Lapp 

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U.I. 

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GmbH

Bewertung

Guten Tag und vielen Dank für das Feedback!

Gerne möchten wir auf die von Ihnen angesprochenen Punkte eingehen. Auch wenn direkte Gehaltserhöhungen einmal nicht möglich sind, investiert das Management auf anderem Weg in Sie - einige Beispiele sind die neue LAPP Kantine, der Ausbau des pme-Familienservice, das betriebliche Gesundheitsmanagement, die Plattform für Mitarbeitervergünstigungen, die private Paketannahme sowie die Investition in mehr Auszubildende.
Sie sprechen das interne Klima an - wir arbeiten stetig daran, dass unsere Kultur der Offenheit & Wertschätzung von allen Mitarbeiter*innen bei LAPP erlebt und gelebt wird. Erst jüngst wurden alle Bereiche und Abteilungen in der Thematik „Feedback und Feedforward“ geschult, um eine konstruktive Feedback- und Fehlerkultur sowie angenehme Zusammenarbeit zu fördern. Außerdem bietet die Kulturwandel-Initiative Ihnen die Möglichkeit, über die Teilnahme in den diversen Teams ganz konkreten Einfluss auf unsere Unternehmenskultur und unseren Umgang untereinander zu nehmen.

Herzliche Grüße
Ihre LAPP Personalabteilung