Geschäftsführung sollte dazulernen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- freundliche Angestellte/Kollegen
- gutes Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- geringes Gehalt (Vergleich zu Kosten - Wohnung und Lebenserhaltung)
- Aufgaben und Verantwortungslast trotz geringerer Bezahlung teils sehr hoch
- kaum Weiterbildungsangebote/keine Förderungsangebote
Verbesserungsvorschläge
- generelle Anpassung der unteren Gehaltsebenen an einen bundesweiten Standard
- Anbieten regelmäßiger Weiterbildungsmöglichkeiten/Seminare
- Mehr gemeinsame Unternehmungen anstreben (z.B. Firmenfitness/Rückenschule?)
Gleichberechtigung
starkes Gehaltsgefälle von Führungskräften zu restlichen Mitarbeitern trotz teils großer Verantwortungslast.
Gehalt/Sozialleistungen
Das generell relativ niedrige Gehalt und das Unvermögen der Geschäftsführung die Bezahlung an die Leistung und Verantwortung der Mitarbeiter anzupassen, demotiviert.
Karriere/Weiterbildung
Man hat das Gefühl, für Nutzungsverträge wird wesentlich mehr investiert als für die eigenen Mitarbeiter.