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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Hund erlaubt
FirmenwagenDie ujima ist ein sehr guter Arbeitgeber. Durch die Flexibilität war es mir möglich, neben der Arbeit ein Studium zu absolvieren. Ich habe hier die Möglichkeit, mich in viele interessante Themengebiete einzuarbeiten und weiterzuentwickeln. Generell wird Mitarbeitern ein großes Vertrauen entgegengebracht und Leistungen, die man erbringt, werden anerkannt. Auch der Teamzusammenhalt ist super! Ganz tolle und nette Kollegen, die immer hilfsbereit sind.
Ujima hat mir als Werkstudent die Möglichkeit geboten mich persönlich und beruflich weiterentwickeln zu dürfen. Ich lernte Verantwortung zu übernehmen und eigenständig Lösungswege für Problemstellungen zu entwickeln. Durch die Übertragung von stets anspruchsvollen Aufgaben konnte ich das im Studium erlernte Wissen im Rahmen von internen und Kundenprojekten einsetzen sowie festigen. Ich bin froh die Möglichkeit gehabt zu haben, während meiner Zeit bei der Ujima viel lernen und meine Ideen in das Unternehmen einbringen zu können. Die positive Arbeitsatmosphäre und die ...
Gut finde ich, dass alle untereinander wie Freunde sind. Ein sehr harmonisches, familiäres Umfeld, flexible Arbeitszeiten, ein Büro mitten in Frankfurt, was will man mehr?
Portfolio und Konzentration auf Kernthemen der IT-Security
Die Kollegen und die beruflichen Themen.
Seitens der GL könnte mehr für die Mitarbeiter gemacht werden, um die Leistungen entsprechend zu würdigen und die Motivation hoch zu halten.
Intransparenz, leere Versprechungen, Fokus liegt auf dem Gewinn und nicht auf den Mitarbeitern
Diese Frage sollten in den o.g. Bewertungen beantwortet worden sein
Den Standort Ingolstadt der ujima gibt es mittlerweile schon lange nicht mehr - die negativen Einträge im Portal kann ich daher überhaupt nicht bestätigen.
Nicht jeder der als Kind mal geschnitzt hat, sollte eine Schreinerei aufmachen...
Schulung der GL hinsichtlich Mitarbeiterführung und Sozialkompetenz
Schulung des Managements bzgl. Mitarbeiterführung
Der am besten bewertete Faktor von ujima ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Freundlicher und offener Umgang unter den Kollegen und zwischen den Abteilungen, für mich bisher beste Zusammenarbeit zwischen Marketing und Vertrieb (Miteinander für die Ziele und nicht gegeneinander); wenn man Fragen hat, kann man immer jemanden um Hilfe bitten.
Einfach ein tolles Team, hilfsbereit und ein guter Zusammenhalt untereinander.
Das hat mir hier am meisten gefallen. Die Geschäftsführer verhalten sich genau wie andere Kollege. Hier wird viel zusammen gelacht und gefeiert. Die Kollege nehmen gerne Zeit, wenn du Unterstützung brauchst.
#weareujima. Wie eine Familie. Sehr freundliches, tolles Verhältnis zueinander. Man kann sich auf jeden verlassen und jeden um Hilfe bitten. Sofern ein anderer Vertriebler Umsatz schreibt, wird die Glocke genauso geläutet, wie bei einem selbst. Flache Hierarchien, gemeinsame Mittagessen wenn man möchte.
Unvergleichlicher Zusammenhalt der Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ujima ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Es gab nicht mal eine Weihnachtsfeier nach dem ersten anstrengenden Jahr welches allein . Umweltbewusstsein gibt es nicht.
Keine Aktivitäten bzgl. Umweltschutz und sozialem Engagement
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie es im Rahmen einer mittelständischen Firma möglich ist :-)
Durchgehende Fortbildung durch Produktpartner bzw. Inhouse-Schulungen.
Keinerlei Förderung der Mitarbeiter. Karrierechancen sind ebenfalls gleich null.
Keine Weiterbildung ist erfolgt.
