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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Rabatte
EssenszulageEr geht auf Wünsche und Bedürfnisse ein.
Homeoffice und Freizeitausgleich
Tolle & sehr abwechslungsreiche Projekte, klasse Kollegen!
Tolle Zusammenarbeit mit Kollegen, unglaublich viel Wissen im Unternehmen, ich habe hier viel gelernt und UX/UCD wird fruchtbar gelebt.
Die Offenheit für neues und die Möglichkeit, mich nach meinen Wünschen weiterzuentwickeln
Ich habe gesehen, dass der Müll zwar oben getrennt aber unten in dieselbe Mülltonne gekippt wird. Das muss ja nicht sein!
Ich glaube nicht, dass hier etwas wirklich falsch oder tadelnswert schlecht ist, aber es herrscht gerade eine seltsame Stimmung. Daran soll das Unternehmen in Zukunft arbeiten und uns wieder erfolgreich machen
Manchmal sind wir etwas undurchsichtig. Freiraum und Flexibilität können auch frustrierend sein, wenn man schnell eine einfache Lösung braucht. Da wir die hohe Flexibilität brauchen, um auf unsere Kunden eingehen zu können, übersehen wir gerne mal, wo wir auch mehr Struktur schaffen könnten.
Teilweise schlechter Umgangston! (Hauptsächlich von den Vorgesetzten, die Arbeiter untereinander verstehen sich)als Arbeitnehmer fühlt man sich nicht wirklich wohl, auch wenn die Arbeit Spaß macht
schon unter "Verbesserungsvorschläge" erwähnt.
Es gibt keine die Vorgesetzten einfach hammer toll
Weiter so!!
Weniger Naivität in der Unternehmensführung, einen erfahrenen Unternehmensführer einstellen oder einen Berater hinzuziehen. Bessere
Gehälter. Versuchen herauszufinden warum Mitarbeiter abwandern.
Bitte in der internen Kommunikation mehr Zeit investieren, um die Gründe für Entscheidungen zu erläutern. Meistens sind die Dinge gut durchdacht, wirken aber wie halbgare Schnelllösungen.
Auf den Markt hören.
Der am besten bewertete Faktor von UID ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Eigentlich ganz gut. Zuletzt doch mehr neue Kollegen, aber besonders gefreut hat mich mein Abschiedsgeschenk. Wenn man jahrelang was in den Topf geworfen hat, freut man sich insbesondere darüber, wenn man dann auch was zum Abschied bekommt.
Da könnte sich auf den anderen verlassen
In meinem Team sehr positiv. Über die vielen Jahre bei UID haben sich auch Freundschaften entwickelt.
Alle ziehen an einem Strand. Im Projekt steht das Ergebnis und das Produkt im Fokus und kein Ego. Regelmäßige Peer-Feedback Gespräche, Austausch mit Mentor:innen und Retrospektiven helfen Knackpunkt zu definieren und Lösungen zu finden
Eine der größten Stärken bei UID - leider gingen in den letzten ca. 9 Monaten ein sehr großer Teil der Belegschaft aufgrund der internen Umstrukturierung (zu schlechte Gehälter und zu wenig Führung).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UID ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Unter Branchendurchschnitt
Im Schnitt 1/3 zu wenig Gehalt und seit über 2 Jahren gab es keine Gehaltsanpassungen.
Das Gehalt ist im Vergleich mit anderen Dienstleistern fair.
Gehalt sehr schlecht :) Andere Leistungen wie Firmenbike, Zuschuss zu Altersvorsorge etc. gibt es!
Das Einstiegsgehalt als Trainee empfand ich als weit unterdurchschnittlich, wodurch ich oftmals das Gefühl hatte, dass mein Masterabschluss somit nicht genügend wertgeschätzt wurde. Auch für die Zeit nach der Übernahme, d.h. nach Vollendung des Traineeships, sollte das Gehaltsniveau meiner Einschätzung nach unter dem Durchschnitt liegen (= ich vergleiche hier mit anderen Arbeitgebern, unter Anbetracht einer Qualifikation, welche meiner ähnelt).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Leider die letzten 4 Jahre keine Weiterbildung mehr erhalten
Da die Branche sich ändert, wird auch ganz viel in interne Besprechungen gesteckt, wie man sich mitverändern kann.
Ich hatte bereits die Möglichkeit verschiedene Positionen und Verantwortungsbereiche zu übernehmen. Intern gibt es Weiterbildungen durch erfahrene UIDler. Auch an verschiedenen externen Weiterbildungen und Konferenzen konnte ich schon teilnehmen.
Würde voll Unterstützt
Ich habe mich bereits in der Persönlichkeitsentwicklung weitergebildet, in meinem Fachgebiet weitergebildet und es findet immer ein Austausch im Arbeitsalltag und Wissenstransfer statt. Konkrete Aufstiegschancen gibt es nicht, aber durch die Übernahme von Verantwortung für verschiedene Aufgaben kann ich in die berufliche oder persönliche Führung hineinwachsen.
