanntes "Cafeteria-Modell", Zuschuß zu Fahrtkosten, Essenszuschuß...
Gehaltsgefüge sehr unterschiedlich und nicht ausgeglichen

Image

Dieser Punkt könnte gegensätzlicher nicht sein. Es wird Engergie sowie Unsummen von Geld dafür verwendet, die Fa. für die Welt draußen in ein gutes Licht zu rücken. Hochglanzbroschüren, Familiäre Firma, Internet- und Messeauftritte, Sponsoring von div. Veranstaltungen und Mitarbeiterevents. Und feiern, das kann die Fa. Lapp ! Nur sieht die Realität intern leider ganz anders aus. Gegensätzlicher könnte es nicht sein .

Karriere/Weiterbildung

Gefördet wird nicht nach Aspekten der Qualifikation, sondern nach persönlichen Vorlieben.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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